崗位職責: 1.?監(jiān)控和維護綜合體內所有機電廠和設備的正常運行,協(xié)調和監(jiān)督承包商和內部技術人員為建筑服務、系統(tǒng)和設備進行維護； 2.?領導團隊為設施綜合體提供高質量的機械、電氣和結構維修，根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導員工進行日常維護和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測維修和維護對其狀況的影響，確保保留所有維護和測試記錄； 3.?進行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進度，監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標準，預估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設備、特殊服務，例如斷開電源、架設腳手架等，維護備件庫存； 4.?分析機電廠房和設備的缺陷，并給予應對措施，并對所有工藝和技術領域保持可持續(xù)性的改進； 5.?對團隊員工負責,為團隊成員開展相關培訓； 6. 及時完成安排的工作內容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關意見以提供更好的服務； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關領域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國語，英語，粵語溝通及讀寫能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先；

崗位職責: 1.?監(jiān)控和維護綜合體內所有機電廠和設備的正常運行,協(xié)調和監(jiān)督承包商和內部技術人員為建筑服務、系統(tǒng)和設備進行維護； 2.?領導團隊為設施綜合體提供高質量的機械、電氣和結構維修，根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導員工進行日常維護和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測維修和維護對其狀況的影響，確保保留所有維護和測試記錄； 3.?進行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進度，監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標準，預估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設備、特殊服務，例如斷開電源、架設腳手架等，維護備件庫存； 4.?分析機電廠房和設備的缺陷，并給予應對措施，并對所有工藝和技術領域保持可持續(xù)性的改進； 5.?對團隊員工負責,為團隊成員開展相關培訓； 6. 及時完成安排的工作內容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關意見以提供更好的服務； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關領域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國語，英語，粵語溝通及讀寫能力； 4. 可接受輪班及通宵班工作； 5. 工程相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先。

要求：內地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

To fully understand the market needs and desires for each outlet and ensure that the product lines are developed by the outlet management team accordingly. 充分了解市場對餐廳各部門的需求和期望，確保各餐廳管理團隊對于相應產(chǎn)品線（菜單）的開發(fā)。 To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 對于銷售和成本方面，隨時更新財務數(shù)據(jù)（預算與實際）， 并確保銷售額和利潤最大化。 To ensure that the various outlets? adhere to all company and hotel policies, procedures and? standards. 確保所有的餐廳和宴會嚴格遵守公司和酒店的政策與程序，以及標準。 To ensure that he schedules himself/herself to be available in operation and on duty during peak periods. 能確保自己能在餐廳繁忙時工作和值班。 To conceive and develop products, concepts or change which generate incremental revenue following brand concept and standards. 創(chuàng)造和開發(fā)產(chǎn)品，概念或改進產(chǎn)品，帶來收益 Minimum of 2-3 years' experience in the same position in an international luxury hotels. 至少2-3年同等崗位國際奢華酒店工作經(jīng)驗?????? To be highly skilled in overall F&B operations with focus on service standards in a luxury brand environment.??????? 精通餐飲業(yè)務，并專注奢華品牌的服務標準。 Is highly organized and detailed orientated in daily work and event planning and execution. 在日常工作以及活動的計劃和執(zhí)行方面具有高度組織性和計劃性。 Language：Fluent English is a must 語言：英語必須流利

The Director of Finance? shall organize and direct a team which allows him or her to supervise all revenue and expenses, as well as hotel inventories. His or her mission shall principally to keep the hotel’s accounts and to ensure the administrative management of the personnel. The financial responsibilities both internal controls as well as external expenditure must be properly recorded and handled through high integrity and honesty. All financial related matter must be kept in accordance to internal and external regulation of the hotel and relevant authority respectively. 作為財務總監(jiān)應通過管理與領導一個團隊使其能夠對酒店所有收益、費用以及資產(chǎn)進行管理。其職責主要是管理酒店賬目并對保證人事方面進行行政管理。財務方面的職責包括內部控制及對外支出的詳細記錄，并保證處理過程中的高度正直性以及誠實性。所有財務相關事宜都應遵守酒店對內對外制度及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。

