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  • 成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 10-11
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    【職責內容】 ①對公司加盟店進行教育培訓 ②定期組織沙龍會
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?,負責產品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓; 3、負責協(xié)助銷售部大型經銷商級別培訓工作; 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進; 5、負責銷售人員的“產品賣點話術”的整理和宣教推進; 6.對內部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格: 1、要求有同行業(yè)培訓經驗至少3年以上,有化妝品連鎖零售行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、可以適應不定期出差;富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。 3.彩妝,美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工,在男女雙方達到法定年齡,結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內占用的周休不另補;由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品; 5.員工本人傷病花費在1000元以上,可申請公司的關愛基金,全額報銷。 6.每年年底,公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎,工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元,多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品,憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼(每月3000-5000元) 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一:見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二:職能部門(財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等)  備注:有相關工作經驗的可以直接進行招聘; 3、途徑三:對于個人能力突出的員工,可授權加盟美林美妝,獨立開店
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    50-99人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責:  負責公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求: 1、年齡28—38歲,形象氣質佳,本科以上學歷,具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調研、分析企業(yè)內部技術培訓需求,確定培訓課題,開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 1、協(xié)助運營總監(jiān),參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃,實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求:10年以上美容行業(yè)經驗,5年售后總監(jiān)經驗,2年高端項目銷售經驗
  • 長沙 | 5年以上 | 中技

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調整; 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調; 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理; 6、部分課程的講授、客戶合作的商談; 7、其他部門相關的事務協(xié)調 任職要求: 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經驗; 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié); 3、有較好的現(xiàn)場授課能力,感染力強; 4、較好的項目運營管理能力,善于分析利潤空間; 5、有團隊管理經驗,務實、有事業(yè)心; 6、形象氣質佳,開朗外向,親和力好。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、28-40歲,大專或以上學歷,形象端莊大方; 2、五年以上同等職位工作經驗,具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識; 3、能建立完善的內外部培訓體系,能獨立開發(fā)、編寫培訓教材,勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓,有組織策劃、舉辦招商會、內訓會、終端會的工作經驗; 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力,較強的組織、策劃及團隊管理能力,能適應經常出差; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊建設管理能力; 6、具有營銷培訓經驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮.
  • 培訓部經理

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位說明: 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制,并負責組織實施; 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱,并負責組織實施; 3、根據市場的銷售及培訓需要,合理調配培訓部講師; 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議(如:招商會、店主會)的執(zhí)行; 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理; 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂,形成系統(tǒng)教案;產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格: 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經驗; 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能,熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作,能適應出差;具大型推廣活動或演講會經驗; 4.責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作,具有開拓精神和團隊精神; 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責培訓部培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作; 2、根據公司年度經營規(guī)劃,制定培訓部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負責部門內部管理,對部門人員進行業(yè)務培訓、業(yè)績考核及人才梯隊建設; 4、根據公司的市場情況,開發(fā)相對應的各類培訓教材,確保課件開發(fā)及培訓效果符合市場要求; 5、根據公司的政策推廣需求,策劃籌備開展培訓、新品發(fā)布會等各類會議; 6、建立與加盟商、培訓機構良好的關系,確保工作順利開展; 7、統(tǒng)籌部門年度費用預算,控制在合理范圍 ; 8、不定期巡視公司旗下店鋪,優(yōu)化改進培訓方案; 9、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、該職位重點要求:具備課程體系系統(tǒng)搭建,終端店務管理,直營連鎖經驗。 2、大專以上學歷,教育學、美容護理相關專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓管理經驗,同等崗位任職3年以上; 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。
  • 行政主管

    4.5千-5.9千
    宿州 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內容】 行政主管/經理 崗位職責:  1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負責人事工作,做好員工的招聘、調配、離職、考核等管理工作。 3、負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。 4、各部門協(xié)調工作 5、完成總經理交辦的其他工作。  任職要求:  1、本科以上學歷;  2、3年以上同崗位工作經驗,男性優(yōu)先; 4、熟練操作辦公軟件,溝通能力強,抗壓能力強
  • 產品講師

