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  • 黔東南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求 1、25-40歲,性格外向開(kāi)朗; 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、吃苦耐勞; 3、有化妝、盤(pán)發(fā)、護(hù)膚等美容專(zhuān)業(yè)技能或具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、熱情服務(wù)顧客,為顧客打造美麗形象; 2、工作日當(dāng)天個(gè)人形象按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 3、準(zhǔn)時(shí)參加早中晚會(huì)并積極分享個(gè)人成果; 4、100%完成店經(jīng)理交付的工作任務(wù); 5、100%準(zhǔn)確完成服務(wù)顧客登記與ERP銷(xiāo)售系統(tǒng)的錄入; 6、嚴(yán)格遵守店務(wù)各項(xiàng)制度,并協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行店務(wù)制度的培訓(xùn)監(jiān)督與獎(jiǎng)懲; 7、積極參與店鋪的各項(xiàng)培訓(xùn),努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能、銷(xiāo)售技能及服務(wù)水平; 8、熟悉產(chǎn)品功能及賣(mài)點(diǎn),完成產(chǎn)品銷(xiāo)售。
  • 鉚工

    6千-8千
    黔東南 | 8年以上 | 碩士 | 提供住

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 03-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài),每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問(wèn)詢(xún)。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作, 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話(huà)的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無(wú)不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年底紅包
    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格:   1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;   2、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí);   3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心。   福利待遇:  薪資福利(基本工資+多項(xiàng)薪資獲取標(biāo)準(zhǔn))   津貼福利(崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補(bǔ)貼)    發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)    其它福利(帶薪國(guó)定假日+年假+旅游+節(jié)日福利)    企業(yè)活動(dòng)(帶薪參與各種企業(yè)活動(dòng),如:年會(huì)、酒會(huì)、周年慶、戶(hù)外活動(dòng)等)   一經(jīng)公司錄用,員工將享受?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)社會(huì)福利及公司各項(xiàng)福利  可根據(jù)個(gè)人住宿情況及個(gè)人意愿按不同地區(qū)不同門(mén)店就近分配     住宿環(huán)境:  本著“開(kāi)心工作、快樂(lè)生活”的管理理念,公司在門(mén)店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,基本生活設(shè)施齊全;不住公司宿舍員工享受住宿補(bǔ)貼,公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn):  公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng), 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式,分階段針對(duì)性的提升培訓(xùn),為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溝通技巧、管理方法等全方位知識(shí),讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間:  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門(mén)店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機(jī)制,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)。
  • 溫泉部主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理,配合經(jīng)理做好廳面整體管控;2.制定廳面工作計(jì)劃,并有效推進(jìn)落實(shí),保證整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);3.做好下屬員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門(mén)整體專(zhuān)業(yè)化水平;4.合理安排員工班次和調(diào)休,保證人力資源最大化使用;5.做好團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè),保證部門(mén)整體凝聚力和穩(wěn)定性。
  • 美甲師

    3千-4.4千
    安順 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 能吃苦耐勞,有責(zé)任心,不要經(jīng)常請(qǐng)假的
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘人數(shù):4人 工作地點(diǎn):貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)新天大道新天大酒店隔壁院子 職位描述: 提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù),包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理等。 與客戶(hù)建立良好的溝通,了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化服務(wù)。 維護(hù)和清潔工作環(huán)境,確保工具和設(shè)備的清潔與消毒。 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品使用建議。 薪資待遇: 試用期工資:3200元/月+提成(百分之 80) 轉(zhuǎn)正后工資:3200元/月 + 300元全勤獎(jiǎng)+提成 提成:根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)計(jì)算 工作時(shí)間: 單雙休制度 早上9:00 - 12:00 下午14:00 - 18:00 福利待遇: 包吃包住 定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 工作要求: 具有相關(guān)美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能
  • 美甲老師

    6千-7.9千
    貴陽(yáng) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先  2、形象氣質(zhì)佳  3、口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)  4、性格積極樂(lè)觀
  • 市場(chǎng)老師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    咨詢(xún)/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下品牌美容產(chǎn)品項(xiàng)目的貴州地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)管理好市場(chǎng)部人員; 3、負(fù)責(zé)年度時(shí)常市場(chǎng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)好品牌合作店家的客情關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)打造公司對(duì)外形象的宣導(dǎo); 吃苦耐勞,有抗壓性,愿意成長(zhǎng),喜歡挑戰(zhàn)自己 公司提供平臺(tái)晉升空間
  • 品牌經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    貴州 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的維護(hù)與定期回訪(fǎng),跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)銷(xiāo)售; 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn),果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 遵義 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 年底紅包
    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格:   1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到35歲之間;   2、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí);   3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心。   福利待遇:  薪資福利(基本工資+多項(xiàng)薪資獲取標(biāo)準(zhǔn))   津貼福利(崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補(bǔ)貼)    發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)    其它福利(帶薪國(guó)定假日+年假+旅游+節(jié)日福利)    企業(yè)活動(dòng)(帶薪參與各種企業(yè)活動(dòng),如:年會(huì)、酒會(huì)、周年慶、戶(hù)外活動(dòng)等)   一經(jīng)公司錄用,員工將享受?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)社會(huì)福利及公司各項(xiàng)福利  可根據(jù)個(gè)人住宿情況及個(gè)人意愿按不同地區(qū)不同門(mén)店就近分配     住宿環(huán)境:  本著“開(kāi)心工作、快樂(lè)生活”的管理理念,公司在門(mén)店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,基本生活設(shè)施齊全;不住公司宿舍員工享受住宿補(bǔ)貼,公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn):  公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng), 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式,分階段針對(duì)性的提升培訓(xùn),為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溝通技巧、管理方法等全方位知識(shí),讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間:  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門(mén)店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機(jī)制,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)。
  • 粵菜頭鍋