崗位職責： 1. 監(jiān)管餐廳運營，對團隊員工進行工作上的監(jiān)督和指導，提高餐廳服務水平和標準； 2. 加強與廚師團隊的溝通合作，確保菜品的種類及質量； 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務目標，控制和分析餐廳營銷和運營成本； 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度，提高客戶滿意度； 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關問題，必要時可尋求其它門店的幫助； 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔； 7. 創(chuàng)造一個促進團隊合作，認可，相互尊重和令團隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求： 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗； 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理，有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預訂系統(tǒng)； 4. 普通話和英語口語及書面表達流利，會日語優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1. 監(jiān)管餐廳運營，對團隊員工進行工作上的監(jiān)督和指導，提高餐廳服務水平和標準； 2. 加強與廚師團隊的溝通合作，確保菜品的種類及質量； 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務目標，控制和分析餐廳營銷和運營成本； 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度，提高客戶滿意度； 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關問題，必要時可尋求其它門店的幫助； 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔； 7. 創(chuàng)造一個促進團隊合作，認可，相互尊重和令團隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求： 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗； 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理，有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預訂系統(tǒng)； 4. 普通話和英語口語及書面表達流利，會日語優(yōu)先考慮。

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

崗位職責： 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 5、具有同等職位工作經(jīng)驗。 任職要求： 1、具有大?；虮究埔陨蠈W歷，具良好的英文書寫及溝通能力。 2、12年以上國際品牌酒店工作經(jīng)歷及6年以上酒店市場銷售部工作經(jīng)驗。 3、熟悉及精通營銷策略、品牌及推廣、績效管理、客戶開發(fā)、PR、渠道管理等，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團隊管理能力。 4、熟悉酒店各產(chǎn)品情況，掌握市場動態(tài)和客戶需求，精通酒店競爭手段、價格杠桿、收益管理，根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息，快速制訂策略以滿足酒店目標。 5、形象氣質俱佳，具有較好的社交及協(xié)調能力。

1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行； 2、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構，明確崗位職責，貫徹各項規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經(jīng)營目標及行動計劃，并指導各業(yè)務條線負責人完成。 3、了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關數(shù)據(jù)等； 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經(jīng)營團隊； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標桿。 任職要求： 1、大專以上學歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運營管理經(jīng)驗； 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務； 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件處理能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

崗位職責 1.指導整個宴會銷售部以達到并超過部門業(yè)績目標； 2.密切關注公司客戶的業(yè)績及產(chǎn)量，在必要情況下更改策略，程序及客戶覆蓋率以達到即定目標； 3.關注市場及競爭酒店的變化，確保宴會銷售部同事隨時了解競爭酒店的活動并知道如何應對； 4.與市場銷售總監(jiān)合作準備戰(zhàn)略市場計劃，并制訂宴會價格，含會場場租，餐飲價格，套價推廣等； 5.管理并維護會議及宴會客戶資料； 6.關注員工的各項銷售活動，發(fā)展并保持與客戶合作的關系； 崗位要求 1.至少5年酒店銷售經(jīng)驗，對本地市場及國際市場有基本的了解； 2.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 3.具有解決問題、推理、號召、組織和培訓能力； 4.精通微軟辦公軟件； 5.良好的中英文會話書寫技能；

【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃； 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好相關年度、季度、月度營業(yè)計劃并提出經(jīng)營、管理相關的意見或建議； 4、抓好管理人員的基本建設和企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)，熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和為務水平，注意培訓、考核和選拔人材。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務； 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入； 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、2年以上奢華品牌同崗位工作經(jīng)驗； 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握餐飲和廚房的管理技巧。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質量和成本消耗。 4、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

