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  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求 1、25-40歲,性格外向開朗; 2、服務(wù)意識強、吃苦耐勞; 3、有化妝、盤發(fā)、護膚等美容專業(yè)技能或具備一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、熱情服務(wù)顧客,為顧客打造美麗形象; 2、工作日當(dāng)天個人形象按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 3、準(zhǔn)時參加早中晚會并積極分享個人成果; 4、100%完成店經(jīng)理交付的工作任務(wù); 5、100%準(zhǔn)確完成服務(wù)顧客登記與ERP銷售系統(tǒng)的錄入; 6、嚴格遵守店務(wù)各項制度,并協(xié)助店經(jīng)理進行店務(wù)制度的培訓(xùn)監(jiān)督與獎懲; 7、積極參與店鋪的各項培訓(xùn),努力提高自己的專業(yè)技能、銷售技能及服務(wù)水平; 8、熟悉產(chǎn)品功能及賣點,完成產(chǎn)品銷售。
  • 鉚工

    6千-8千
    黔東南 | 8年以上 | 碩士 | 提供住

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 03-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年底紅包
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù);   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格:   1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;   2、溝通理解能力強、有服務(wù)意識;   3、具有親和力和團隊精神,有上進心。   福利待遇:  薪資福利(基本工資+多項薪資獲取標(biāo)準(zhǔn))   津貼福利(崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補貼)    發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)    其它福利(帶薪國定假日+年假+旅游+節(jié)日福利)    企業(yè)活動(帶薪參與各種企業(yè)活動,如:年會、酒會、周年慶、戶外活動等)   一經(jīng)公司錄用,員工將享受國家標(biāo)準(zhǔn)各項社會福利及公司各項福利  可根據(jù)個人住宿情況及個人意愿按不同地區(qū)不同門店就近分配     住宿環(huán)境:  本著“開心工作、快樂生活”的管理理念,公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,基本生活設(shè)施齊全;不住公司宿舍員工享受住宿補貼,公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn):  公司有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng), 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式,分階段針對性的提升培訓(xùn),為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通技巧、管理方法等全方位知識,讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間:  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機制,達到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。
  • 溫泉部主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理,配合經(jīng)理做好廳面整體管控;2.制定廳面工作計劃,并有效推進落實,保證整體工作高效運轉(zhuǎn);3.做好下屬員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門整體專業(yè)化水平;4.合理安排員工班次和調(diào)休,保證人力資源最大化使用;5.做好團隊管理和文化建設(shè),保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    1.保持池中水的純凈度,做好水樣監(jiān)測,如有問題,及時與工程技術(shù)人員保持聯(lián)系。 2.及時檢查池邊設(shè)備設(shè)施、警示牌、須知牌有無異常,絕對保證完好率。 3.泳客進場后監(jiān)督檢查好票據(jù),提示好注意事項,嚴禁不安全因素的存在。 4.有強烈的安全感和責(zé)任感保持高度警惕,反應(yīng)靈敏,隨時做好應(yīng)急準(zhǔn)備。 5.熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高救護能力,絕對保證游泳運動員的安全。 6.每月負責(zé)保養(yǎng)、檢查泵房,機房內(nèi)設(shè)備和操作儀器的完好性、確保正常運轉(zhuǎn)。 7.下班前10在幾分鐘內(nèi)完成所有設(shè)備和設(shè)施、門窗的關(guān)閉檢查,看有無安全隱患。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 美甲師

    3千-4.4千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 能吃苦耐勞,有責(zé)任心,不要經(jīng)常請假的
  • 美甲老師

    6千-7.9千
    貴陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    培訓(xùn)機構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先  2、形象氣質(zhì)佳  3、口語表達能力強  4、性格積極樂觀
  • 美容師顧問

    3.5千-8千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘人數(shù):4人 工作地點:貴陽市烏當(dāng)區(qū)新天大道新天大酒店隔壁院子 職位描述: 提供專業(yè)的美容服務(wù),包括但不限于面部護理、身體護理等。 與客戶建立良好的溝通,了解客戶需求,提供個性化服務(wù)。 維護和清潔工作環(huán)境,確保工具和設(shè)備的清潔與消毒。 協(xié)助進行產(chǎn)品銷售,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品使用建議。 薪資待遇: 試用期工資:3200元/月+提成(百分之 80) 轉(zhuǎn)正后工資:3200元/月 + 300元全勤獎+提成 提成:根據(jù)個人業(yè)績計算 工作時間: 單雙休制度 早上9:00 - 12:00 下午14:00 - 18:00 福利待遇: 包吃包住 定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會 工作要求: 具有相關(guān)美容行業(yè)工作經(jīng)驗 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷提升自己的專業(yè)技能
  • 貴州 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 市場老師

