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  • 青海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、熟悉并靈活運(yùn)用店銷模式,善于分析判斷,銷售能力強(qiáng) 2、負(fù)責(zé)美容院會(huì)銷活動(dòng)的銷售出貨,達(dá)成現(xiàn)場(chǎng)成單。  3、協(xié)助美容院美容師及督導(dǎo)老師的銷售工作,達(dá)成銷售任務(wù)。 4、協(xié)助完成市場(chǎng)計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作。 5、要求工作同類工作三年以上 6、公司有高提成體系,以及好發(fā)展平臺(tái)。 任職要求: 1、兩年以上美容行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)銷、銷售能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、表達(dá)能力超強(qiáng),具有責(zé)任、團(tuán)隊(duì)意識(shí),敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力。 3、具有強(qiáng)烈的銷售和營(yíng)銷意識(shí),個(gè)人氣場(chǎng)強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)成單能力。 4、需全國(guó)出差。 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時(shí),單雙周 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 3、按國(guó)家規(guī)定繳交社保,享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)188天。 5、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。 6、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機(jī)制完善。
  • 青海 | 5年以上 | 高中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤(rùn)二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
  • 青海 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:省級(jí)部長(zhǎng)(需長(zhǎng)期出差) 匯報(bào)上級(jí):大區(qū)經(jīng)理  市場(chǎng)管轄范圍:?jiǎn)蝹€(gè)品牌一個(gè)省份 崗位職責(zé): 1、為代理商門店提供產(chǎn)品、健康理論、技術(shù)和銷售等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn); 2、落地執(zhí)行集團(tuán)對(duì)門店的活動(dòng)支持方案; 3、開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 4、輔助、協(xié)同健康管理師進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù); 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、3年以上美業(yè)、高端保健品、口服產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),代理商體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有組織招商會(huì)、沙龍會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、樂(lè)于挑戰(zhàn),熱愛(ài)銷售,有主人翁意識(shí),有夢(mèng)想,有野心; 6、可以接受區(qū)域派遣,出差駐外;
  • 美導(dǎo)老師(青海)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    西寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開(kāi)發(fā)新客源; 2、 為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息; 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作; 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平; 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作; 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng); 7、 及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶投訴; 8、 保障客戶及時(shí)回款; 任職要求: 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷,性格開(kāi)朗,善于溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì),能適應(yīng)出差; 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能顧客深入溝通,并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系,及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品的信息; 3、熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢業(yè),具有高度工作責(zé)任感和工作熱情, 對(duì)公司終端運(yùn)作提出合理化建議,協(xié)助做好各項(xiàng)促銷活動(dòng)的擬定與策劃,有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、能承擔(dān)一定的工作壓力,品牌面向全國(guó)市場(chǎng),接受全國(guó)范圍的地區(qū)調(diào)動(dòng)申請(qǐng); 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
  • 光電操作師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    西寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 不定時(shí)技術(shù)培訓(xùn)。
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.熟練操作光電類項(xiàng)目?jī)x器,熟悉激光美容設(shè)備,光電設(shè)備理論知識(shí); 2.熱愛(ài)美容養(yǎng)生行業(yè),對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶進(jìn)行專業(yè)、細(xì)致的操作及服務(wù); 3.能做到承上啟下作用,連接好公司與客戶的關(guān)系,維護(hù)公司最大利益; 4.愛(ài)護(hù)公司各設(shè)備,能及時(shí)清楚各耗材情況,能獨(dú)立培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù); 5.熟悉皮膚,能獨(dú)立處理肌膚問(wèn)題,從事本行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1.皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2.性格活潑開(kāi)朗,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3.醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 4.能適應(yīng)短期出差。
  • 皮膚督導(dǎo)

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    西寧 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 不定時(shí)技術(shù)培訓(xùn)。
