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  • 重慶-南岸區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-14
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    準確運用辨證施治。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    崗位優(yōu)勢: 1、公司所屬母嬰大健康行業(yè),成立17年,起步早扎根穩(wěn),有雄厚的市場積累,屬于國家重點扶持行業(yè),服務行業(yè)國家標準制定者。 2、公司定位中高端類高凈值客戶,客戶優(yōu)質,且公司提供客戶資源。 3、公司內部信息系統(tǒng)完善,成熟高效,百人團隊為你的成交保駕護航。 4、管理扁平化,內部氛圍活躍,晉升空間大。 崗位要求: 1、有3年以上針對C端的高端客戶群體銷售經驗,1年以上6人以上銷售團隊管理經驗,團隊業(yè)績TOP 2、目標感極強,溝通表達能力強,客戶服務意識強 3、大專及以上學歷,形象氣質佳 工作內容: 1、帶領銷售團隊實現(xiàn)每月銷售目標 2、團隊人員的日常管理 3、重點客戶的協(xié)助跟進與維護等。 具體薪資面談,本崗位人資初試,總裁復試,歡迎您的加入! 工作地點:(具體視情況而定) 福田區(qū)皇庭V酒店愛帝宮月子中心 南山區(qū)蛇口工業(yè)四路愛帝宮月子中心 南山區(qū)僑城坊愛帝宮月子中心 羅湖區(qū)銀湖獨家別墅區(qū)愛帝宮月子中心 本崗位深圳、成都、北京同步招聘,歡迎投遞簡歷或推薦!
  • 市場經理

    2萬-3萬
    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    Requirements? 崗位要求 ? Degree in Business, Sales or Marketing; 學士以上學位:商業(yè)、銷售或市場專業(yè); ? Training or experience in Luxury products, Hospitality, Cosmetics or Pharmacy will be considered a plus; 有奢侈品、酒店、化妝品或制藥方面的培訓或工作經驗者優(yōu)先考慮; ? Minimum 5 years’ experience in marketing promotion in luxury business; 至少有5年的奢侈品市場推廣經驗; ? Have the drive, the passion and commitment to achieve personal and company goals; 有動力、激情和承諾來實現(xiàn)個人和公司的目標; ? Excellent network in luxury and hospitality industry and high-end B2B partner especially in luxury business; 在奢侈品和酒店行業(yè)擁有良好的網絡和高端B2B合作伙伴,特別是在奢侈品行業(yè); ? Excellent communication skills and confirmed experience in “value selling”; 出色的溝通能力和“價值銷售”的經驗; ? Effective decision making and problem-solving skills; 有效的決策和解決問題的能力; ? Strong work ethic and ability to work well with autonomy; 良好的職業(yè)道德和自主工作的能力; ? Fluent in English; 英語流利; ? Have the ability to work with people across different cultures and nationalities; 能夠與不同文化和國籍的人一起工作 Responsibilities 主要職責 ??Strategy & Planning: Developstrategy and marketing plans, for all Marketing dimensions, including Market, PR,Digital, and Communications, in line with corporate guidelines; 戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)公司指導方針,為所有營銷制定戰(zhàn)略和營銷計劃,包括市場、公關、數(shù)字和媒體傳訊; ??Sales-Marketing mindset: turn businessobjectives into a robust and effective marketing strategy to help the businessachieve its goals. Identify opportunities to recruit customers at opening andexpand market share; 市場銷售的思維模式:將公司的目標轉化為強大有效的營銷策略,幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。在開業(yè)時尋找機會招攬客戶,擴大市場份額; ??Demand Generation; utilize a variety ofmarketing tactics to generate leads and drive bookings; 利用各種營銷策略來產生潛在客戶和推動預訂量; ??Marketing CRM : ensure marketing andsales activities are connected, workflows are set up and working, and contentis used to personalize the experience and drive sales 市場客戶管理:確保市場營銷和銷售活動的互動,流程建立并有效實施,定制個性化的體驗并推動銷售成績; ? Ensure that the message is strong andconsistent across all channels and marketing efforts (like events, emailcampaigns, web pages and promotional material); 確保信息在所有渠道和營銷活動(如活動,電子郵件活動,網頁和促銷材料)中都是高效并一致的; ? Collaterals: ensure production oftools, as per corporate guidelines; 確保使用銷售渠道時候按照公司的指導方針; ??Content Marketing; oversee (throughagency you will select), the execution of a variety of content marketingactivities – photos, videos, etc - ensuring qualityis high; 監(jiān)督并確保 (中介或供應商),執(zhí)行各種內容營銷活動時使用高質量的照片、視頻等媒體產品; ??Monitor competition in the market; 密切關注市場上的競爭; ??Coordinate sales and marketing effortsto boost brand awareness; 協(xié)調銷售和營銷工作,提高品牌知名度; ??Agency Management; be responsible forthe output and performance of our content and digital marketing agency; 管理線上代理中介的產出和表現(xiàn);
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 公積金
    • 健康體檢
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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、運用望、聞、問、切等醫(yī)學手段對病人辯證審因,推斷病機,確定病癥;負責中醫(yī)科內中醫(yī)內外治療法實施; 2、運用中藥方劑對患者進行整體治療,或結合現(xiàn)代科技手段進行綜合治療; 3、運用膏劑,捻劑、散劑等中醫(yī)外用藥劑型,并配合內服中藥治療局部疾患; 4、運用藥物或康復技能進行康復性治療活動,促進患者康復; 5、指導正常人群或病人進行精神修養(yǎng)、應時鍛煉、調配飲食等方法,調整人體心理及生理狀態(tài),增強體質,使疾病在未發(fā)生或復發(fā)、加重前得以防止或控制; 6、可獨立操作針灸治療,會開處方,有一定的講課功底的優(yōu)先; 崗位要求: 1、中醫(yī)師、針灸推拿學等大專及以上學歷,并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證書; 2、臨床工作經驗2年以上,有獨立坐診經驗3年以上,精通中醫(yī)學知識動手能力強、掌握治療流程,技術嫻熟; 3、具有中醫(yī)課程講座經驗(線上或線下),接受過中醫(yī)科領域專業(yè)知識培訓; 4、具有較好的醫(yī)療風險防范意識,進行臨床規(guī)范化操作; 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力、強烈的責任感和嚴謹認真的工作態(tài)度;遵醫(yī)囑,具有團隊合作精神,親和力佳; 6、具有良好的身體素質;具有較強的學習意識,自主提高個人專業(yè)素質和能力,熱愛中醫(yī)傳統(tǒng)文化。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、根據(jù)客戶需求,提供排毒、干細胞、免疫細胞等大健康咨詢,進而達成銷售目標; 2、對院內團隊和合作機構進行大健康專業(yè)知識和銷售協(xié)同等方面的培訓和分享; 3、定期跟進客戶診療情況,并做好售后跟進和反饋,提升服務滿意度; 4、定期在終端會議(沙龍會、大健康見診會、美培會、名媛會等)擔任咨詢,傳播專業(yè)知識和健康理念,針對客戶意向客人見診成交; 任職要求: 1、有醫(yī)美、大健康行業(yè)經驗為佳,能接受下店,下店范圍浙江省內; 2、有一定的銷售能力,溝通能力強,能引導教育客戶,熟練運用銷售技巧完成成交; 3、有較強的服務意識。
  • 餐飲經理

