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  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負責(zé)溫泉區(qū)的日常服務(wù)管理工作; 2.負責(zé)溫泉區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督導(dǎo)工作; 3.認真執(zhí)行考勤制度,隨時檢查員工儀容儀表; 4.隨時檢查督導(dǎo)服務(wù)員,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)待每一位賓客; 5.隨時檢查本部門員工勞動紀(jì)律遵守情況,如發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)及時處理論并上報主管或經(jīng)理; 6.負責(zé)服務(wù)中心出現(xiàn)的意外事故、賓客投訴等及時處理。 崗位要求 1.中技以上學(xué)歷,接受過溫泉服務(wù)方面的專門培訓(xùn); 2.身體健康,五官端正; 3.了解有溫泉方面的法律法規(guī)。 4.良好的語言溝通能力,能夠與賓客進行有效交流; 5.熟悉溫泉服務(wù)項目和標(biāo)準(zhǔn)。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求 1、25-40歲,性格外向開朗; 2、服務(wù)意識強、吃苦耐勞; 3、有化妝、盤發(fā)、護膚等美容專業(yè)技能或具備一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、熱情服務(wù)顧客,為顧客打造美麗形象; 2、工作日當(dāng)天個人形象按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 3、準(zhǔn)時參加早中晚會并積極分享個人成果; 4、100%完成店經(jīng)理交付的工作任務(wù); 5、100%準(zhǔn)確完成服務(wù)顧客登記與ERP銷售系統(tǒng)的錄入; 6、嚴格遵守店務(wù)各項制度,并協(xié)助店經(jīng)理進行店務(wù)制度的培訓(xùn)監(jiān)督與獎懲; 7、積極參與店鋪的各項培訓(xùn),努力提高自己的專業(yè)技能、銷售技能及服務(wù)水平; 8、熟悉產(chǎn)品功能及賣點,完成產(chǎn)品銷售。
  • 鉚工

