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  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡歷
    工作職責:1、負責店鋪的正常運行,防損防盜;2、收銀、售賣、接待顧客;3、店鋪衛(wèi)生、設備的清洗、早上消耗品的準備;4、收貨、驗貨、補貨、廢棄;5、為第二天的店鋪正常運行做準備。任職資格:1、高中及以上學歷,年齡20-40周歲,男女不限;2、身體健康,精神面貌良好,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;3、不包吃住,無夜班,月休8天。
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責各賣場貨柜的銷售工作; 2、負責各賣場產(chǎn)品的陳列、清潔、物料、宣傳品懸掛及產(chǎn)品和物品的安全管理; 3、負責上級下達到賣場的月銷售指標和促銷推廣指標; 4、及時收集賣場內(nèi)各競爭品牌的促銷方案及動向,及時向上級和公司上報; 5、負責產(chǎn)品每天的銷售報單及當天庫存?zhèn)湄泦危?6、及時上報賣場內(nèi)的銷售狀況和大型節(jié)慶活動計劃; 7、對賣場內(nèi)的消費顧客建立詳細資料進行記錄備檔,保持溝通; 8、服從上級領導安排的日常工作。 職位要求: 1、積極主動,善于溝通,形象佳,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、頭腦靈活,有親和力,擅溝通,熱愛美容化妝品行業(yè),有一定的化妝品終端銷售、促銷推廣、計劃、語言表達、統(tǒng)計分析能力。
  • 生鮮主管

    6千-8千
    三亞 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    1、負責生鮮商品的采購、補貨、陳列和庫存管理,確保商品種類齊全、品質優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況,進行數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行商品促銷計劃,以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質量檢驗標準,嚴格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質量的投訴,采取相應的改進措施,維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標準,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關的衛(wèi)生標準和法規(guī)要求。加強對生鮮設備和工具的維護和管理,保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領導交辦的任務
  • 北京-順義區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 女性,身體健康; 中專以上學歷, 從事化妝品銷售工作三年以上,當中需具有一年的店鋪管理經(jīng)驗; 具有講解和培訓能力,美容知識扎實、豐富、全面,服務意識強,樂于助人, 形象氣質佳,五官端正,皮膚姣好; 持有中級以上美容師資格證書優(yōu)先錄用。 良好的協(xié)調能力、團隊管理能力,以及良好的溝通能力與銷售技巧; 有意向者可直接聯(lián)系人力資源部:任小姐68314541-105
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先考慮;2、18-45歲,形象好,笑容好;3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,有較強的親和力;4、勤勞肯干,好學上進,有培養(yǎng)空間。 工作職責: 1、負責店鋪的銷售工作和客戶的頭部護理工作;2、顧客跟進與維護工作;3、新顧客拓展;4、店鋪環(huán)境的清潔維護工作;5、領導臨時交待的工作
  • 成都 | 1年以上 | 中專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 餐飲補貼
    • 工齡獎
    • 補充醫(yī)療保險
    商場 | 500-999人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.完成個人業(yè)績,協(xié)助店主管統(tǒng)計制作每日銷售報告及個人銷售報表; 2.執(zhí)行店鋪開店、閉店各項工作,清晰交接班次間的工作及各項跟進事宜; 3.維護客戶忠誠度,并做好售前服務和售后跟進; 4.參加店鋪和公司組織的各項培訓并能夠掌握相關技能,確保能夠準確無誤結賬,完成盤點被分配的具體工作; 5.店鋪的日常維護,及時處理并上報店鋪出現(xiàn)的各種客訴及突發(fā)事件、設備問題和跟進維修進展; 6.能夠協(xié)助店主管帶教本班次新人各項基本店務; 7.協(xié)助VM進行新品陳列和現(xiàn)場陳列; 8.完成上級部門布置的各項工作。 任職要求: 1.至少一年零售店鋪銷售經(jīng)驗,有腕表銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.能夠同顧客進行良好的溝通,具有積極進取的工作安排能力和很強的主動性; 3.熟練使用辦公軟件。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 要求: 30歲以下,形象氣質佳,能吃苦耐勞,有無相關經(jīng)驗或應屆生均可;(凡具有零售類、銷售類或化妝品(專業(yè)線或日化線)相關經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先! 備注:1、有意者,可直接電話預約面試時間【工作繁忙,電話只限面試時間預約,謝絕咨詢!】 2、每天17:00后(及周六、日),請勿電詢!(工作繁忙,) 3、非招聘事宜,其它電話勿擾!
  • 寧波 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 - 負責書店咖啡團隊整體的員工管理/教育培訓/績效考核。 - 店鋪物料對賬票據(jù)管理,會計財務對接事宜。 - 門店各數(shù)據(jù)收集,分析,門店活動企劃設定。 - 對周邊門店各數(shù)據(jù)的調查測算,以及對應門店問題的對策立案。 - 門店客訴的最終責任人、吧臺整理整頓,設備機器維護保養(yǎng)。 - 會咖啡拉花,對員工進行培訓、制作班表、食材/備品等庫存管理,訂貨,驗貨。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化,對咖啡有較深的興趣和了解,能夠準確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能耐心解答顧客疑問,提供優(yōu)質的服務體驗。 - 工作細心,責任心強,具備良好的團隊合作精神,能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康,能適應零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責新店開業(yè),商品的鋪貨陳列工作 2.熟悉產(chǎn)品知識,新老門店活動期間做宣傳銷售工作  3.為顧客提供體驗服務,將顧客服務放在第一位 任職資格: 1.性格外向活潑,善于談吐,有責任心  2.能接受省內(nèi)短期出差,有銷售及化妝護膚經(jīng)驗者優(yōu)先  3.喜愛美容護膚,有護膚意識,致力于在化妝品行業(yè)長久發(fā)展
  • 北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃

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    其他 | 2000人以上
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、執(zhí)行健康管理師規(guī)范化操作及服務標準,為顧客提供優(yōu)質的健康管理服務; 2、掌握專業(yè)知識,提升銷售技巧,完成公司下達的各項指標; 3、做好部門商品銷售、商品管理、設備設施維護、衛(wèi)生清潔; 4、負責為顧客提供高品質的商品及服務,輸出健康理念,提升客戶健康意識; 5、作為門店的宣傳媒介,傳播同仁堂經(jīng)營理念,宣傳同仁堂企業(yè)文化。 任職資格: 1、大專及以上,擁有營養(yǎng)師、健康管理師等專業(yè)資格證書優(yōu)先(非強制性要求); 2、具備服務業(yè),零售業(yè),奢侈品,大健康銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 店員

    5千-6千
    寧波 | 2年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    排班制做五休二,分早中晚班 【工作內(nèi)容】 - 負責蔦屋書店日常運營,包括但不限于書籍整理、陳列、銷售等。 - 熟練掌握收銀系統(tǒng)、使用POS機,為顧客提供高效準確的收銀服務。 - 負責與顧客溝通交流,解答顧客疑問,提供購書建議。 - 協(xié)助開展店內(nèi)活動,如新書發(fā)布會、簽售會等。 - 負責維護店內(nèi)環(huán)境整潔,確保顧客購物體驗舒適。 【任職要求】 - 熱愛閱讀,對圖書有濃厚興趣,了解不同類型的書籍。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠耐心細致地為顧客服務。 - 學習能力強,能夠快速掌握收銀系統(tǒng)的操作。 - 工作認真負責,具有團隊合作精神。 - 能夠適應零售行業(yè)的工作節(jié)奏,有良好的抗壓能力。 - 愿意接受培訓,不斷提升自身專業(yè)技能和服務水平。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 任職資格 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-40歲,身體健康。 工作時間:不定時工作制
  • 門店店員