    1.5萬-3萬
    珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡歷
    崗位:餐廳經理 職責: 全面負責餐飲部的經營管理工作。 要求: 1.大專及以上學歷,酒店管理及旅游等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有餐飲基礎服務經歷和豐富的管理經驗,星級酒店餐飲管理經驗優(yōu)先。 3.具有較強的服務意識。 4.具有突發(fā)事件處理能力。 5.具有較強的團隊管理能力。 6.熟練的英語聽說書寫能力,粵語熟練優(yōu)先。 7.形象良好,吃苦耐勞,服從公司安排,有責任心等。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 世界500強
    • 朝陽行業(yè)
    • 行業(yè)標桿
    • 七險一金
    • 商業(yè)保險
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養(yǎng)生/護理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:? 1.負責世界 500 強企業(yè)科技大健康總部綜合產業(yè)園整體三期項目的物業(yè)后勤服務前期規(guī)劃。 2.針對該綜合產業(yè)園,深入研究智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)理念,編寫相關方案,制定服務標準。 3.積極與不動產設計和項目部溝通協(xié)調,保障物業(yè)后勤服務規(guī)劃與項目設計的完美融合。 4.開展市場調研,了解產業(yè)園內各類企業(yè)對物業(yè)后勤服務的需求,為服務優(yōu)化提供依據(jù)。 5.整合各方資源,推動物業(yè)后勤服務創(chuàng)新,提升產業(yè)園的整體服務品質和市場競爭力。 6.帶領團隊完成物業(yè)后勤服務的前期市場拓展工作,并清晰規(guī)劃前期拓展與后期運營的銜接流程,確保后期運營的順利開展。? 7.具備撰寫分析報告的能力,能夠根據(jù)市場調研和運營數(shù)據(jù),撰寫準確、深入的分析報告,為決策提供有力支持。? 任職要求: 1.本科學歷,商業(yè)運營管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上商業(yè)運營管理經驗,有五大行背景為佳。? 3.對智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)有一定了解,具備相關方案編寫和服務標準制定能力。 4.年齡 40 歲以下。? 5.具備卓越的溝通協(xié)調能力,能與不動產設計和項目部等各方緊密合作。 6.具有較強的市場分析和資源整合能力,能夠帶領團隊開拓市場。? 7.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 8.具備良好的撰寫分析報告的能力,邏輯清晰,觀點明確。
  • 店長