    6千-8千
    黔東南 | 8年以上 | 碩士 | 提供住

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 03-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài),每天定時編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作, 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年底紅包
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù);   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格:   1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;   2、溝通理解能力強、有服務(wù)意識;   3、具有親和力和團隊精神,有上進心。   福利待遇:  薪資福利(基本工資+多項薪資獲取標(biāo)準(zhǔn))   津貼福利(崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補貼)    發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)    其它福利(帶薪國定假日+年假+旅游+節(jié)日福利)    企業(yè)活動(帶薪參與各種企業(yè)活動,如:年會、酒會、周年慶、戶外活動等)   一經(jīng)公司錄用,員工將享受國家標(biāo)準(zhǔn)各項社會福利及公司各項福利  可根據(jù)個人住宿情況及個人意愿按不同地區(qū)不同門店就近分配     住宿環(huán)境:  本著“開心工作、快樂生活”的管理理念,公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,基本生活設(shè)施齊全;不住公司宿舍員工享受住宿補貼,公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn):  公司有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng), 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式,分階段針對性的提升培訓(xùn),為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通技巧、管理方法等全方位知識,讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間:  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機制,達到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。
  • 黔東南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1、對溫泉部總監(jiān)負責(zé),貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營思想和方針。? 2、根據(jù)溫泉部總監(jiān)下達的營業(yè)管理指令,制定部門全年工作計劃,并上報上級。? 3、制定并不斷改良部門內(nèi)各分部及崗位的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和禮儀標(biāo)準(zhǔn)。? 4、制定各部門、各崗位人員的規(guī)章制度和崗位職責(zé)。? 5、巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況,及時做出糾正和工作指導(dǎo)。? 6、制定部門內(nèi)部各級人員培訓(xùn)計劃。? 7、了解并掌握各分部當(dāng)日接待客流量,做出對數(shù)據(jù)的種種分析。并掌握次日預(yù)定接待人數(shù),做出準(zhǔn)確無誤的工作安排,確保每日接待工作高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進行。? 8、負責(zé)本部門與溫泉中心其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)矛盾、融洽關(guān)系,達到最理想的合作。 9、實施溫泉中心和本部門質(zhì)量、環(huán)境方針、目標(biāo),并確保兩個體系的有效運行。
  • 溫泉部主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理,配合經(jīng)理做好廳面整體管控;2.制定廳面工作計劃,并有效推進落實,保證整體工作高效運轉(zhuǎn);3.做好下屬員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門整體專業(yè)化水平;4.合理安排員工班次和調(diào)休,保證人力資源最大化使用;5.做好團隊管理和文化建設(shè),保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    1.保持池中水的純凈度,做好水樣監(jiān)測,如有問題,及時與工程技術(shù)人員保持聯(lián)系。 2.及時檢查池邊設(shè)備設(shè)施、警示牌、須知牌有無異常,絕對保證完好率。 3.泳客進場后監(jiān)督檢查好票據(jù),提示好注意事項,嚴禁不安全因素的存在。 4.有強烈的安全感和責(zé)任感保持高度警惕,反應(yīng)靈敏,隨時做好應(yīng)急準(zhǔn)備。 5.熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高救護能力,絕對保證游泳運動員的安全。 6.每月負責(zé)保養(yǎng)、檢查泵房,機房內(nèi)設(shè)備和操作儀器的完好性、確保正常運轉(zhuǎn)。 7.下班前10在幾分鐘內(nèi)完成所有設(shè)備和設(shè)施、門窗的關(guān)閉檢查,看有無安全隱患。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 貴陽 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 貴州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 貴州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù):負責(zé)達成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報表建立:報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,真實反饋市場情況。 3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)維護用戶關(guān)系,配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗,并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團隊,給予團隊成員及時有效的反饋,針對各項工作提供輔導(dǎo),促進個人成長和發(fā)展。 任職資格: 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧; 2、具備組織促銷活動能力; 3、具備人員管理能力,良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上,3年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  • 貴州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 保底6~8K招美容師 工資=底薪+提成+手工操作(客單價5W:提成2500/單,手工操作:提成1000/單) 能接受出差的,優(yōu)先考慮。 出差時常1-2天。 以貴州省周邊城市為主要出差地。
  • 貴陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 市場精英

    1萬-1.5萬
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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力; 2、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標(biāo),勇于承擔(dān)責(zé)任; 3、發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系,有計劃的完成銷售任務(wù); 4、負責(zé)收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司專業(yè)儀器與服務(wù)信息; 2、能獨立搭建銷售平臺,并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo)。
  • 美甲師

    3千-4.4千
    安順 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 能吃苦耐勞,有責(zé)任心,不要經(jīng)常請假的
  • 貴州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    • 購買商業(yè)險
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 季度產(chǎn)品福利
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):(可視頻面試/可視頻面試/可視頻面試) 1、負責(zé)公司加盟連鎖店的管理與指導(dǎo),包括開業(yè)前籌備工作,開業(yè)方執(zhí)行,開業(yè)后的管理與指導(dǎo),每月市場方案的執(zhí)行與落實,月度回款的達成。 2、負公司對加盟店員工的輔助管理與培訓(xùn),包括店的營銷方案,店內(nèi)培訓(xùn),店的工作流程執(zhí)行等。 3、落實執(zhí)行公司市場方案政策,貫徹執(zhí)行公司制度維護公司及品牌整體形象及時準(zhǔn)確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管,形成上傳下達。 崗位要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上,具備良好的店務(wù)管理能力。 2、可手法操作,良好的溝通能力,并具備優(yōu)秀的銷售技巧。 3、公司每月每季進行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)及晉升(包括會務(wù)、銷售與管理方面提升),可全方位發(fā)展。 4、公司薪酬方案獎勵較多,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計年薪比同行高出50%以上,此崗晉升方向為大區(qū)經(jīng)理(管理為主,無需出差)。 附注:賣手崗位無需操作手法,以銷售為主,美導(dǎo)/賣手崗位底薪7-12k(優(yōu)秀可談)+提成,年薪30-80W,歡迎咨詢溝通哦~~ 重磅福利 1、上市集團編制:全國多處駐點辦事處,方便快捷; 2、可選常駐本地:人性化管理,就近選擇區(qū)域市場,實現(xiàn)大平臺工作夢想; 3、高薪保障:底薪+多重豐厚獎金福利(如業(yè)績提成、全勤獎、開業(yè)獎勵、套盒獎勵、月/季/年度獎金等); 4、免費培訓(xùn):如無相關(guān)經(jīng)驗,您只需要一顆干事業(yè)的心,由百蓮凱集團總部商學(xué)院免費帶薪培訓(xùn)。 5、福利豐厚:享受六險(養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險),包食宿,享受季度產(chǎn)品福利,彈性工作,各類假期; 6、晉升機制:晉升不拼爹不拼關(guān)系,只拼實際能力和表現(xiàn),每季度晉升培訓(xùn)考核; 7、其他福利:各類旅游、各類額外獎勵等(只有想不到,沒有辦不到,想到您補充); 職位招聘2-5人
  • 美甲老師

