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  • 藥劑師

    6千-7.9千
    上海-嘉定區(qū) | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、藥房藥物日常的管理,負責藥品的申請、采購、保管、登記、統(tǒng)計、分發(fā)、及藥物咨詢工作; 2、建立庫存藥帳,做到帳物相符,并定期盤存; 任職資格: 1、有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,從事本職工作3年以上; 2、大專以上學歷; 3、有較強的責任感和質(zhì)量意識。
  • 院長助理

    4.5千-5.9千
    佛山 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責參與制定和實施醫(yī)院經(jīng)營管理及發(fā)展規(guī)劃; 2、負責整合分析各類經(jīng)營數(shù)據(jù),為醫(yī)院經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)支持; 3、負責內(nèi)部各級人員的溝通傳達,外部公共關系的協(xié)調(diào)處理; 4、協(xié)助院長綜合管理醫(yī)院人、財、物等事物; 5、負責醫(yī)院各部門及公司內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作; 6、配合行政院長做好醫(yī)療方面的工作,根據(jù)醫(yī)政管理的要求對全院醫(yī)療業(yè)務各級職能工作監(jiān)督管理;負責醫(yī)療差錯、事故、糾紛的解決和處理; 7、負責協(xié)助臨床終端銷售和營銷數(shù)據(jù)的上報,嚴格控制各項費用的合理流向,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生; 8、及時貫徹并落實公司下達的文件和通知精神,正確激勵員工,提高工作效率,督導所屬人員嚴格按工作標準或要求認真執(zhí)行,以確保經(jīng)營目標的實現(xiàn); 9、合理的規(guī)避醫(yī)院潛在風險,提出合理化建議,規(guī)范員工的工作行為,以保證各項經(jīng)營工作的順利展開; 10、及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營推廣過程中存在的問題,不斷總結工作中的經(jīng)驗和教訓,根據(jù)市場實踐情況,向醫(yī)院提出合理化建議。 職位要求: 1、醫(yī)療管理、行政管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(美容醫(yī)院相關經(jīng)歷更佳); 2、熟悉國家衛(wèi)生管理法律法規(guī)及衛(wèi)生行政部門有關規(guī)章制度; 3、有客訴處理經(jīng)驗,口齒伶俐,應變能力強,表達溝通能力強,能承受工作壓力,有吃苦耐勞精神; 4、具有較強的計劃執(zhí)行能力,觀察和判斷能力;具備較強溝通能力及表達能力,邏輯思維能力強; 5、了解我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方向及發(fā)展動態(tài),對醫(yī)療衛(wèi)生管理工作有清晰的思路; 6、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念,有強烈的事業(yè)心,進取心和責任感較強的組織協(xié)調(diào)能力;具一定的人際理解能力和關系建立能力; 7.具備一定的管理素質(zhì),接觸過標準化質(zhì)量管理體系工作。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內(nèi)容】 招聘要求: 1、藥學專業(yè)中專以上學歷; 2、具備1年以上藥房藥劑師或相關崗位工作經(jīng)驗,具備藥劑師職稱; 3、工作認真踏實、細心,良好的客服意識。 崗位職責: 1、負責整形機構處方的調(diào)配工作; 2、負責藥品出入庫驗收,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定; 3、協(xié)助做好特殊藥品、麻醉藥品的管理工作; 4、定期進行處方的統(tǒng)計及藥品的盤存; 5、配合制定藥品采購計劃,不斷保證藥品供應; 6、定期檢查藥品效期情況,避免浪費。
  • 專家助理

