【職責(zé)內(nèi)容】 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。 2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作 5、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。 6、做好材料收集、檔案管理等工作。 7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 9、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作要求：現(xiàn)因公司擴(kuò)大發(fā)展 1、18-35歲，熟悉電腦操作，了解基礎(chǔ)的辦公室軟件 2、形象好，氣質(zhì)佳，為人誠實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。 3、積極健康，開朗陽光，笑容甜美，待人友好 4、有1年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn) 5、熟悉招聘流程 工作內(nèi)容： 1、人員招聘，員工關(guān)系，薪酬管理 2、人事部資料 3、人事考勤，檔案整理 工作時(shí)間：9:30-6：30 福利待遇： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學(xué)，意大利，泰國，西班牙..... 3，超級(jí)演說家大賽，一展口才技能 4，女神節(jié)精美禮品 5，前臺(tái)技能大賽 6，前臺(tái)星級(jí)評(píng)定 7，工齡工資及獎(jiǎng)勵(lì) 8，端午節(jié)大禮包 9，中秋節(jié)月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯?zhí)?，專人配餐，營養(yǎng)健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區(qū)，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環(huán)境很棒，新店開業(yè) 15，長達(dá)10多天的帶薪婚喪假 16，結(jié)婚禮金 ...... 更多福利，聯(lián)系我，讓我慢慢說與你聽

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗； 2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。 任職資格： 1、18—30周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先。 4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間： 8小時(shí)工作制度 單休     包吃包住 工作地址：龍華新區(qū)觀瀾白鴿湖

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試； 6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位 要求； 7、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞； 2、現(xiàn)招西廚、中廚、助廚待遇從優(yōu)； 3、以上職位包吃?。?

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：行政文員 是否出差：無需出差 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

尋找潛在學(xué)員，介紹學(xué)校情況和優(yōu)勢。 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作。 與學(xué)校內(nèi)部其他部門合作確保招生工作順利進(jìn)行。 解答學(xué)員的咨詢，推薦合適課程。 為學(xué)生進(jìn)行測評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

兼任總賬工作 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對(duì)市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、具有2以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

【崗位職責(zé)】 1. 遵守國家會(huì)計(jì)制度、國家稅務(wù)局、酒店管理公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行； 2. 擁護(hù)員工手冊(cè)中的所有標(biāo)準(zhǔn)和程序并且遵守JW MARRIOTT行為守則； 3. 了解、執(zhí)行賬齡報(bào)表情況，協(xié)助信貸同事完成收款工作；組織每月信貸會(huì)議，突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應(yīng)付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目； 4. 至少每周檢查一次催賬記錄及應(yīng)收款賬齡，超過60天的應(yīng)收款必須有充分的理由及跟進(jìn)情況；如有異常及時(shí)匯報(bào)助理財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)總監(jiān)； 5. 審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄；確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致； 6. 檢查BEO，按要求監(jiān)控為團(tuán)體和會(huì)議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會(huì)議/團(tuán)體/銷售部門。檢查宴會(huì)合同上的付款條款。每日核對(duì)店內(nèi)會(huì)議匯總帳目。 7. 定時(shí)檢查MBV會(huì)員名字差異報(bào)告、MBV手工入帳報(bào)告、前50名常住客清單等報(bào)表，以防止任何潛在的欺騙行為； 8. 確保IA/AR/Credit按時(shí)完成A&L; 【崗位要求】 1、具有適當(dāng)?shù)慕逃Y格以及適當(dāng)?shù)木频曦?cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、良好的英語理解及溝通能力。 5、會(huì)計(jì)上崗從業(yè)資格證書。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.與各部門保持密切聯(lián)系，以實(shí)現(xiàn)高效率和節(jié)省成本的內(nèi)部控制制度，且不損失收入。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)編寫酒店經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)告，并提出改善建議。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師編制營運(yùn)、現(xiàn)金的預(yù)測和預(yù)算，提供的歷史數(shù)據(jù)和支持給其他部門的經(jīng)理。 5.確保一天工作的完成并核實(shí)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理的審查和簽字。 6.熟悉集團(tuán)和酒店建立的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和營運(yùn)程序。 7.了解所屬部門下的員工的工作職責(zé)，包括收入審計(jì)、應(yīng)收賬款、信貸和總出納。 8.審計(jì)和審查酒店所有的運(yùn)作程序，如發(fā)現(xiàn)任何漏洞，則實(shí)施相應(yīng)的糾正措施。 9.對(duì)資金結(jié)算、業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 10.協(xié)助提供業(yè)主、酒店和地方政府部門要求的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 11.建立工作指導(dǎo)方針和期限給員工以確保及時(shí)和精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表。 崗位要求： 1.大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有Marriott履歷者優(yōu)先。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

SUMMARY OF POSITION 職位概括 Maintain proper credit procedures in the hotel in accordance with local and corporate policies and procedures. Control and monitor prompt and accurate billing and collection of all accounts receivable items in order to maintain the lowest possible outstanding accounts at all times. 根據(jù)當(dāng)?shù)睾凸镜恼吆土鞒?，控制好酒店信用額度。及時(shí)準(zhǔn)確地控制和監(jiān)控所有應(yīng)收賬款的結(jié)算和收款，使未結(jié)算項(xiàng)目保持在最低限度。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Minimum 2 years’ experience in related position with Four Seasons or other organization. 至少2年于四季酒店或國際五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 Logic, eye for details, approachable and willing to help. 邏輯性強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、平易近人及樂于幫助他人。

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 需要有物業(yè)及酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符等。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備三年以上崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)顧客收費(fèi)、退費(fèi)的具體工作； 2、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具及登記工作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理，做到日清日結(jié)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年左右的同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司日常款項(xiàng)的現(xiàn)金、銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司銀行帳戶、監(jiān)控，編制現(xiàn)金及銀行收支表 3、負(fù)責(zé)公司每月員工薪酬、獎(jiǎng)金的發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金管理，每日核對(duì)庫存現(xiàn)金，做到帳實(shí)相符，確?，F(xiàn)金資金安全。 5.與藥房收費(fèi)處每天收入核對(duì) 6.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和分期平臺(tái)收支對(duì)賬 任職資格： 1、財(cái)會(huì)類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 2、有出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、為人誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：  1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;   2、處理會(huì)計(jì)憑證，檢查會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確，保證會(huì)計(jì)核算合規(guī)合法，及時(shí)準(zhǔn)確;   3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。  4、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會(huì)計(jì)檔案;  5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;   6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行年度和專項(xiàng)審計(jì)工作;   7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常財(cái)務(wù)管理  任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉會(huì)計(jì)工作流程。  2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;  3、具備會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件如EXCEL 及相關(guān)函數(shù)應(yīng)用;  4、良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘人數(shù)1人； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行每日記賬； 2.公司全盤財(cái)務(wù)預(yù)算，賬務(wù)處理等； 3.公司日常事務(wù)請(qǐng)款、員工報(bào)銷審核處理； 4.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行賬款相關(guān)工作對(duì)接，實(shí)時(shí)評(píng)估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 5.員工薪酬福利管理工作; 任職要求： 1大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)從業(yè)證優(yōu)先，1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立完成公司全盤日常支出核算； 3.熟悉各種賬務(wù)處理規(guī)則與流程； 4.熟練使用財(cái)務(wù)處理軟件，和辦公軟件； 5.良好的溝通能力和抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)師證； 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、細(xì)致認(rèn)真。 福利待遇 1、上班時(shí)間：9:30-18:30，周末雙休； 2、每周都有豐富的下午茶； 4、社保繳納； 5、提供環(huán)境優(yōu)美的住宿。