Job Requirements 崗位要求： At least 3-5 years working experience with international brand hotel 同崗位的國際品牌酒店工作經(jīng)驗3-5年以上 Fluent in English 流利的英語說些能力 Careful, thoughtful, familiar with local market 細心，周到，熟悉本地市場 Key Result Areas 主要職責： A. Group HR-Operations集團人力資源部運營 1. Develop and manage HR policies and procedures in line with corporate standards. 建立并管理人力資源政策與程序與集團標準保持一致。 2. Prepare all local contracts and benefit schedules as per group standards and follow up with any queries this includes tracking of duration of GM/Hotel EXCOM contracts and to raise to Group HR. 按照集團標準準備所有的本地合同及福利計劃，并跟進相關的問題。這包括跟進總經(jīng)理/酒店行政委員會成員的合同期，并遞交給集團人力資源部。 3. Provide advice to the management team and associates on BTHR HR policies and group standards. 給酒店及員工提供人力資源政策及集團標準的建議。 4. Provide HR administration support e.g. investigate associates’ grievances, explaining policies to property HR associates etc. 提供人力資源行政事務的支持，如員工申述調查，給酒店的員工解釋人力資源政策等。 5. Assess organizational development needs & appropriately identify development activities that will support the growth of local resources in order to improve the overall efficiency & capability of the resources for business success. 評估組織發(fā)展需求及適當?shù)耐桨l(fā)展活動來支持本地資源的發(fā)展，從而為營運的成功全面提高項目資源的有效性及可行性。 6. Implement procedures & practices in Yunnan that encourage a high performing culture to ensure the Yunnan properties optimize its human resources for business success. 執(zhí)行政策與程序，從而建立一個高標準的文化確保項目為業(yè)務成功執(zhí)行人力資源最優(yōu)化。 7. Work with Group HR in the recruitment of key positions for Property. This includes conducting reference checks and any other pre-employment verification required. 與集團人力資源部緊密配合，負責關鍵人員的招聘。這包括完成背景調查及任何其它籌建期要求的審核項目。 8. Ensure our property are in full compliance with all Group HR policies. 確保酒店完全按照集團人力資源政策執(zhí)行。 9. Maintains efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time. 在部門內部保持有效的行政管理，及時準備及遞交運營報告。 10. Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特別項目/工作安排。 B. Benefits & Administration福利與行政 1. Review internal and external compensation & benefits market data, including relativities, in order to ensure our properties remain competitive in the market place & are able to attract & retain personnel. 回顧當?shù)厥袌鰞炔考巴獠康男匠旮＠?，包括相關性，以確保我們的酒店在市場上有競爭力及可以吸引和保留人才。 2. Research and undertake regular local salary review / surveys such as Associate Benefits Survey etc. 調查及負責定期的當?shù)厥袌鲂匠暾{查及回顧，如員工福利調查等。 3. Oversee or work with Financial Controller on the centralized payroll for properties. 與財務總監(jiān)一起監(jiān)督酒店的薪資管理。 4. Annual Salary Review (summarize submissions etc.) for hotel EXCOM. 給酒店行政委員會提供年度薪資回顧（總述意見書等）。

崗位職責 一、內部管理與運營 1、根據(jù)市場實際情況及經(jīng)營狀況制定業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營方針； 2、負責完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、負責餐飲部（中餐/宴會餐）的年度預算與決策的編制，嚴格控制經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 4、通過提供引導,協(xié)助執(zhí)行職責和幫助制定部門目標,監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經(jīng)理的業(yè)績； 5、通過監(jiān)督所有餐飲部門食品和酒水的質量,一致性和各分部的產(chǎn)品展示,確保任何時候都符合酒店標準或超出標準； 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實施所有餐廳的餐單更新； 7、確保所有餐廳的固定資產(chǎn)的運行和維修并監(jiān)督盤點的執(zhí)行和控制； 8、通過監(jiān)控餐飲成本和財務狀況分析加強利潤率的提高； 9、負責中餐/宴會人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作； 10、負責團隊建設，提高員工服務質量和員工素質； 11、協(xié)調內、外部關系，推動品牌和價值宣傳措施，不斷提高品牌知名度及美譽度； 12、負責管轄區(qū)域的安全管理工作，妥善處理各類突發(fā)性事件。 二、客戶關系和市場開發(fā) 1、負責本地市場及外地目標顧客市場的開發(fā)，發(fā)展客戶。建立客戶檔案，完成銷售目標。 2、與主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系，不斷開拓餐飲市場。 3、處理主要客戶預訂、會議活動的洽談，接待他們的來訪，保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 5、爭取長期宴會計劃和餐飲消費的政府機關與著名商務公司客戶,并保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 6、根據(jù)餐廳的價格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會、會議合同。 7、重要客人抵店時出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產(chǎn)品,并令客人有愉悅的餐飲體驗。 8、客人離店時熱情話別,收集客人的意見和建議。 9、協(xié)助其它銷售人員作店內銷售。 任職要求： 1.學歷：大專及以上學歷。優(yōu)先考慮擁有大型餐飲宴會管理的候選人。 2.專業(yè)知識：具有財務管理，收益管理，運營管理等相關的專業(yè)知識。 3.工作經(jīng)驗：具備國際品牌會議會展、大型宴會接待運營管理經(jīng)驗。 4.個人特質：具有良好的身體素質和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質：有較強的團隊合作能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力，較強的口頭和書面表達能力。