    1.5萬-2萬
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升會所的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應,竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內部員工的定期培訓,員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權范圍內的投訴事件,超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調。 崗位要求 1、美業(yè)、酒店、健身、餐飲等服務性行業(yè)工作經驗X年以上。 2、良好的,良好的接人待物及溝通協(xié)調技巧。 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力,經營才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經驗者優(yōu)先。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責帶領現(xiàn)場咨詢團隊達成每月銷售目標; 2、進行客戶關系管理,組織完善客戶信息、做好客戶分類、進行客情關系維護,適時適度開發(fā),促進企業(yè)客戶資源價值***化; 3、及時處理顧客投訴及醫(yī)療糾紛初步處理,與其他部門緊密配合完善糾紛處理并上報; 4、協(xié)調顧客接診服務中的各項事務,并定期組織部門學習培訓; 5、對接顧客手術與治療問題,及時與各科室負責人有效對接,確保各類項目治療安全、順暢完成; 6、日常的部門早交班及晚交班,周、月數(shù)據(jù)總結會的執(zhí)行,抽取案例進行分析和教學; 7、院內營銷活動政策制定,對相關業(yè)務工作提供可參考性意見與解決方案。 任職資格: 1、大專以上學歷,***; 2、3-5年現(xiàn)場咨詢師相關工作經驗,其中不少于2年銷售團隊管理工作經驗; 3、充分掌握整外、皮膚、微整等相關專業(yè)知識; 4、熟悉現(xiàn)場咨詢的知識、方法、流程、銷售技巧,目標感強; 5、了解與咨詢有關的經營、管理和技術知識,具備服務禮儀和咨詢專業(yè)知識的培訓能力。 福利待遇: 1、醫(yī)院提供住宿,居住環(huán)境優(yōu)越; 2、醫(yī)院提供員工食堂,早中晚均有提供,菜品豐富; 3、繳納五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金; 4、員工享有:帶薪法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假; 5、節(jié)假日禮品+生日大禮包; 6、公司會組織員工不定期外出旅游,帶薪年假。 醫(yī)院地址:楚河漢街(近漢秀)
  • 酒店總經理

    1.5萬-2萬
    貴陽 | 8年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1. 全面負責酒店的日常運營管理工作,確保酒店運營順暢高效;? 2. 制定并實施酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃,達成既定的財務目標與業(yè)務指標;? 3. 領導并激勵酒店管理團隊,提升員工的工作效率和服務質量,建立積極向上的企業(yè)文化; ?4. 管理客戶關系,維護酒店品牌形象,處理顧客投訴,確保高水平的客戶滿意度; ?5. 分析市場趨勢,制定銷售與營銷策略,拓展銷售渠道,提高市場份額; ?6. 監(jiān)控預算和財務報告,有效控制成本,提高盈利能力; ?7. 確保酒店遵循所有相關的法律法規(guī)及安全標準,維護良好的公共關系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關領域的大專及以上學歷; ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經驗,其中至少3年在高級管理崗位上的成功經歷; ?3. 精通酒店運營管理的各個環(huán)節(jié),具備出色的領導力和團隊管理能力;? ?4. 強大的商業(yè)意識和市場分析能力,能夠敏銳捕捉市場動態(tài)并作出快速反應; ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,能夠有效處理內外部關系; ?6. 良好的財務知識,能熟練運用財務管理工具進行預算控制和成本分析; ?7. 流利的中英文溝通能力,能夠與國際客戶和團隊有效交流; ?8. 具備創(chuàng)新思維,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領酒店持續(xù)發(fā)展。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責管轄區(qū)域內的所有在住客戶的各項服務工作,包括套餐內各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內的行政管理工作; 2、制定本區(qū)域內具體工作計劃并組織實施,定期督促檢查,每月按期總結并向院長匯報; 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 4、負責本區(qū)域人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本; 5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內其他各項工作。 任職資格: 1、3年以上醫(yī)院、月子中心、酒店等相關行業(yè)的管理經驗。 2、護理、助產、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè), 3、熟悉護理業(yè)務,熟悉孕、產婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調能力,風險管控意識強。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 世界500強
    • 朝陽行業(yè)
    • 行業(yè)標桿
    • 七險一金
    • 商業(yè)保險
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養(yǎng)生/護理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責壽險行權客戶、壽險現(xiàn)貨客戶、高客渠道客戶及其他渠道客戶的銷售工作,完成銷售目標。 2、按照分工進行渠道溝通及對接,做好客戶關系維護,促進客戶轉化入住。 3、確定客戶入住時間,負責與入住客戶簽署入住合同,做好入住前的服務對接工作。 4、參與市場推廣和營銷宣傳活動的策劃和組織,樹立良好的品牌形象。 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷。 2、3年以上銷售經驗,有養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療或文旅、地產等相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、業(yè)績導向,有較強的執(zhí)行力、親和力和服務意識;溝通表達能力強,形象氣質佳,熱情、真誠、耐心,具備良好的禮儀規(guī)范。
  • 前廳部經理

