【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1.協(xié)助院長(zhǎng)做好醫(yī)院內(nèi)科的日常管理、對(duì)接工作。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科日常管理工作,內(nèi)科主治醫(yī)生為佳。
3.負(fù)責(zé)與衛(wèi)生監(jiān)督、管理、審批部門(mén)的業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。
4.具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案的擬定及指導(dǎo)、監(jiān)督具體實(shí)施。
5.醫(yī)療投訴的登記、接待協(xié)調(diào)處理。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
硬性要求,內(nèi)科醫(yī)生,有醫(yī)美醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
1、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)療科室管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握醫(yī)院管理流程。
2、有一級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)務(wù)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
4、具有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力,敬業(yè),有奉獻(xiàn)精神。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間及福利:
1、工作時(shí)間與休假:月休6天工作制,法定假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。
2、員工關(guān)懷:餐補(bǔ)、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。
3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺(tái)。
4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
招聘專(zhuān)線(xiàn):028-61467733/19980733134