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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專

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    發(fā)布于 12-04
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    【職責內(nèi)容】 1、負責直營門店的管理工作,按照公司的經(jīng)營目標,制定方針和政策,及時實施與調(diào)整,帶領團隊完成年度和月度銷售指標。性格外向平穩(wěn); 2、負責落實完成各直營門店的年度銷售目標及團隊培養(yǎng); 3、有較強的營銷意識,能策劃及組織大型營銷活動及項目,全面提升直營門店銷售業(yè)績; 4、負責公司直營門店的拓展和管理及客情維護; 5、負責新品上市推廣、季節(jié)性及節(jié)日活動促銷活動的策劃與落實;
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、新員工產(chǎn)品專業(yè)知識、手法、操作流程及銷售知識的培訓; 2、公司月度、季度、年度總結(jié)大會的組織與策劃; 3、培訓課件的設計,新開發(fā)產(chǎn)品、療程的課件研發(fā); 職位要求: 1、30-40歲,女性,大專以上學歷,.形象氣質(zhì)佳,從事培訓講師或相關職位5年以上工作; 2、熟悉員工管理制度建設、方式方法及操作流程;熟練運用ppt等辦公軟件; 3、能夠?qū)碗s問題進行有效分解,使之更容易被理解與把握,且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì); 4、愿意與他人合作,主動與其他員工進行溝通交流,共同分享信息、知識、資源。 5、有市場管理和大型美容院經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 深圳 | 8年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 因公司規(guī)模擴大,業(yè)務量增多,現(xiàn)急需一名優(yōu)秀的培訓總監(jiān)(教育部總監(jiān))負責公司整體培訓方面,感謝求職者的關注,您投的簡歷我會仔細閱覽! 工作內(nèi)容: 1、制定公司培訓計劃,做好培訓需求調(diào)研,實施計劃和方案,進行培訓課程研發(fā)及管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 2、負責培訓考核公司市場部的美導老師相關的醫(yī)學皮膚的專業(yè)知識、手法、銷售技巧; 3、負責公司整體培訓的把控安排,包括公司文化、產(chǎn)品、銷售,協(xié)調(diào)各部門專業(yè)活動培訓。 4、每月會短期出差,協(xié)助老師完成銷售業(yè)績; 5、完成總經(jīng)理下達的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷、皮膚學或營銷管理類專業(yè),時尚***; 2、熟悉醫(yī)學皮膚專業(yè)知識,具備教書育人的能力; 3、思維反映敏捷,目光敏銳善于控制培訓氛圍,培訓表述具有較強的思維 邏輯條理性;能控制培訓現(xiàn)場聽眾的整體思路; 4、具有美容市場銷售經(jīng)驗; 5、培訓銷售管理工作5年及以上經(jīng)驗。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責品牌療愈SPA文化的傳遞及維護標準輸出; 2、負責優(yōu)化關于品牌療愈SPA項目的產(chǎn)品、理論、手法、文化、體驗空間的標準輸出; 3、負責優(yōu)化終端客戶銷售、活動、消耗、滿意度、調(diào)研一體化管理標準輸出; 4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略,負責制定品牌包含營銷、培訓、推廣、執(zhí)行為一體的標準輸出; 5、負責專業(yè)、高效、SPA團隊標準輸出; 6、負責教育團隊人員成長及晉升; 7、協(xié)助合作客戶專業(yè)培訓; 8、協(xié)助合作店家品牌專員的專業(yè)輸出。 崗位要求: 1、具有專業(yè)線產(chǎn)品市場相關教育職位經(jīng)驗3年以上,具備芳療經(jīng)驗; 2、熟練運用PPT等辦公軟件; 3、邏輯思維強,具備創(chuàng)新能力; 4、親和力和抗壓能力強; 5、能夠帶領教育團隊建立品牌專業(yè)創(chuàng)新輸出; 6、從事SPA相關專業(yè)1年以上。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-04
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負責學院的運營管理工作。 2、依據(jù)公司年度計劃,負責還原美商學院的統(tǒng)籌管理工作。 3、管理培訓老師及助教的教學工作,提升教學質(zhì)量。 4、提供運營部門發(fā)展所需的人員數(shù)量和質(zhì)量。 職位要求: 1、5年以上相關培訓經(jīng)驗,3年以上美容業(yè)教學經(jīng)驗(自有商學院、商業(yè)培訓學院、美容業(yè)督導均可)。. 2、懂心理學,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有一定的影響力和親和力。 4、具有較強的自我調(diào)節(jié)能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 1、28-40歲,大?;蛞陨蠈W歷,形象端莊大方; 2、五年以上同等職位工作經(jīng)驗,具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識; 3、能建立完善的內(nèi)外部培訓體系,能獨立開發(fā)、編寫培訓教材,勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓,有組織策劃、舉辦招商會、內(nèi)訓會、終端會的工作經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力,較強的組織、策劃及團隊管理能力,能適應經(jīng)常出差; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設管理能力; 6、具有營銷培訓經(jīng)驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經(jīng)驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 職位說明: 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制,并負責組織實施; 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱,并負責組織實施; 3、根據(jù)市場的銷售及培訓需要,合理調(diào)配培訓部講師; 4、負責全國招商會、內(nèi)訓會、終端會會議的人員調(diào)配及部份大型會議(如:招商會、店主會)的執(zhí)行; 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產(chǎn)品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理; 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂,形成系統(tǒng)教案;產(chǎn)品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格: 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗; 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能,熟悉技術推廣、產(chǎn)品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作,能適應出差;具大型推廣活動或演講會經(jīng)驗; 4.責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作,具有開拓精神和團隊精神; 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、全面負責培訓部培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,制定培訓部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負責部門內(nèi)部管理,對部門人員進行業(yè)務培訓、業(yè)績考核及人才梯隊建設; 4、根據(jù)公司的市場情況,開發(fā)相對應的各類培訓教材,確保課件開發(fā)及培訓效果符合市場要求; 5、根據(jù)公司的政策推廣需求,策劃籌備開展培訓、新品發(fā)布會等各類會議; 6、建立與加盟商、培訓機構(gòu)良好的關系,確保工作順利開展; 7、統(tǒng)籌部門年度費用預算,控制在合理范圍 ; 8、不定期巡視公司旗下店鋪,優(yōu)化改進培訓方案; 9、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、該職位重點要求:具備課程體系系統(tǒng)搭建,終端店務管理,直營連鎖經(jīng)驗。 2、大專以上學歷,教育學、美容護理相關專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓管理經(jīng)驗,同等崗位任職3年以上; 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。
  • 廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 1、職責和工作 產(chǎn)品技術,養(yǎng)生或者面部或者項目、主導市場產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品培訓,產(chǎn)品技術、賣點、價值的培訓 產(chǎn)品課程:產(chǎn)品使用即如何賣、產(chǎn)品成交話術、產(chǎn)品成交素材的使用方法 2、待遇: -底薪:2萬,年薪50萬,獎金10萬 -基本底薪1萬,擅長會銷1.5萬,產(chǎn)品招商銷講厲害者2萬 -傭金:24萬,按公司設定目標(完全可達到的基本目標)。 -獎金:超出目標,10萬到20萬 3、會銷,招商,直播等優(yōu)先
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行,包括公司產(chǎn)品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內(nèi)訓; 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產(chǎn)品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案,產(chǎn)品搭配等專業(yè)內(nèi)容及邀約等相關話術; 4. 負責制作公司的產(chǎn)品課件及配合編寫相關的文宣資料; 5. 負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發(fā)內(nèi)部講師團隊及人才梯隊建設; 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求: 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)驗; 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經(jīng)驗; 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬,對服務標準有深刻認知; 4. 可接受出差。
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    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助運營總監(jiān),參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃,實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求:10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,5年售后總監(jiān)經(jīng)驗,2年高端項目銷售經(jīng)驗
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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、 主管培訓部門工作; 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施; 3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及銷售需求,開發(fā)培訓教材、課件; 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行,并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格: 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質(zhì)佳、富有激情; 3、具備較強的專業(yè)知識,豐富的授課技巧、培訓經(jīng)驗;
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 本崗位高薪高提成,要求也是高能力。有能力的你,歡迎來戰(zhàn)。 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 教育總監(jiān)

