發(fā)布時(shí)間：	工作地區(qū)：廣東 廣東廣州	學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上
招聘期限：2025.05.18	招聘人數(shù)：1	性別要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：三年	年齡要求：35到50	待遇水平：面議

職位要求

崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 5、負(fù)責(zé)人辦資源內(nèi)部的組織管理； 6、分析相關(guān)資料、進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷、并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善； 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

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