    6千-8千
    北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助專家接待客戶治療前期咨詢及治療后期客戶管理工作;? 2、能夠書寫普通及電子病歷;? 3、有良好的語言交流能力和團隊合作能力,對顧客要有親切、耐心、細致的態(tài)度;? ? 職位要求:? 1、本科以上學歷,年齡22歲以上,性別不限,五官端正;? 2、民營醫(yī)院整形科相關工作經(jīng)驗1年以上;? 3、有護士證優(yōu)先考慮
  • 天津-河東區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責:   從事日常耳鼻喉科體檢工作,具有良好的職業(yè)道德與和高度的責任心,服從管理,完成醫(yī)院交辦的其他任務。 任職條件: 1、本科及以上學歷,醫(yī)學專業(yè),熟練掌握耳鼻喉科常見病、多發(fā)病診斷、獨立完成耳鼻喉科檢查診斷工作; 2、具有三年以上耳鼻喉科工作經(jīng)驗,具有扎實的耳鼻喉科知識基礎及較強的臨床診療能力. 3、具備本專業(yè)醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)地點可變更。
  • 合肥 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 熟悉并能熟練操作麻醉各項操作(局麻、全麻) 任職資格: 1、具備麻醉科醫(yī)師資格證(副高級)、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證
  • 珠海 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內(nèi)容】 要求:1、大專以上學歷,臨床內(nèi)科專業(yè),主治醫(yī)生以上職稱;有透析進修證書等相關培訓證書或證件,二級以上綜合醫(yī)院,透析室工作3年以上工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責內(nèi)容】 1、大專學歷以上,能變更執(zhí)業(yè)注冊 2、獨立主刀2年以上。有獨特擅長的手術項目優(yōu)先,如五官項目、吸脂、隆胸等。 3、無醫(yī)療事故記錄,無本市競業(yè)限制。 4、良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的溝通能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責藥品部門的營運,完成部門負責人安排的臨時性工作; 2、負責藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作。 3、按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理。 任職資格: 1、中?;蛞陨蠈W歷,1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗; 2、持藥劑師/執(zhí)業(yè)藥劑師職稱證書,GSP上崗證 3、工作積極主動,具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。 工作時間:9:00-18:00 10:00-19:00
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-16
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    【職責內(nèi)容】 崗位描述: 1、日常接診顧客,并獨立完成儀器治療。 2、負責美容皮膚相關儀器治療工作,熟練操作各種儀器等相關治療工作。 3、負責注射類項目的注射護理操作工作; 4、借助visa皮膚檢測儀分析顧客皮膚,并給出相應的治療方案。 5、協(xié)助皮膚醫(yī)生跟進做好客戶的檢査、治療等工作,完成治療方案,進行操作配合;  6、有較強的銷售意識,良好的溝通服務態(tài)度,懂得在治療過程中與顧客建立關系橋梁,開發(fā)新項目。 崗位要求:  1、大專及以上學歷,具備“助理醫(yī)師資格證”且能變更注冊皮膚科; 2、有皮膚科工作經(jīng)驗,能熟練掌握皮膚美容相關技能,能獨立操作各種皮膚儀器治療設備; 擅長祛斑的優(yōu)先考慮 3、形象佳,溝通表達能力強,性格活潑開朗,有親和力,有責任心,踏實穩(wěn)重。  福利待遇  1、提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬;  2、購買養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、重疾醫(yī)療補助、生育保險 3、享法定假期及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等) 4、享受全勤獎、節(jié)日福利、不定期團建、生日福利等 5、良好的晉升和發(fā)展空間 6、提供寬敞舒適的辦公環(huán)境和友好、富有激情的工作氛圍。 7、公司所有產(chǎn)品均為員工提供內(nèi)部優(yōu)惠價
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-16
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    【職責內(nèi)容】 1.負責整容醫(yī)美方面的工作; 2.協(xié)助公司與公司外部整容醫(yī)生的溝通及協(xié)調(diào); 3.解答客戶有關醫(yī)美方面的專業(yè)問題; 4.負責整容醫(yī)美日常醫(yī)療方面的工作; 入職崗位要求: 1.全日制醫(yī)學類(外科類專業(yè))大專以上學歷; 2.有臨床醫(yī)學-外科工作5年以上經(jīng)驗,有過整容醫(yī)美工作優(yōu)行; 3.責任心強,服務意識好,有較好的情商。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內(nèi)容】 錄用條件: 1、醫(yī)療專業(yè)??埔陨蠈W歷,2年以上皮膚激光美容工作經(jīng)歷; 2、具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(皮膚和性病科),具有主治醫(yī)師或以上職稱; 3、具有注射及激光美容工作經(jīng)驗,熟練掌握微注射及激光美容技術; 4、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)動態(tài),了解行業(yè)經(jīng)營策略; 5、有較強的本專業(yè)診療能力和親和力,營銷能力; 6、具備良好的職業(yè)操守;
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 是否出差:東北、河北、天津、廣州等地出差 1、三年以上美容皮膚科臨床經(jīng)驗,具備微整注射或激光醫(yī)療設備臨床操作經(jīng)驗; 2、能熟練操作各種微整形,線雕,抗衰,填充注射,激光等各類儀器操作。 任職要求: 1、大專以上學歷,具備美容外科主診職稱。 2、三年以上皮膚美容或微整形、激光美容臨床工作經(jīng)驗。 3、熟悉醫(yī)療美容行業(yè),熟悉微整形者優(yōu)先。 4、良好的職業(yè)形象及溝通能力,具備良好的職業(yè)操守。 薪資標準:底薪2萬-2.5萬+醫(yī)院回款操作提成7%(綜合薪資5-6萬) 公司福利:  1、購買社保+意外險; 2、節(jié)假日福利發(fā)放+不定時下午茶; 3、入職滿一年有5天帶薪年假,以N+1方式遞增; 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會; 5、有競爭力的薪資體系,讓你在這里有付出就會有收獲; 6、每年遞增工齡工資,滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+900/月 以此遞增。 7、公司出資支持不定期團建、旅游,公司氛圍超級好;8、每年免費發(fā)型設計吹剪,內(nèi)部員工可享美容項目優(yōu)惠價。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責內(nèi)容】 美容牙科醫(yī)生         要求:1、大專及以上學歷,口腔醫(yī)學專業(yè),具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書;            2、專業(yè)技術嫻熟,良好的職業(yè)形象及溝通能力。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責內(nèi)容】 美容牙科醫(yī)生         要求:1、大專及以上學歷,口腔醫(yī)學專業(yè),具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者中級證書;            2、專業(yè)技術嫻熟,良好的職業(yè)形象及溝通能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 皮膚科醫(yī)生助理 崗位職責: 1、協(xié)助皮膚科醫(yī)生的日常工作,如門診輔助、病房工作、顧客管理等。           2、解答顧客咨詢,按照醫(yī)生要求管理顧客并隨訪顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務。         3、獨立操作常規(guī)皮膚項目,如脫毛、水光針、美白、祛痘等。                   4、協(xié)助上級領導完成其他工作。   任職要求: 1、24歲以上,臨床醫(yī)學、美容醫(yī)學、皮膚與性病學等專業(yè)大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、持有《助理醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,初級及以上職稱。 3、熟練掌握激光美容儀器操作。 4、形象氣質(zhì)佳,客戶溝通能力強,具有較強的親和力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。   薪酬面議,底薪+提成。
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