    6千-7.9千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.負責店內(nèi)客戶接待(包括不限于項目、產(chǎn)品、理念宣導等) 2.維持店內(nèi)環(huán)境、設備衛(wèi)生 3.給客戶推薦適合的項目以及產(chǎn)品,不需要強硬銷售,需要專業(yè)分享 任職資格: 1、20歲及以上,有無經(jīng)驗都可以,有安排系統(tǒng)的培訓 2、如有美容美業(yè)、皮膚護理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、勤奮敬崗,有良好的道德品質,脾氣好性格佳 4、入職帶薪培訓,不包吃住,有房補800元/月,餐補每天20元。 待遇福利: 1、底薪+獎金+房補+餐補+社保+晉升培訓 2、完善的內(nèi)部培訓:新員工入職培訓、專業(yè)業(yè)務技能培訓; 3、注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,公司有完整良好的晉升通道; 4、同行業(yè)中極具競爭力的薪資,公司極具吸引人的人才發(fā)展平臺; 5、充分自主的工作環(huán)境,和諧的團隊,人性化的管理、良好的辦公環(huán)境及和諧的工作關系。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    ①BOOK ②STATIONERY 【工作內(nèi)容】 - 負責書店的商品分類、整理和陳列工作,確保商品展示清晰、美觀、易于顧客選購。 - 按照公司要求進行商品上架、下架及庫存管理,保證庫存充足且商品更新及時。 - 定期對店內(nèi)商品進行盤點,確保賬實相符,并及時反饋庫存異常情況。 - 對一般店員進行工作指導。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化,對各類書籍有較深的興趣和了解,能夠準確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能耐心解答顧客疑問,提供優(yōu)質的服務體驗。 - 工作細心,責任心強,具備良好的團隊合作精神,能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康,能適應零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。
  • 上海-楊浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先考慮;2、18-45歲,形象好,笑容好;3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,有較強的親和力;4、勤勞肯干,好學上進,有培養(yǎng)空間。 工作職責: 1、負責店鋪的銷售工作和客戶的頭部護理工作;2、顧客跟進與維護工作;3、新顧客拓展;4、店鋪環(huán)境的清潔維護工作;5、領導臨時交待的工作
  • 上海-黃浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職資格: 1、醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先考慮;2、18-45歲,形象好,笑容好;3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,有較強的親和力;4、勤勞肯干,好學上進,有培養(yǎng)空間。 工作職責: 1、負責店鋪的銷售工作和客戶的頭部護理工作;2、顧客跟進與維護工作;3、新顧客拓展;4、店鋪環(huán)境的清潔維護工作;5、領導臨時交待的工作
  • 健身中心主管

    4.5千-5.3千
    秦皇島 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 商業(yè)保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責健身中心的日常運行和管理; 2、熟悉應急事故的處理程序; 3、管理健身中心所有會員的檔案,有計劃制定健身計劃,提供針對性的服務; 4、有計劃地根據(jù)不同季節(jié),不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案; 5、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯(lián)系,做好運動器材設備的日常維護和保養(yǎng); 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。 崗位要求 1、有一級以上教練員指導證; 2、有救生員資格證。
  • 康樂主管

    4千-6千
    秦皇島 | 1年以上 | 中專

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 通勤車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責康樂部工作; 2、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經(jīng)營方式,營業(yè)時間,產(chǎn)品和收費標準等管理方案; 3、配合酒店銷售活動,配合有關部門組織泳池邊食品銷售,泳衣,奶茶,咖啡等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平; 4、本部門員工培訓及工作安排等; 5、庫存管理,賬目核對等
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-24
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    • 投遞簡歷
    此崗位base在承德霧靈山或金山嶺。不接受勿投! 崗位職責: 1、確保酒店湯泉部分營銷計劃的實施,提高設施利用率和銷售水平。能夠完成湯泉部經(jīng)營指標; 2、做好與客人、員工和酒店資產(chǎn)有關的安全管理和監(jiān)督檢查工作,確保安全工作達標; 3、組織做好湯泉部營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全、衛(wèi)生的巡視與檢查工作,做好設施設備的維護保養(yǎng)工作; 4、制定并嚴格落實規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,使各項管理和服務工作規(guī)范化、細節(jié)化、效率化; 5、定期梳理SOP和對運營中發(fā)現(xiàn)的新問題進行SOP的編寫; 6、有處理賓客投訴的能力,盡量滿足賓客要求,同時能夠維護酒店的利益; 7、做好成本管控,制作周復盤會和月度經(jīng)營分析報表; 8、負責本部門編制的制定、日常管理,在保證運營的前提下,提高人效; 9、跟進部門員工的招聘及錄用,制定有效的培訓計劃和培訓周期,組織員工培訓。 任職要求: 1、3年以上度假型溫泉或大型溫泉同崗位管理經(jīng)驗; 2、Office等辦公軟件熟練使用; 3、掌握酒店基本知識,熟悉湯泉部管理; 4、具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調能力、文字組織能力、語言表達能力、執(zhí)行力; 5、良好的心里承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度,良好的溝通能力,善于觀察分析。
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