是否出差：無需出差

1、人事制度指定及完善。負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)人力資源工作進(jìn)行規(guī)劃，完善并組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、招聘工作
2.1負(fù)責(zé)做好年度招聘計(jì)劃，保證資源配備適中
2.2負(fù)責(zé)做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并預(yù)約面試
2.3負(fù)責(zé)校園招聘、人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)刊招聘的前期聯(lián)系及準(zhǔn)備工作（與會(huì)務(wù)部協(xié)作完成）
2.4負(fù)責(zé)及時(shí)更新及跟進(jìn)各個(gè)招聘網(wǎng)站的崗位信息
2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜
2.6接洽學(xué)校資源，開展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才

3、員工聘用后期工作
3.1負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)
3.2負(fù)責(zé)晉升工作安排（與會(huì)務(wù)部協(xié)作完成）
3.3負(fù)責(zé)收齊人事檔案、勞動(dòng)合同等資料，并辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù)
3.4負(fù)責(zé)員工辭退、離職等手續(xù)辦理
4、 培訓(xùn)
4.1負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)安排
4.2負(fù)責(zé)每月新員工培訓(xùn)組織工作，同會(huì)務(wù)教育執(zhí)行共同完成
4.3跟蹤新員工培訓(xùn)后期的考核工作
5、考勤及工資說明審核（全國(guó)養(yǎng)生；全國(guó)圣婕；廈門總部；四川公司）

人事行政工作經(jīng)驗(yàn)至少在2年以上
職位標(biāo)簽

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