1、年齡45周歲以下，凈身高170cm以上，五官端正，為人誠懇，具備良好的溝通協(xié)調能力，普通話標準，有C1/C2駕照； 2、大專以學歷或同等學歷，具備高端家庭總管家工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具備餐飲配菜能力，具備宴會服務管理能力；掌握一定的餐飲健康飲食知識，有營養(yǎng)師證最佳； 4、懂得家庭健康管理，以往服務中有健康管理經(jīng)歷； 5、可住家，周休一天。

崗位職責：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負責場館的經(jīng)營管理、日常領導和監(jiān)管培訓職責； 2、建議并實施顧客服務戰(zhàn)略，帶領團隊熱情友好地提供對客服務，達到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 5、負責外聯(lián)事務，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務開發(fā)； 6、參與準備年度預算與財務計劃，監(jiān)控預算并控制費用，達到最高投資回報率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力； 8、OTA分數(shù)，如攜程點評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領導安排的其他工作內容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

崗位職責： 1.根據(jù)酒店銷售目標，制定年度市場公關宣傳計劃，以支持市場銷售總監(jiān)完成銷售目標，得到最多的收入； 2.與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店管理公司總部保持密切聯(lián)系，代表并宣傳酒店形象； 3.管理市場傳訊部，并保證每天的工作及時地完成； 4.保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護飯店的正確形象和定位。； 5.開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、媒體宣傳資料及安排媒體對酒店的報道； 6.對酒店信息、印刷品等公共資料負責，符合集團及品牌標準， 并收集掌控競爭對手及市場。 崗位要求： 1.對酒店信息、印刷品等公共資料負責，符合集團及品牌標準， 并收集掌控競爭對手及市場； 2.對本地市場及國際市場有基本的了解； 3.必須具備優(yōu)秀的中，英文讀寫能力； 4.掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗； 5.在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位，具有至少2年的經(jīng)驗。