    1.2萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才; 2、根據(jù)市場運營需求,對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化; 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核; 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識付費等培訓班,促進員工演講能力; 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持; 6、集團企業(yè)文化,氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲,本科及以上學歷; 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經(jīng)驗; 3、搭建過企業(yè)培訓系統(tǒng)、梳理過課程體系,對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經(jīng)驗; 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源;? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效(年薪30-40W)
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 1、 年齡要求:26-40歲之間; 2、 學歷要求:中專及以上學歷; 3、 工作經(jīng)驗:3年以上店面管理經(jīng)營經(jīng)驗; 4、 服務意識強,管理和銷售能力較強,性格外向平穩(wěn);  5、 懂得策劃店活動,帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強,有良好的表達能力,普通話標準;
  • 美導

    8千-1萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上培訓經(jīng)理或?qū)<屹u手崗位工作經(jīng)驗,在美容院擔任過店長/顧問/培訓經(jīng)理職位者優(yōu)先; 2、形象好、氣質(zhì)佳,演講能力強,普通話清晰,性格開朗、人品端正、積極上進,良好的職業(yè)素質(zhì)及責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神; 3、具備較強的銷售能力和一定培訓講課能力 4、能適應不定期的出差工作(根據(jù)分公司人員招聘和培訓會情況決定出差時間)。 崗位職責: 1、負責完成公司培訓部的培訓計劃,完成培訓體系的搭建工作; 2、負責企業(yè)線上和線下內(nèi)外部培訓工作及帶領新員工下店實踐培訓工作; 3、負責企業(yè)內(nèi)部各崗位員工的崗前和在職培訓; 4、負責公司培訓有效實施與落地,監(jiān)控培訓進度及效果,并對培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃; 5、其他培訓會、招商會、終端會的協(xié)助培訓工作 薪資結(jié)構(gòu): 1、底薪:10000-12000 2、獎金:培訓獎金10% 3、分紅:工作滿1年享受在職分紅
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
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    100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 2、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 3、負責對培訓老師管理及考核。 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、有50場以上美培會經(jīng)驗,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。
  • 培訓經(jīng)理

    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 生日福利
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 能夠獨立完成培訓的各項工作
  • 培訓經(jīng)理

    1.6萬-2.5萬
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 職齡獎
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 培訓經(jīng)理:(1名) 要求:年齡28—40歲,從事過健康醫(yī)療行業(yè)培訓教育工作。 工作職責:企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技能培訓,企業(yè)形象、接待禮儀培訓。 薪資待遇: 基本薪資+業(yè)績提成+培訓獎,綜合工資年薪20萬—30萬元/年
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