    6千-7.9千
    貴陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    培訓(xùn)機構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先  2、形象氣質(zhì)佳  3、口語表達能力強  4、性格積極樂觀
  • 美容師顧問

    3.5千-8千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘人數(shù):4人 工作地點:貴陽市烏當(dāng)區(qū)新天大道新天大酒店隔壁院子 職位描述: 提供專業(yè)的美容服務(wù),包括但不限于面部護理、身體護理等。 與客戶建立良好的溝通,了解客戶需求,提供個性化服務(wù)。 維護和清潔工作環(huán)境,確保工具和設(shè)備的清潔與消毒。 協(xié)助進行產(chǎn)品銷售,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品使用建議。 薪資待遇: 試用期工資:3200元/月+提成(百分之 80) 轉(zhuǎn)正后工資:3200元/月 + 300元全勤獎+提成 提成:根據(jù)個人業(yè)績計算 工作時間: 單雙休制度 早上9:00 - 12:00 下午14:00 - 18:00 福利待遇: 包吃包住 定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會 工作要求: 具有相關(guān)美容行業(yè)工作經(jīng)驗 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷提升自己的專業(yè)技能
  • 貴州 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 市場老師

    1萬-1.5萬
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé): 1、負責(zé)公司旗下品牌美容產(chǎn)品項目的貴州地區(qū)市場開發(fā); 2、負責(zé)管理好市場部人員; 3、負責(zé)年度時常市場計劃的制定和執(zhí)行; 4、負責(zé)維護好品牌合作店家的客情關(guān)系; 5、負責(zé)打造公司對外形象的宣導(dǎo); 吃苦耐勞,有抗壓性,愿意成長,喜歡挑戰(zhàn)自己 公司提供平臺晉升空間
  • 遵義 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù);   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格:   1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;   2、溝通理解能力強、有服務(wù)意識;   3、具有親和力和團隊精神,有上進心。   福利待遇:  薪資福利(基本工資+多項薪資獲取標(biāo)準(zhǔn))   津貼福利(崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補貼)    發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)    其它福利(帶薪國定假日+年假+旅游+節(jié)日福利)    企業(yè)活動(帶薪參與各種企業(yè)活動,如:年會、酒會、周年慶、戶外活動等)   一經(jīng)公司錄用,員工將享受國家標(biāo)準(zhǔn)各項社會福利及公司各項福利  可根據(jù)個人住宿情況及個人意愿按不同地區(qū)不同門店就近分配     住宿環(huán)境:  本著“開心工作、快樂生活”的管理理念,公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,基本生活設(shè)施齊全;不住公司宿舍員工享受住宿補貼,公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn):  公司有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng), 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式,分階段針對性的提升培訓(xùn),為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通技巧、管理方法等全方位知識,讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間:  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機制,達到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。
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