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工及外部學(xué)員的專業(yè)培訓(xùn); 2、編制美容課程PPT,理論實(shí)操課程; 3、做好課程安排、解答學(xué)問(wèn)疑問(wèn)等 4、根據(jù)市場(chǎng)要求制定相應(yīng)的課件 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告、反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果 6、較強(qiáng)的演講能力和現(xiàn)場(chǎng)感染力; 任職資格: 1、要求男女不限,具有終端或企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有2年以上美容行業(yè)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握美容知識(shí)及美容技術(shù)、有專業(yè)、獨(dú)特的手法或技術(shù)者優(yōu)先; 3、形象好、氣質(zhì)佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力; 4、邏輯思維清晰,信息處理能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有服務(wù)意思和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 西寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 城西區(qū),海晏路55號(hào),卡美芝科技美容養(yǎng)生連鎖(海晏路店)
  • 高級(jí)度假大使

    1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    西寧 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、全程服務(wù)客人,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé); 2、在客人地面游覽期間,對(duì)景區(qū)、人文、文化、歷史等知識(shí),結(jié)合產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念,對(duì)客人進(jìn)行有組織,有邏輯的講解。對(duì)客人地面行程的食、住、行、游、購(gòu)、娛的需求,按公司相關(guān)SOP,做好服務(wù)。在列車上,根據(jù)列車運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的任務(wù)分配,做好對(duì)客服務(wù)的輔助工作; 3、關(guān)注客人的喜好和差異化需求,在條件允許的情況下,及時(shí)按公司相關(guān)流程,積極響應(yīng)客戶需求。對(duì)于行程過(guò)程中的突發(fā)事件,第一時(shí)間進(jìn)行積極妥善的現(xiàn)場(chǎng)處理,并及時(shí)匯報(bào); 4、每次出乘前,按公司相關(guān)規(guī)章制度的要求,做好出乘準(zhǔn)備;每次出乘結(jié)束后,按時(shí)提交出乘報(bào)告; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,持有導(dǎo)游證,具備領(lǐng)隊(duì)證優(yōu)先,為英語(yǔ)或非中文導(dǎo)游最佳; 2、需具備客戶至上的服務(wù)意識(shí),擁有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 西寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一)崗位職責(zé): 1、全程服務(wù)客人,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé); 2、在客人地面游覽期間,對(duì)景區(qū)、人文、文化、歷史等知識(shí),結(jié)合產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念,對(duì)客人進(jìn)行有組織,有邏輯的講解。對(duì)客人地面行程的食、住、行、游、購(gòu)、娛的需求,按公司相關(guān)SOP,做好服務(wù)。在列車上,根據(jù)列車運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的任務(wù)分配,做好對(duì)客服務(wù)的輔助工作; 3、關(guān)注客人的喜好和差異化需求,在條件允許的情況下,及時(shí)按公司相關(guān)流程,積極響應(yīng)客戶需求。對(duì)于行程過(guò)程中的突發(fā)事件,第一時(shí)間進(jìn)行積極妥善的現(xiàn)場(chǎng)處理,并及時(shí)匯報(bào); 4、每次出乘前,按公司相關(guān)規(guī)章制度的要求,做好出乘準(zhǔn)備;每次出乘結(jié)束后,按時(shí)提交出乘報(bào)告; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二)任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,持有導(dǎo)游證,具備領(lǐng)隊(duì)證優(yōu)先,為英語(yǔ)或非中文導(dǎo)游最佳; 2、需具備客戶至上的服務(wù)意識(shí),擁有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 中醫(yī)理療師

    6千-1萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該職位為醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目崗位。 專業(yè):醫(yī)療類相關(guān)專業(yè) 職稱:中,高級(jí)職稱以上 經(jīng)驗(yàn)要求:臨床5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求         1.精湛的業(yè)務(wù)技能,豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)         2.對(duì)相關(guān)理療手法、技能有較高的研究創(chuàng)新能力         3.較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧         4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
  • 溫泉部主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理,配合經(jīng)理做好廳面整體管控;2.制定廳面工作計(jì)劃,并有效推進(jìn)落實(shí),保證整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);3.做好下屬員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門整體專業(yè)化水平;4.合理安排員工班次和調(diào)休,保證人力資源最大化使用;5.做好團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè),保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 世界500強(qiáng)
    • 朝陽(yáng)行業(yè)
    • 行業(yè)標(biāo)桿
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    • 氛圍好成長(zhǎng)快
