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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和實施后勤管理的長期戰(zhàn)略和年度計劃,以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長計劃。 2、設(shè)施管理:負責(zé)月子中心門店設(shè)施的日常維護和保養(yǎng),確保所有設(shè)施設(shè)備的正常運行和安全合規(guī)。 3、環(huán)境管理:監(jiān)督環(huán)境維護,負責(zé)管理月子中心門店的清潔和衛(wèi)生服務(wù),確保門店的公共區(qū)域、客房和后臺區(qū)域達到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 4、成本控制:控制后勤預(yù)算,進行成本分析和財務(wù)規(guī)劃,確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5、食品安全與衛(wèi)生:全面負責(zé)客用廚房的管理,提高客戶用餐質(zhì)量,強化客用餐食成本核算,重視食品安全。 6、洗衣房管理:負責(zé)管理洗衣房的日常運營,確保洗滌、熨燙工作達到標(biāo)準(zhǔn),并優(yōu)化洗衣房運營效率。 任職要求: 1、在國際連鎖酒店中管理后勤服務(wù)的經(jīng)驗 2、至少5年的酒店后勤管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店后勤管理的實踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 5、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險管控意識強。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 09-18
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    • 投遞簡歷
    1、中專以上學(xué)歷 2、實習(xí)期至少3個月以上 3、酒店前廳部、餐飲部、客房部實習(xí)生(前臺接待、行李員、客房文員、賓客服務(wù)中心文員、客房服務(wù)員、康樂員、餐飲/吧臺服務(wù)員,工資2000元/月+提成+補助)
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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.為賓客提供專業(yè),友好,高效,熱情的電話叫早服務(wù); 2.掌握每日抵電賓客名單,特別是重要賓客和回頭客,了解他們的特殊要求; 3.負責(zé)及時準(zhǔn)確的將賓客的留言輸入系統(tǒng)中; 4.確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度; 5.確保所有電話的轉(zhuǎn)接是按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且有禮貌; 6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務(wù)和設(shè)施; 7.了解酒店的餐廳及營業(yè)時間和經(jīng)營范圍。 8.了解當(dāng)天及近期的房間使用情況,預(yù)訂房間的客人到達的時間、人數(shù),及時與相關(guān)崗位進行溝通聯(lián)系。 9.了解預(yù)定當(dāng)天到店的VIP身份、房間號及抵離時間;確認是否已分好房及房間狀態(tài),若尚未安排妥當(dāng),要通知接待崗位工作人員盡快安排。 崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷; 2.說話口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,反應(yīng)敏捷; 3.能適應(yīng)倒班工作; 4.有總機及預(yù)訂工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 前臺接待

    3千-4千
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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 16:15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度; 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 2.熟悉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
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