    1萬-1.5萬
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé): 1、負責(zé)公司旗下品牌美容產(chǎn)品項目的貴州地區(qū)市場開發(fā); 2、負責(zé)管理好市場部人員; 3、負責(zé)年度時常市場計劃的制定和執(zhí)行; 4、負責(zé)維護好品牌合作店家的客情關(guān)系; 5、負責(zé)打造公司對外形象的宣導(dǎo); 吃苦耐勞,有抗壓性,愿意成長,喜歡挑戰(zhàn)自己 公司提供平臺晉升空間
  • 遵義 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年底紅包
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù);   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格:   1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;   2、溝通理解能力強、有服務(wù)意識;   3、具有親和力和團隊精神,有上進心。   福利待遇:  薪資福利(基本工資+多項薪資獲取標(biāo)準(zhǔn))   津貼福利(崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補貼)    發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)    其它福利(帶薪國定假日+年假+旅游+節(jié)日福利)    企業(yè)活動(帶薪參與各種企業(yè)活動,如:年會、酒會、周年慶、戶外活動等)   一經(jīng)公司錄用,員工將享受國家標(biāo)準(zhǔn)各項社會福利及公司各項福利  可根據(jù)個人住宿情況及個人意愿按不同地區(qū)不同門店就近分配     住宿環(huán)境:  本著“開心工作、快樂生活”的管理理念,公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,基本生活設(shè)施齊全;不住公司宿舍員工享受住宿補貼,公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn):  公司有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng), 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式,分階段針對性的提升培訓(xùn),為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通技巧、管理方法等全方位知識,讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間:  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機制,達到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。
  • 貴州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、 男女不限,年齡:20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(美容、美體、護膚、銷售等經(jīng)驗)。 3、 能適應(yīng)長期或駐地出差(可選擇您喜愛的省份)。 4、月薪待遇:行業(yè)中最具競爭力的薪酬——高底薪,高提成(按月度提成,季度提成,年度提成發(fā)放)。 公司實力: 1、新加坡外資企業(yè),待遇福利完備,發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年,客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿,總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè),解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力,你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水,你將在公司牢居一席。
  • 美容顧問

    6千-7.9千
    黔南 | 2年以上 | 高中

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    • 交養(yǎng)老保險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1:店務(wù)管理,協(xié)助美容師服務(wù)及銷售 2:帶領(lǐng),培訓(xùn)美容師做好客情 3:管理美容師每天的文化服務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)。
  • 貴州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 完善培訓(xùn)機制
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、針對所負責(zé)區(qū)域落實執(zhí)行公司的全年營銷規(guī)劃,包括營銷活動、項目推廣、促銷活動等;2、完成所負責(zé)區(qū)域的總出貨及各項目出貨業(yè)績指標(biāo); 3、協(xié)助所負責(zé)區(qū)域的新店啟動、樣板店打造等相關(guān)工作; 4、組織所負責(zé)區(qū)域針對美導(dǎo)的專業(yè)知識、手法等培訓(xùn)工作; 5、定期跟大區(qū)經(jīng)理進行匯報工作和溝通,及時上交相應(yīng)報表等; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作等。 職位要求: 1、從事美容行業(yè)2年及以上,了解按摩手法或者中醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、能適應(yīng)出差,身體素質(zhì)良好; 3、形象好、氣質(zhì)佳,親和力強,吃苦耐勞; 4、謙虛好學(xué),愿與公司一同發(fā)展。 薪資福利: 1、公司提供宿舍住所,月休6天; 2、薪資構(gòu)成方式:底薪+五險一金+餐補+話補+差補+業(yè)績提成(月度提成、年度提成、團隊獎勵等),年薪可達10-15萬; 3、免費提供崗前專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn); 4、完善的培訓(xùn)制度及升職晉升空間; 5、季度面部產(chǎn)品福利; 6、過節(jié)禮品及長達15天帶薪年假。
  • 粵菜頭鍋

    6千-9千
    貴陽 | 10年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤; 2、負責(zé)所有中餐粵菜的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、檢查存貨及成品; 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況; 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識; 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?,積極開創(chuàng)新菜。 崗位要求: 1、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練; 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在五星級飯店工作不得少于5年以上; 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識; 4、身體健康,能吃苦耐勞等。
  • 貴陽 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
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    協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對前臺的運營管理及日常工作進行管理;接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達的目標(biāo)和任務(wù),并以各種形式及時匯報完成各種情況。 (二)工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺工作標(biāo)準(zhǔn),工作流程并監(jiān)督實施; 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度,協(xié)助前廳部經(jīng)理,公平、公正、執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)的處罰; 職責(zé)3 負責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例; 職責(zé)4 負責(zé)工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品,需保證所轄區(qū)域干凈、整潔,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 職責(zé)5 及時發(fā)現(xiàn)前臺各崗出現(xiàn)的問題,并能及時解決問題,時刻維護公司的形象和利益; 職責(zé)6 隨時監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范,負責(zé)對所管轄員工的工作考核; 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題; 職責(zé)8 負責(zé)每月有關(guān)報表的制作; 職責(zé)9 在入住高峰期,應(yīng)協(xié)助前臺接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù); 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項。
  • 面點師

    4千-6千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    崗位職責(zé): 1、掌握點心及面包的制作技術(shù),負責(zé)制作各種面點及配料,掌握各種點心的風(fēng)味; 2、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具整潔,擺放整齊; 3、負責(zé)維護日常面點加工所需的工具與設(shè)備,保證其正常使用等。 任職要求: 1、身體健康,工作認真負責(zé); 2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗至少3年; 3、性格開朗,溝通表達能力強。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能; 2、具有說,讀和寫英語的能力; 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
  • 貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    崗位職責(zé): 偏重員工關(guān)系和招聘模塊,要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗。崗位職責(zé): 1、負責(zé)貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃; 2、負責(zé)貴陽分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立,組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整,職務(wù)規(guī)劃、人員補充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等; 3、負責(zé)人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團人力資源規(guī)劃及部門用人需求; 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作; 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系,完成集團薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施; 6、組織開展招聘工作,進行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理; 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃,保證人才及時到崗,滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展人才需求; 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務(wù)操作能力,具有良好書面及口頭表達能力; 3、本科以上學(xué)歷,抗壓能力強,能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好
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