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)世界 500 強(qiáng)企業(yè)科技大健康總部綜合產(chǎn)業(yè)園整體三期項(xiàng)目的物業(yè)后勤服務(wù)前期規(guī)劃。 2.針對(duì)該綜合產(chǎn)業(yè)園,深入研究智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)理念,編寫相關(guān)方案,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極與不動(dòng)產(chǎn)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目部溝通協(xié)調(diào),保障物業(yè)后勤服務(wù)規(guī)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)的完美融合。 4.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,了解產(chǎn)業(yè)園內(nèi)各類企業(yè)對(duì)物業(yè)后勤服務(wù)的需求,為服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 5.整合各方資源,推動(dòng)物業(yè)后勤服務(wù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)業(yè)園的整體服務(wù)品質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)后勤服務(wù)的前期市場(chǎng)拓展工作,并清晰規(guī)劃前期拓展與后期運(yùn)營(yíng)的銜接流程,確保后期運(yùn)營(yíng)的順利開(kāi)展。? 7.具備撰寫分析報(bào)告的能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫準(zhǔn)確、深入的分析報(bào)告,為決策提供有力支持。? 任職要求: 1.本科學(xué)歷,商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有五大行背景為佳。? 3.對(duì)智慧物業(yè)、綠色雙碳物業(yè)有一定了解,具備相關(guān)方案編寫和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定能力。 4.年齡 40 歲以下。? 5.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不動(dòng)產(chǎn)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目部等各方緊密合作。 6.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和資源整合能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)。? 7.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 8.具備良好的撰寫分析報(bào)告的能力,邏輯清晰,觀點(diǎn)明確。
  • 武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 世界500強(qiáng)
    • 朝陽(yáng)行業(yè)
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 七險(xiǎn)一金
    • 商業(yè)保險(xiǎn)
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長(zhǎng)快
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、進(jìn)行空調(diào)、通風(fēng)、消防水、給排水系統(tǒng)、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 2、掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理、運(yùn)行情況及應(yīng)急處理方法,確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運(yùn)行。 3、按時(shí)檢查和巡視社區(qū)的暖通設(shè)備設(shè)施的情況,發(fā)現(xiàn)異常,采取有效措施及時(shí)控制或解決,并做好記錄與報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)泳池的水質(zhì)和水溫控制。 5、報(bào)修服務(wù):處理住戶日常報(bào)修需求。 6、空置房管理:在住戶入住前協(xié)助對(duì)房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修,保證房態(tài)完好,達(dá)到入住條件;居民退住后,根據(jù)房間狀況進(jìn)行修繕工作。 7、二裝管理:協(xié)助二次裝修的技術(shù)交底、施工監(jiān)管及施工驗(yàn)收工作。 8、認(rèn)真填寫值班記錄和工作報(bào)表,按規(guī)定做好交接班工作,嚴(yán)格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、中專及以上,統(tǒng)招大專優(yōu)先,工程、暖通相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上寫字樓、物業(yè)、酒店等行業(yè)同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的暖通專業(yè)知識(shí),熟悉暖通設(shè)備的安全操作規(guī)范。 3、持有制冷與空調(diào)作業(yè)或壓力容器操作證優(yōu)先。
  • 渠道經(jīng)理

    8千-1.5萬(wàn)
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 世界500強(qiáng)
    • 朝陽(yáng)行業(yè)
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 七險(xiǎn)一金
    • 商業(yè)保險(xiǎn)
    • 福利齊全
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長(zhǎng)快
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 500-999人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體的營(yíng)銷策略和要求,完成渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 2、進(jìn)行渠道的溝通及對(duì)接(政府、院校、商會(huì)、企事業(yè)單位等),挖掘有養(yǎng)老需求的客戶。 3、通過(guò)接待渠道拓展客戶、場(chǎng)館客戶、住戶轉(zhuǎn)介紹客戶,做好客戶關(guān)系維護(hù)及客戶入住前服務(wù)對(duì)接工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 4、參與市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷宣傳活動(dòng)的策劃和組織,樹(shù)立良好的品牌形象。 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上渠道拓展或個(gè)人客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老、保險(xiǎn)、財(cái)富管理、醫(yī)療或文旅、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和服務(wù)意識(shí);溝通表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠(chéng)、耐心,具備良好的禮儀規(guī)范。
  • 美容導(dǎo)師

    8千-1萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    能出差,有親和力,有養(yǎng)生意愿
  • 上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職位: 1、負(fù)責(zé)完成克萊氏集團(tuán)旗下克萊氏或娜緹芙品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店的走訪或駐店培訓(xùn); 5、了解代理商需求以及意見(jiàn)和建議,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng) 8、在美容院對(duì)美容師介紹產(chǎn)品和培訓(xùn)銷售技巧,并對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)咨詢和講解;  9、協(xié)助代理商銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);  10、代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營(yíng)造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。 任職資格: 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2、一年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 3、形象好,個(gè)性開(kāi)朗、健談,熱愛(ài)或?qū)︿N售工作感興趣; 4、可適應(yīng)長(zhǎng)期出差 公司將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+銷售獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 2、按國(guó)家規(guī)定繳交社保,享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)188天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機(jī)制完善。
  • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職能: 1.記錄每天拜訪客戶的信息,分析當(dāng)天客戶的需求,通過(guò)分析客戶,了解客戶的需求并制定下次拜訪的時(shí)間,致力達(dá)到合作 2.負(fù)責(zé)公司美業(yè)的拓展工作,通過(guò)各類渠道,開(kāi)發(fā)從事美業(yè)的店家,提升公司市場(chǎng)占有率 3.與客戶同行建立良好的關(guān)系,讓客戶產(chǎn)生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動(dòng),負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作,并為客戶提供服務(wù) 5.維護(hù)自己已開(kāi)發(fā)的新、老客戶,及時(shí)移交后端售后經(jīng)理 崗位要求: 1.25-40歲,男女不限,皮膚健康白凈,形象氣質(zhì)佳 2.美業(yè)開(kāi)發(fā)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的美容院資源,很強(qiáng)的談單能力, 3.具有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)能力,市場(chǎng)拓新能力 4.具備良好的總和能力,性格外向開(kāi)朗,能夠有自來(lái)熟的能力,能長(zhǎng)期適應(yīng)出差下店,思維敏捷,有隨機(jī)應(yīng)變的能力 5.對(duì)美業(yè),面部知識(shí),皮膚知識(shí)有一定了解 6.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)期出差。 負(fù)責(zé)區(qū)域:浙江(杭州,金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個(gè)人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成,月均7k 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團(tuán)建活動(dòng):聚餐/旅游 內(nèi)購(gòu)福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補(bǔ)貼750元/人 話費(fèi)補(bǔ)貼:200元/人/月 工齡獎(jiǎng):滿2年獎(jiǎng)勵(lì)500元/年,滿3年以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年 面試地點(diǎn) 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國(guó)路530號(hào)杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 年薪15萬(wàn)美導(dǎo)

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    寧波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職能: 1.女士?jī)?yōu)先,18-35歲,形象氣質(zhì)佳,皮膚健康白凈 2.對(duì)賦能加盟的門店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí),手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 3.給美容師培訓(xùn)項(xiàng)目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對(duì)公司管理的門店開(kāi)展進(jìn)行護(hù)膚品專業(yè)知識(shí),各大品牌面部手法等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) 5.到加盟店溝通,負(fù)責(zé)加盟店的培訓(xùn),活動(dòng)的知識(shí),完成每日的工作指標(biāo)和每月的業(yè)績(jī)目標(biāo) 崗位要求: 1.女士?jī)?yōu)先,18-35歲,初中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)市場(chǎng)美導(dǎo)崗位,對(duì)美業(yè),面部知識(shí),皮膚知識(shí)有一定了解 3.學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品銷售政策,協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動(dòng) 4.公司會(huì)議的邀約 5.具備良好的綜合能力,性格外向開(kāi)朗,能夠有自來(lái)熟的能力,能長(zhǎng)期適應(yīng)出差下店,思維敏捷,有隨機(jī)應(yīng)變的能力 適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)期出差。 6.負(fù)責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個(gè)人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資:3000+提成 月均9000以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團(tuán)建活動(dòng):聚餐/旅游 內(nèi)購(gòu)福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補(bǔ)貼750元/人 話費(fèi)補(bǔ)貼:150元/人/月 工齡獎(jiǎng):滿2年獎(jiǎng)勵(lì)500元/年,滿3年以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年
  • 上海 | 1年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、接聽(tīng)客戶電話或其他渠道客戶,銷售和推廣旅游產(chǎn)品; 2、維護(hù)老客戶關(guān)系,并積極開(kāi)拓新客戶,協(xié)助優(yōu)化旅游產(chǎn)品; 3、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定,按照接待計(jì)劃安排和組織游客參觀、游覽和講解; 4、配合和督促其他部門安排游客的交通、住宿、餐飲等,保護(hù)游客的人身和財(cái)物安全; 5、能服從部門主管和旅行社統(tǒng)籌安排。 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè),有導(dǎo)游資格證,有1年及以上從事帶團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力,能說(shuō)流利的普通話; 3、具有良好的導(dǎo)游職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的抗壓能力,能虛心接受游客的批評(píng)和建議; 4、熱愛(ài)旅行,有責(zé)任性和積極進(jìn)取精神,有團(tuán)隊(duì)合作和大局意識(shí); 5、性別不限,年齡35周歲及以下,有客戶資源的可放寬。
  • 桂林 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括員工管理、財(cái)務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,提升門店業(yè)績(jī)和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問(wèn)題和糾紛,維護(hù)門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)和養(yǎng)生行業(yè)知識(shí)。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷能力,能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問(wèn)題和投訴。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的凝聚力和歸屬感。
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