    1.2萬-2萬
    珠海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡歷
    1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程; 2.負責前廳部的總體運營和協(xié)調管理工作; 3.組織員工技能培訓,樹立和提高酒店的形象,支持和服務于酒店經營管理工作 4.領導交代的其他工作。 ? 任職要求: 1.有酒店運營管理背景; 2.熟悉前臺業(yè)務,貴賓服務; 4.良好的英語溝通能力。
  • 珠海 | 經驗不限 | 大專

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    • 技能培訓
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    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。? 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。? 4、定時查閱負責部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 7、領導交代的其他工作。 崗位要求 1、5年以上,五星級酒店管理經驗,2年以上同等崗位工作經驗。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 6、需要良好的英語溝通能力,及具有spa經驗。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責管轄區(qū)域內的所有在住客戶的各項服務工作,包括套餐內各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內的行政管理工作; 2、制定本區(qū)域內具體工作計劃并組織實施,定期督促檢查,每月按期總結并向院長匯報; 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 4、負責本區(qū)域人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本;5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內其他各項工作。 任職資格: 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經驗。 2、護理、助產、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務,熟悉孕、產婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調能力,風險管控意識強。
  • 青島 | 2年以上 | 高中

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內容】 工作職責: 1、負責顧客面部痘肌診斷; 2、為顧客制定針對性祛痘方案; 3、與祛痘師對接顧客情況; 4、跟蹤顧客面部效果情況; 5、根據(jù)需要靈活調整祛痘方案; 6、管理祛痘師團隊,營造良好氛圍。 年齡25-36歲,形象好,氣質佳! 工作經驗: 1、具備深厚的皮膚管理知識; 2、具備強大的責任心,抗壓能力; 3、具備良好的團隊管理能力; 4、具備一定的銷售技巧; 5、才思敏捷,表達清晰,吃苦耐勞,服從管理; 6、有祛痘經驗者優(yōu)先考慮。提供專業(yè)的崗前培訓! 薪資待遇:底薪+提成,月薪2萬-3萬,多勞多得。其他福利:包吃包住,帶薪年假10天提供專業(yè)的崗前培訓!。
  • 濟南 | 2年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責顧客面部痘肌診斷; 2、為顧客制定針對性祛痘方案; 3、與祛痘師對接顧客情況; 4、跟蹤顧客面部效果情況; 5、根據(jù)需要靈活調整祛痘方案; 6、管理祛痘師團隊,營造良好氛圍。 年齡25-36歲,形象好,氣質佳! 工作經驗: 1、具備深厚的皮膚管理知識; 2、具備強大的責任心,抗壓能力; 3、具備良好的團隊管理能力; 4、具備一定的銷售技巧; 5、才思敏捷,表達清晰,吃苦耐勞,服從管理; 6、有祛痘經驗者優(yōu)先考慮。提供專業(yè)的崗前培訓! 薪資待遇:底薪+提成,月薪2萬-3萬,多勞多得。其他福利:包吃包住,帶薪年假10天提供專業(yè)的崗前培訓!。
  • 銷售顧問

    8千-1.6萬
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責跟進所分配的客戶,進行客戶邀約; 2.接待來訪的客戶,檢查參觀房型及參觀路線,并按照參觀要求完成接待參觀工作; 3.分析來訪客戶需求及消費能力,介紹公司套餐服務,引導客戶消費和簽單以達成業(yè)績指標; 4.客戶情況的維護工作,降低入住前退款率; 5.完成上級交辦的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.良好的職業(yè)形象與服務意識,親和力強,較強的判斷力、表達能力及應變能力; 3.能承受較大工作壓力; 4.熟練使用電腦辦公軟件; 5.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 市場主管