優(yōu)先考慮最近5年有在上海工作經(jīng)歷 招聘、培訓和發(fā)展： 1. 識別、選拔并招聘所有餐廳員工。 2. 規(guī)劃所有員工的培訓和員工發(fā)展計劃。 3. 審核員工排班表。 4. 建立所有餐飲業(yè)務，包括餐廳、吧臺以及所有活動的運營。 運營： 1. 實施標準操作程序——內部溝通、衛(wèi)生、活動設置、客戶服務等。 2. 審查并改進所有系統(tǒng)。 3. 與廚師、健康和銷售團隊合作設計季節(jié)性菜單、酒單、餐飲產(chǎn)品價格，并持續(xù)設計新產(chǎn)品。 4. 負責餐飲業(yè)務的收入和安全。 預算和成本控制： 1. 制定和管理所有餐飲預算。 2. 分析差異并采取糾正措施。 餐廳市場營銷： 1. 與營銷團隊合作開發(fā)餐廳促銷資料。 2. 通過與本地和全球編輯、渠道的專業(yè)聯(lián)系推廣餐廳。 要求： 1. 擁有超過5年的餐廳經(jīng)驗，管理8人或以上的團隊。 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳工作的經(jīng)驗。 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實的運營管理經(jīng)驗，以及與高端客戶的良好資源和網(wǎng)絡。 4. 雙語流利（中文和英文）。 5. 擁有大專以上學歷。 Recruitment, training, and development 1--Identify, select, and hire all restaurant staff. 2--Map out training for all staff and employee development plans. 3--Proof the staff Scheduling. 4--Set up all F&B operations, including restaurant, bar, deli and for all events. Operations 1--Implementation of SOP’s – internal communication, sanitation, event set up, customer services etc. 2--Review and improvement of all systems 3--Work with Chef, wellness and sales team to design the seasonal menu, wine menu, F&B produce price and continually design new product. 4--Responsible for F&B operation revenue and safety. Budgeting and cost control 1--Develop and manage all F&B budget. 2--Analyze variances and initiating corrective actions. Thought for Food Marketing 1--Partner with marketing team on developing collateral for promotions in the restaurant 2--Promoting restaurant through professional contacts of local and global editors, channels Requirements: 1--More than 5 years of restaurant experience with management of teams of 8 or more 2--Multicultural exposure or experience in high-end restaurants 3--Solid operation management experience in F&B, hospitality and good resources, networks with high end customers 4--Bilingual Chinese and English 5--Diploma above

崗位內容：? 1. 全面負責：管理并確保餐飲部門的盈利性。? 2. 團隊建設：招聘、培訓和發(fā)展團隊。? 3. 餐廳運營：設立并管理餐廳運營，確保高質量客戶服務。? 4. 財務管理：管理餐廳預算，控制成本，實現(xiàn)預算內的損益表。? 5. 銷售與市場推廣：制定銷售策略，進行市場推廣和促銷活動。? 6. 市場營銷：與營銷團隊合作開發(fā)促銷材料，通過專業(yè)渠道和編輯推廣餐廳。? 7. 安全與健康：維護安全、健康和衛(wèi)生的環(huán)境。? 8. 運營：實施標準操作程序，審查并改進系統(tǒng)，與廚師、健康和銷售團隊合作設計季節(jié)性菜單。9. 預算與成本控制：制定并管理餐飲預算，分析差異并采取糾正措施。? ?職位要求：? 1. 有5年以上餐廳管理經(jīng)驗，并帶過8人以上的團隊? 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳的工作經(jīng)驗? 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實的運營管理經(jīng)驗，并且擁有與高端客戶的豐富資源和網(wǎng)絡聯(lián)系。? 4. 有大專以上的教育背景? 5. 英文可以作為工作語言

崗位職責：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，謝謝）上6休1；常住地：蘇州優(yōu)先 1、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系，持續(xù)開發(fā)客戶，完成業(yè)績指標； 2、做好各渠道資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關系，保持客戶裂變； 3、開拓大客戶渠道：團建、企業(yè)團購、企業(yè)福利、生日會、線下團建、卡券衍生品等； 4、完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、上六休一； 2、熟練使用電腦、辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利，具備一定的商務禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

崗位職責：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、負責場館的日常經(jīng)營管理，有蘇州工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、負責賓客從入場到離場的全程貼心服務，并帶領團隊熱情友好地提供對客服務； 3 、建議并實施顧客服務戰(zhàn)略，推動員工積極應對不斷變化的顧客需求； 4、實時掌握影響顧客滿意度的市場趨勢和本地行情變化； 5、及時有效的解決顧客投訴，以及協(xié)調處理場館突發(fā)事件； 6、參與準備年度預算與財務計劃，監(jiān)控預算并控制費用； 7、對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結，不斷提高服務質量、收益指標和品牌影響力； 8、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力； 9、完成領導安排的其他工作內容。

工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經(jīng)營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運營管理經(jīng)驗；? 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件 處理能力；? 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

【崗位職責】 1、 全面總體的經(jīng)營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負責實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標； 4、 負責制定經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、從事商務餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關高層管理工作經(jīng)驗； 2、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游、帶薪婚喪產(chǎn)假、年假、年終獎等員工福利。