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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內容】 福利待遇： 底薪3k起，根據(jù)業(yè)績上不封頂 1.績效獎金 2.月度，季度，年度完成獎勵，年終獎 3.免費團建活動，不定期聚餐（生日會，培訓會，年會...） 4.年度旅游（優(yōu)秀員工國內外旅游） 5.提供住宿，出差補貼 6.員工特價產品 7.新品試用獎勵 8.社保（六險 補充商業(yè)險），住房公積金 9..免費商學院課程培訓和技能提升 10.良好的職務晉升空間。銷售經理—資深銷售經理—銷售總監(jiān)——區(qū)域經理—副總經理 11.優(yōu)秀員工股權分紅 12.年度免費健康體檢 13.帶薪年休假3-10天 14.春節(jié)探親假 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

  • 招商運營
    1萬-1.5萬
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內容】 1.有美業(yè)護膚品連鎖實體店招商、運營、銷售經驗和實際操作案例； 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力； 3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神； 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經銷商人脈，與品牌有良好合作關系； 5、完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制； 6.負責完成招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務指標的完成； 7.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內容】 整形外科醫(yī)生 崗位職責： 1、根據(jù)顧客的具體情況，全面完成手術前檢查、診斷、治療與服務工作。 2、根據(jù)顧客需求和特質，向顧客提供專業(yè)性建議和手術方案，為顧客提供專業(yè)咨詢，解除顧客疑惑。 3、根據(jù)手術方案實施手術，確保手術質量。 4、根據(jù)醫(yī)院要求，認真做好病案等醫(yī)療文書記錄；督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 5、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量。   任職要求： 1、30歲以上，臨床醫(yī)學、整形外科專業(yè)本科及以上學歷，3-5年美容外科工作經驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，具有主治醫(yī)師及以上職稱；持有《醫(yī)療美容主診醫(yī)生職業(yè)資格證書》尤佳。 3、掌握系統(tǒng)的整形外科理論知識，手術技法熟練，注重醫(yī)療安全。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，頭腦思維敏捷，熱情誠懇，正直耐心，勤奮敬業(yè)；以及良好的顧客溝通能力。   工作時間及福利： 1、工作時間與休假：排班制，月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調休假、婚假、產假、護理假、喪假等。 2、員工關懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。 薪酬面議，底薪+提成。
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    【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)客戶要求提供相應的美容方案，并負責注射微創(chuàng)美容治療，及術后評估和答疑解惑。 2、嚴格執(zhí)行并監(jiān)督各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 3、做好與顧客、咨詢、醫(yī)助及科室負責人的溝通工作，協(xié)助醫(yī)務部處理醫(yī)療糾紛。   任職要求： 1、25歲以上，臨床醫(yī)學、美容醫(yī)學、皮膚與性病學等相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上微整形注射、無創(chuàng)美容及醫(yī)學美容臨床經驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，初級及以上職稱。 3、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，頭腦思維敏捷，熱情誠懇，正直耐心，勤奮敬業(yè)。 4、形象氣質佳，客戶溝通能力強，具有較強的親和力。   工作時間及福利： 1、工作時間與休假：排班制，月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調休假、婚假、產假、護理假、喪假等。 2、員工關懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。   薪酬面議，底薪+業(yè)績獎金。
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    【職責內容】 崗位職責： 1.協(xié)助院長做好醫(yī)院內科的日常管理、對接工作。 2.負責醫(yī)務科日常管理工作，內科主治醫(yī)生為佳。 3.負責與衛(wèi)生監(jiān)督、管理、審批部門的業(yè)務工作開展。 4.具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，負責醫(yī)院醫(yī)療質量管理方案的擬定及指導、監(jiān)督具體實施。  5.醫(yī)療投訴的登記、接待協(xié)調處理。 6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 硬性要求，內科醫(yī)生，有醫(yī)美醫(yī)務管理工作經驗尤佳。 1、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上醫(yī)療科室管理經驗，熟練掌握醫(yī)院管理流程。 2、有一級以上醫(yī)院醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)務行政管理工作經驗。 3、熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式，能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。 4、具有較強的組織能力、執(zhí)行能力、應變能力，敬業(yè)，有奉獻精神。 5、具備較強的領導能力，良好的人際溝通和協(xié)調能力。 工作時間及福利： 1、工作時間與休假：月休6天工作制，法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調休假、婚假、產假、護理假、喪假等。 2、員工關懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。 招聘專線：028-61467733/19980733134
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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內容】 公司團隊介紹： 創(chuàng)建TNTB國民護膚新品牌，旨在通過開發(fā)健康安全的產品，廣泛傳播科學的護膚方式，TNTB的源起方宇澤公司成立于1999年，作為源頭研發(fā)廠商截止目前，公司擁有4個專利。9個級科研項目榮獲科技進步一等獎，22年研發(fā)、生產、銷售經驗目前擁有5000余種單品配方、產品覆蓋數(shù)萬家美容院、皮膚管理中心及零售市場，是唯一一家擁有自主靈芝品種權的公司，未來建設線上零售國民品牌TNTB線下皮膚管理 崗位職責： 1、負責總部招商運營、統(tǒng)籌合作店招商、指導店市場推廣 2、負責市場調查與分析工作，制定招商方案及策劃工作 3、制定商場運營管理的相關規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 4、標準化建設
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內容】   1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備;       2、優(yōu)化完善公司組織架構，并推進執(zhí)行，提高公司人力資源合理化;       3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地;       4、協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)文化，建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動用工關系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;       5、負責公司人才發(fā)展管理和人才梯隊建設，設計人才培養(yǎng)方案并實施;       6、負責部門的日常管理工作，建立健全的的員工的培訓及考核體系;       7、組織公司企業(yè)文化活動，編寫年度團建計劃，定期組織員工團建，打造良好向上的企業(yè)文化;       8、完成領導交辦的其他事項。
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