    1.2萬-1.5萬
    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡歷
    1、市場營銷或相關專業(yè); 2、有至少3年的奢侈品牌市場營銷工作經驗為佳; 3、有管理SEO/SEM、營銷數(shù)據(jù)庫、電子郵件、社交媒體、數(shù)字營銷活動的經驗; 4、具有組織活動和其他 360° 營銷活動的經驗; 5、扎實的網站分析能力; 6、較強的分析能力和數(shù)據(jù)驅動思維; 7、了解網絡營銷,緊跟新趨勢、新方法; 8、能夠同時管理多個項目; 9、較強的人際交往能力和建立合作關系的能力; 10、出色的表達能力和口頭表達能力; 11、有能力與不同文化和國籍的人合作; 12、中英文流利.
  • 中餐主廚

    1萬-1.5萬
    北京-大興區(qū) | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    工作職責 菜單規(guī)劃:設計餐廳的菜單,確保菜品多樣化,滿足顧客需求,并根據(jù)季節(jié)變化和市場供應調整菜單。 食材采購:負責食材的選擇和采購,確保食材的新鮮和質量,控制成本。 食品安全管理:監(jiān)督廚房的衛(wèi)生和食品安全,確保所有操作符合國家和地方的衛(wèi)生標準。 烹飪指導:指導并培訓廚房團隊,確保烹飪技術和菜品質量達到標準。 質量管理:監(jiān)控菜品的質量,確保顧客享受到一致的口味和高質量的餐飲體驗。 成本控制:管理廚房成本,包括食材、人力和設備,以實現(xiàn)利潤最大化。 團隊管理:領導廚房團隊,分配工作任務,協(xié)調各崗位之間的工作,處理員工沖突。 創(chuàng)新研發(fā):不斷研究和開發(fā)新菜品,以吸引顧客,提高餐廳的市場競爭力。 顧客溝通:與顧客互動,了解顧客反饋,及時調整菜品和服務。 供應商管理:建立和維護與供應商的良好關系,確保食材供應的穩(wěn)定性。 庫存管理:監(jiān)控庫存水平,防止浪費,確保庫存充足。 突發(fā)事件處理:應對廚房中的突發(fā)事件,如設備故障、食材短缺等。 遵守法規(guī):確保廚房運營遵守相關法律法規(guī),包括勞動法、食品安全法等。 專長藥膳、粵菜、中式融合菜
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據(jù)員工需求制定和實施相關培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協(xié)助餐廳經理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P系。 9、嚴格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 10、問候客人,解決客人提出的各種意見及問題,隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關系。 13、和相關供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經理不在時執(zhí)行經理職責。 16、有能力完成所有工作以及經理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關系的技巧。 21、有相關的管理資質證書。 崗位要求 1、有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經驗。 2、有5-8年的餐飲運營的相關工作經驗。 3、在同級酒店最少2年的同職務工作經驗。 4、良好的運營及管理經驗。 5、良好的個人儀表。 6、性格開朗、自信。 7、很好的與各級同事溝通,能指導并激勵員工。 8、良好的英文聽說水平。
  • 招生顧問

    1萬-1.5萬
    深圳 | 2年以上 | 中技

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    尋找潛在學員,介紹學校情況和優(yōu)勢。 負責學校的招生宣傳工作。 與學校內部其他部門合作確保招生工作順利進行。 解答學員的咨詢,推薦合適課程。 為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案。
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加銷售活動。 4、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 5、在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。 10、XX3年銷售與市場推廣方面的經驗。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 偏重員工關系和招聘模塊,要求有從0-1的搭建體系經驗。崗位職責: 1、負責貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃; 2、負責貴陽分公司人力資源基礎制度的建立,組織架構的設計、調整,職務規(guī)劃、人員補充規(guī)劃、教育培訓規(guī)劃、人力分配等; 3、負責人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團人力資源規(guī)劃及部門用人需求; 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作; 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系,完成集團薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施; 6、組織開展招聘工作,進行公司人才庫建設及人才儲備管理; 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃,保證人才及時到崗,滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展人才需求; 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理; 9、領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 應聘要求: 1、熟悉國家相關政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務操作能力,具有良好書面及口頭表達能力; 3、本科以上學歷,抗壓能力強,能適應出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗。 5、全日制本科及以上學歷 6、形象氣質良好
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