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  • 青島 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責內(nèi)容】 技能要求： 臨床醫(yī)學，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，護理，手術(shù)，注射，美容護理 任職資格： 1、臨床醫(yī)學等專業(yè)專科及以上學歷，必須具有相關(guān)職業(yè)資格證書； 2、2年以上臨床工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力，熟悉整形外科的發(fā)展前景； 4、掌握美容外科手術(shù)的手術(shù)方法及并發(fā)癥的及時處理。 崗位職責： 1、 協(xié)助整形醫(yī)生完成手術(shù)配臺工作； 2、 熟練完成術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的各項工作，解答顧客的的疑問； 3、積極參加科室的案例討論等業(yè)務學習； 4、上級交辦的臨時工作等。

  • 護士
    4.5千-5.9千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責內(nèi)容】 1、及時完成各項護理工作，做好三查七對及交接班工作； 2、認真做好當班的護理記錄； 3、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作； 4、負責病區(qū)、手術(shù)室的各項搶救物品及藥品的準備和保管工作； 5、做好病區(qū)的消毒隔離工作； 6、負責物品、藥品、器材的保管工作； 職位要求： 1、20周歲以上，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。 2、護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷， 持護士執(zhí)業(yè)證且注冊2年及以上； 3、有皮膚科、手術(shù)室護士經(jīng)驗優(yōu)先。 福利： 一周休1天，工作午餐， 轉(zhuǎn)正交社保，加班工資補助， 工作時間：9:00-5:30
  • 青島 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-14
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、主要負責給會員客戶提供養(yǎng)生護理手法操作； 2、負責服務、接待到店顧客； 3、負責產(chǎn)品及項目的銷售及推廣； 4、負責會員客戶管理及客情維護； 5、協(xié)助店長做好店內(nèi)其他工作
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 負責養(yǎng)生館內(nèi)中醫(yī)針灸的手法操作。 職位要求： 1、中醫(yī)學院或衛(wèi)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有中醫(yī)理論基礎(chǔ)，具備針灸實操經(jīng)驗優(yōu)先； 2、皮膚好，儀表大方，性格開朗，積極向上，具備良好語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作細致有耐心； 3、能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好個人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    崗位職責 1、待客主動、熱情、禮貌，工作講究效率、責任心強。 2、按摩技術(shù)熟練,職業(yè)道德良好，根據(jù)賓客的心理和生理要求提供最佳服務。 3、堅守工作崗位，多巡查，密切注意觀察賓客動態(tài)，確保賓客的生命和財物安全。 4、向賓客介紹各種服務設施的使用方法及注意事項，愛護設備，做好溫度、水位的控制工作。 5、協(xié)助服務員搞好按摩房的衛(wèi)生工作，保持按摩房的整潔、優(yōu)雅、寧靜。 崗位要求 1、大專學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。知名按摩學校或機構(gòu)畢業(yè)良好的按摩技能持有美容學校頒發(fā)的認可證書。 2、良好普通話聽寫及會話能力。 3、膚色健康，形象端正。 4、具有獨立工作的能力。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責客戶產(chǎn)后康復項目操作，如母乳指導、骨盆修復等； 2、根據(jù)客戶身體情況，推薦合適的項目； 3、與客戶保持良好溝通，增加客戶滿意度。 任職資格： 1、人品端正、形象好、氣質(zhì)佳，有康復師、推拿師從業(yè)經(jīng)驗； 2、善于溝通，熱愛母嬰行業(yè)； 3、年齡在20-40之間。 工作時間：朝九晚六 1、底薪 提成 外派進修 帶薪年假 福利獎金 五險。 2、完善全面的培訓體系，公司不定期組織優(yōu)秀學員進入商學院學習，請行業(yè)專家內(nèi)訓。
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