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  • 超市主管

    5千-7千
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 01-08
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    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)商品的采購、補(bǔ)貨、陳列和庫存管理,確保商品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行商品促銷計(jì)劃,以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對(duì)生鮮商品質(zhì)量的投訴,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,維護(hù)店鋪的良好聲譽(yù)。 3、 制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。加強(qiáng)對(duì)生鮮設(shè)備和工具的維護(hù)和管理,保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
  • 超市店長

    1.2萬-1.5萬
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 01-08
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    • 投遞簡歷
    崗位及職責(zé)要求: 1、檢查本樓面各個(gè)區(qū)域的銷售、補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)審核本樓面各種報(bào)表的完成,根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評(píng)估。 任職要求 ?教育背景:大專以上學(xué)歷 ?年 齡:25-35歲,男、女不限 ?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上超市管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    一、崗位概述: 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程,保證收銀工作順利開展。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與相關(guān)部門以及對(duì)客關(guān)系,加強(qiáng)與收銀員交流溝通,定期組織例會(huì),上傳下達(dá),解決相關(guān)事宜。 二、任職要求: 1、?基本素質(zhì):有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專業(yè)技能;具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力;了解前臺(tái)經(jīng)營部門的基本工作程序;能與不同素質(zhì)的賓客進(jìn)行溝通和交流;能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務(wù)。 2、?文化程度:財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 3、?外語水平:具備大學(xué)英語三級(jí)以上資格,能夠閱讀各類英文報(bào)表和單據(jù),與客人交談一般業(yè)務(wù)。 4、?工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)。 5、?專業(yè)水平:具備初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)國家一級(jí)或省二級(jí)資格。 三、崗位職責(zé): 1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程,保證收銀工作順利開展。 2、以身作則,帶領(lǐng)所屬員工嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊(cè)》、《員工行為規(guī)范》、樂園各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度。 3、負(fù)責(zé)巡檢每日各營業(yè)點(diǎn)收銀員工作狀況,檢查下屬員工的儀表儀容、禮節(jié)禮貌、服務(wù)質(zhì)量和操作規(guī)程等,負(fù)責(zé)員工的考勤,并做好替班和業(yè)務(wù)量大的營業(yè)點(diǎn)收款的協(xié)助工作。 4、每日早會(huì)前審閱稽核報(bào)告和收銀員上交的營業(yè)日志,對(duì)稽核報(bào)告、營業(yè)日志中需要進(jìn)行處理的內(nèi)容及時(shí)作出處理或向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)部門及班組的質(zhì)檢工作,每日早會(huì)前查閱上日質(zhì)檢反映的內(nèi)容,對(duì)有關(guān)的問題及時(shí)解決和處理,并對(duì)處理結(jié)果在早會(huì)上及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。 6、監(jiān)督檢查下屬執(zhí)行外匯管理規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、帳單及發(fā)票管理規(guī)定等規(guī)章制度的情況,不定期抽查收銀員的備用金。 7、負(fù)責(zé)啟明芯票務(wù)系統(tǒng)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的修改與錄入。 8、負(fù)責(zé)員工的各類培訓(xùn)及考核工作,做好下屬員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),并定期作出評(píng)估。 9、嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序,重點(diǎn)防范逃帳、錯(cuò)帳的情況發(fā)生,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)處理并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 10、定期完善收銀規(guī)章制度,修訂收銀操作規(guī)程。 11、配合樂園各類活動(dòng),及時(shí)出臺(tái)收銀員操作說明及要求。 12、接受和處理賓客投訴,交接班留言并作記錄,向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與相關(guān)部門以及對(duì)客關(guān)系,加強(qiáng)與收銀員交流溝通,定期組織例會(huì),上傳下達(dá),解決相關(guān)事宜。 14、督促所屬員工愛護(hù)和正確使用各種機(jī)器設(shè)備,如電腦終端、打印機(jī)、收銀機(jī)、計(jì)算器、偽鈔器、POS機(jī)等,保證各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 15、按時(shí)參加部門例會(huì)、月度會(huì)議,按時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。 16、積極向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出合理化建議,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作,并及時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
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