    6千-9千
    貴陽(yáng) | 10年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、監(jiān)督廚房員工粵菜模塊工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤(rùn); 2、負(fù)責(zé)所有中餐粵菜的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、檢查存貨及成品; 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況; 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí); 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng),積極開(kāi)創(chuàng)新菜。 崗位要求: 1、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練; 2、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),其中在五星級(jí)飯店工作不得少于5年以上; 3、懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí); 4、身體健康,能吃苦耐勞等。
  • 貴陽(yáng) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理對(duì)前臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理及日常工作進(jìn)行管理;接受和完成賓客服務(wù)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù),并以各種形式及時(shí)匯報(bào)完成各種情況。 (二)工作職責(zé) 職責(zé)1 參與制定前臺(tái)工作標(biāo)準(zhǔn),工作流程并監(jiān)督實(shí)施; 職責(zé)2 根據(jù)公司規(guī)章制度,協(xié)助前廳部經(jīng)理,公平、公正、執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的處罰; 職責(zé)3 負(fù)責(zé)員工工作紀(jì)律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例; 職責(zé)4 負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生和物品,需保證所轄區(qū)域干凈、整潔,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 職責(zé)5 及時(shí)發(fā)現(xiàn)前臺(tái)各崗出現(xiàn)的問(wèn)題,并能及時(shí)解決問(wèn)題,時(shí)刻維護(hù)公司的形象和利益; 職責(zé)6 隨時(shí)監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的工作考核; 職責(zé)7 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 職責(zé)8 負(fù)責(zé)每月有關(guān)報(bào)表的制作; 職責(zé)9 在入住高峰期,應(yīng)協(xié)助前臺(tái)接待員辦理登記入住結(jié)賬離店手續(xù); 職責(zé)10 完成直接上司交辦的其他事項(xiàng)。
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、掌握點(diǎn)心及面包的制作技術(shù),負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料,掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味; 2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具整潔,擺放整齊; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)日常面點(diǎn)加工所需的工具與設(shè)備,保證其正常使用等。 任職要求: 1、身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年; 3、性格開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開(kāi)展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 2、具有說(shuō),讀和寫(xiě)英語(yǔ)的能力; 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 貴陽(yáng) | 8年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、全日制大專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 人力資源處處長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 偏重員工關(guān)系和招聘模塊,要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)分公司人力資源總體規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立,組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整,職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等; 3、負(fù)責(zé)人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理工作:根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及部門(mén)用人需求; 4、制定各部門(mén)的招聘計(jì)劃、招聘需求確定、崗位和人才畫(huà)像繪制、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪(fǎng)談等工作; 5、搭建貴陽(yáng)分公司人力資源薪酬及績(jī)效體系,完成集團(tuán)薪酬及績(jī)效管理制度的修訂、完善和實(shí)施; 6、組織開(kāi)展招聘工作,進(jìn)行公司人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理; 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃,保證人才及時(shí)到崗,滿(mǎn)足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展人才需求; 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力,具有良好書(shū)面及口頭表達(dá)能力; 3、本科以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
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    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過(guò)程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問(wèn)題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開(kāi)會(huì)時(shí)討論工作問(wèn)題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問(wèn)題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門(mén)的工作。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報(bào)價(jià)。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況,提出好的建議和采購(gòu)設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上,相關(guān)五星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉洗衣房運(yùn)作管理,能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類(lèi)清潔用品的配比使用,熟悉各類(lèi)布料的洗滌方法,具備良好管理/培訓(xùn)能力等。
  • 消防主管

    5千-7千
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    工作概述: 1、負(fù)責(zé)公司的消防安全工作、對(duì)公司的消防安全工作做出計(jì)劃并提出合理化建議,督促檢查各部門(mén)安全管理規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況,協(xié)助安保部經(jīng)理檢查公司各重要場(chǎng)所的安全情況; 2、按照消防法規(guī)的要求,制定公司有關(guān)消防安全管理的制度、規(guī)定,并負(fù)責(zé)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后的制度落實(shí)與執(zhí)行,完善公司消防安全管理的制度與規(guī)定; 3、協(xié)助安保部經(jīng)理制定火災(zāi)應(yīng)急疏散方案、計(jì)劃、緊急疏散通道線(xiàn)路圖和防火禁煙標(biāo)志,確保員工在遇到緊急事故時(shí)能夠按照應(yīng)急方案進(jìn)行自我逃生; 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排等。 基本要求: 1、星級(jí)企業(yè)2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有一定的消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)并持有中級(jí)消防資格證。 2、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力; 4、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
  • 工程部經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    貴陽(yáng) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    35-50周歲 男女不限 大專(zhuān)或以上學(xué)歷 1、具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、人品端正; 2、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力; 4、精通施工管理,熟悉工程預(yù)算知識(shí); 具有相關(guān)房地產(chǎn)或物業(yè)工程經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。1、具有6年以上從事機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn); 獲得工程師以上技術(shù)職稱(chēng)。
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