    2萬-3萬
    廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內容】 1、職責和工作 產品技術,養(yǎng)生或者面部或者項目、主導市場產品開發(fā) 產品培訓,產品技術、賣點、價值的培訓 產品課程:產品使用即如何賣、產品成交話術、產品成交素材的使用方法 2、待遇: -底薪:2萬,年薪50萬,獎金10萬 -基本底薪1萬,擅長會銷1.5萬,產品招商銷講厲害者2萬 -傭金:24萬,按公司設定目標(完全可達到的基本目標)。 -獎金:超出目標,10萬到20萬 3、會銷,招商,直播等優(yōu)先
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行,包括公司產品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內訓; 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案,產品搭配等專業(yè)內容及邀約等相關話術; 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料; 5. 負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發(fā)內部講師團隊及人才梯隊建設; 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求: 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經驗; 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經驗; 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬,對服務標準有深刻認知; 4. 可接受出差。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責內容】 工作內容:負責品牌的專業(yè)和技術培訓,對于留人用人明確,有每個月十人左右培訓經驗 職位要求:有相關經驗工作時間:朝九晚五 享受國家法定假期、養(yǎng)老保險、餐補,婚喪假、工齡工資、年終獎、節(jié)假物資、外出旅游獎勵、生日慰問金等,我們將以優(yōu)厚的待遇、良好的晉升及福利!
  • 美容經理

    6千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 中專

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    • 包吃住每周休一天
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責內容】 1、 年齡要求:26-40歲之間; 2、 學歷要求:中專及以上學歷; 3、 工作經驗:3年以上店面管理經營經驗; 4、 服務意識強,管理和銷售能力較強,性格外向平穩(wěn);  5、 懂得策劃店活動,帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強,有良好的表達能力,普通話標準;
  • 行政

    3千-4.4千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責內容】 職責說明: 全面負責公司內部管理工作。 職位要求: 1、19-25歲,具備同行業(yè)職位或者學校行政工作經驗,執(zhí)行力好; 2、具備良好的組織協(xié)調能力和語言溝通表達能力,有責任心及上進心。
  • 培訓經理

    1萬-1.5萬
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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 工作職責: 1、 主管培訓部門工作; 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施; 3、 根據公司的產品特點及銷售需求,開發(fā)培訓教材、課件; 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行,并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格: 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經驗; 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質佳、富有激情; 3、具備較強的專業(yè)知識,豐富的授課技巧、培訓經驗;
  • 南昌 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內容】 本職位采用年薪制 是否出差:不定時出差 1;具備3年以上專業(yè)線美容市場經驗 2;具備帶團隊和開發(fā)市場經驗
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 良好的晉升機制
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內容】 【崗位職責】: 1.負責組織、策劃、實施公司大型美業(yè)培訓會議。 2.負責廣東市場的產品項目培訓、營銷培訓。 3.負責培訓課件、PPT制作。 4.負責公司招商會,沙龍會,培訓會、終端會的課程主講。 【任職要求】: 1.形象氣質佳,身高160cm以上,口才好。 2.具備80人以上的會議演講能力。 3.演講能力優(yōu)秀,能制作PPT。 4.熟悉大健康行業(yè)(高端抗衰、干細胞、免疫細胞)的可優(yōu)先考慮。 5.具備一年以上美容行業(yè)培訓講師工作經驗。 【薪資待遇】: 高底薪+出差補助+培訓績效+年終獎 培訓講師年薪不低于25萬! 【福利待遇】: 1. 每月15號準時發(fā)工資,每月核算并發(fā)放提成獎金。 2. 購買六險一金。 3. 超長15天春節(jié)假期、節(jié)日福利、產品福利、出差補貼等。 4. 富有競爭力的薪資待遇,包括績效提成、年終獎金及晉升通道等。 5. 形式多樣、內容豐富的員工活動,包括團隊聚餐、團建活動等。 6. 良好的培訓機制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 7. 良好的工作環(huán)境和氛圍,規(guī)范的人性化管理,團結而富有活力的團隊。 【面試地址】: 杭州市上城區(qū)丹桂街19號迪凱國際中心502(地鐵4號線江錦路D口,出來后左轉100米)
  • 南京 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-09
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    【職責內容】 1、??萍耙陨蠈W歷;人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)者優(yōu)先; 2、熟悉人力資源基本知識,有招聘實操經驗, 3、招聘主管必須在兩年以上同崗位一年以上人資相關工作經驗者優(yōu)先; 4、具備一定的法律常識,熟知勞動法; 5、原則性強,責任感與團隊協(xié)作意識強;  6、語言和文字表達能力強,善于與人溝通,熟練操作office辦公軟件
  • 昆明 | 3年以上 | 中專

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    【職責內容】 管理公司規(guī)章制度的執(zhí)行
  • 教育總監(jiān)

    1.2萬-1.5萬
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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才; 2、根據市場運營需求,對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化; 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核; 4、內部開展特色課程、為知識付費等培訓班,促進員工演講能力; 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持; 6、集團企業(yè)文化,氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲,本科及以上學歷; 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經驗; 3、搭建過企業(yè)培訓系統(tǒng)、梳理過課程體系,對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經驗; 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內外部資源;? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效(年薪30-40W)
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