【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負(fù)責(zé)對技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3. java技術(shù)棧基礎(chǔ)扎實(shí)，對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點(diǎn)，并有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機(jī)制，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進(jìn)工程實(shí)踐，具有技術(shù)驅(qū)動和精益求精理念； 8. 熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強(qiáng)，會發(fā)現(xiàn)問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅(qū)動能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述：  1、公司運(yùn)營程序后臺數(shù)據(jù)初始、管理、技術(shù)支持； 2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；  3、編制并上報統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)制度； 4、定期整理分析周/月/年報告，能夠進(jìn)行用戶分析、市場情況分析并提供相關(guān)建議。  任職要求： 1、大專學(xué)歷，以計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識；  3、對數(shù)字敏感，懂統(tǒng)計(jì)原理，對Excel操作熟練；  4、熟悉EXCEL函數(shù)，如vlookup、SUMPRODUCT、index……match、IF等函數(shù)的運(yùn)用與嵌套；  5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識及溝通表達(dá)能力；  6、具有良好 的條理性和邏輯分析能力。   一．【我們提供】 --良好的企業(yè)文化，同事關(guān)系和諧平等，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，年輕，有活力，有激情！ --豐富的員工活動！  二．【員工福利】 1、餐飲福利：公司免費(fèi)提供早、中、晚餐； 2、假期福利：帶薪年假及各法定假期； 3、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 4、保險福利：為員工購買意外險，及社會保險； 5、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物等； 6、獎勵機(jī)制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎等，員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵； 7、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 8、資源共享：集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求：? 1.1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件和外設(shè)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用，常用軟件安裝維護(hù)；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系，?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6．積極進(jìn)取，細(xì)心、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé)： 1、對軟件進(jìn)行日常維護(hù)；? 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營維護(hù)；? 3、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)；? 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)與理解能力，積極主動性強(qiáng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)； 3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，技術(shù)檔案維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部OA,ERP等信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及實(shí)施。? 職位要求： 1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷者優(yōu)先； 2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通windows域和windows服務(wù)器常用軟件的安裝、配置和使用維護(hù)；精通局域網(wǎng)配置，綜合布線,熟悉路由器，交換機(jī)和常用網(wǎng)絡(luò)診斷命令； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，溝通，協(xié)作，執(zhí)行，獨(dú)立思考能力。 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作熟練，有執(zhí)行力，能配合后勤相關(guān)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日常運(yùn)營和維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度； 4.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動； 5.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動； 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求：   1、有較強(qiáng)的文字功底、PPT文案撰寫能力 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé)：   負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣及創(chuàng)意策劃 聯(lián)系方式：楊柳 15068138876 / 0571-88841777轉(zhuǎn)0  地址：杭州市中山北路631號晶暉商務(wù)大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊(duì)、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底; 做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

【職責(zé)內(nèi)容】 接聽電話，服務(wù)顧客，合理安排護(hù)理時間，收款以及做好客情維護(hù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門店招聘：主導(dǎo)門店招聘與面試工作安排，及時滿足門店的用人需求。 2、入離職辦理：按規(guī)范流程辦理入職，規(guī)范辦理員工離職、調(diào)任手續(xù)。 3、考勤管理：監(jiān)督門店人員打卡考勤，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。 4、績效考評：負(fù)責(zé)員工績效考核。 5、社保辦理。 6、勞資關(guān)系：協(xié)助店長和諧處理員工關(guān)系，化解工作沖突與糾紛。 7、文化活動：協(xié)助店長，宣貫企業(yè)文化，策劃組織團(tuán)隊(duì)活動，發(fā)放相關(guān)福利等。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。 2、年齡性別：年齡20-30歲。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上同等職位經(jīng)歷，招聘技能出色，生美或醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其它要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的工作原則性、良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司三家企業(yè)日常行政人事管理，在人力總監(jiān)的帶領(lǐng)下保障市場團(tuán)隊(duì)人力正常供給和團(tuán)隊(duì)行程、工作表現(xiàn)考核，各部門員工五項(xiàng)勞動保險辦理及繳納/轉(zhuǎn)移等。行政類內(nèi)容：對集團(tuán)公司配備給人力資源部的兩部車輛進(jìn)行日常管理、公司客戶及外地前來應(yīng)聘人員日常接送。