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  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    鐵路 | 2000人以上
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    不跟車，只需要在高鐵站公司內(nèi)部的商務(wù)座候車區(qū)幫旅客進(jìn)行車次查詢，接送站。 職位描述： 【工作內(nèi)容】： 1、進(jìn)行商務(wù)座客戶候車服務(wù)； 2、協(xié)助行李取送； 3、解答客戶疑問(wèn)； 4、其它突發(fā)事件處理； 5、會(huì)員卡銷售辦理。 【工作時(shí)間】： 上二休一 【崗位要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，在校生，形象氣質(zhì)佳（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）； 2、良好的溝通技巧； 3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 4、較好的突發(fā)事件處理能力； 5、身高要求：165cm及以上 6、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【福利待遇】 1、4100+300交通補(bǔ)貼+100勤+提成， 2、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金； 3、法定節(jié)假日三倍工資、員工關(guān)懷福利、帶薪年假，出行商務(wù)座候車權(quán)益；
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    鐵路 | 2000人以上
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述： 【工作內(nèi)容】： 1、進(jìn)行商務(wù)座客戶候車服務(wù)； 2、協(xié)助行李取送； 3、解答客戶疑問(wèn)； 4、其它突發(fā)事件處理； 5、會(huì)員卡銷售辦理。 【工作時(shí)間】： 上二休一 【崗位要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，在校生，形象氣質(zhì)佳（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）； 2、良好的溝通技巧； 3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 4、較好的突發(fā)事件處理能力； 5、身高要求：160cm及以上 6、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【福利待遇】 1、4100+300交通補(bǔ)貼+100勤+提成， 2、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金； 3、法定節(jié)假日三倍工資、員工關(guān)懷福利、帶薪年假；
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 湖光山色
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 星級(jí)酒店
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1．根據(jù)部門服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3．掌握出勤情況，安排技師出勤，維護(hù)日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4．班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3.熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，外語(yǔ)會(huì)話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。

  • 溫泉經(jīng)理
    7千-1.1萬(wàn)
    清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
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    • 包吃包住
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 星級(jí)酒店
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

  • 溫泉主管
    7千-1.1萬(wàn)
    清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 湖光山色
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    • 星級(jí)酒店
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部兼康體中心的經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上酒店溫泉旅游管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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