【職責(zé)內(nèi)容】 1、年齡20-40歲之間，不限學(xué)歷。 2、五官端正、人品良好、三觀正，外在形象好、氣質(zhì)佳。 3、性格活潑開朗、善于溝通交流，有一定的銷售能力，會(huì)手法操作、會(huì)講培訓(xùn)課（新店啟動(dòng)培訓(xùn)）。有一定的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，并能組建團(tuán)隊(duì)，胸部或大健康專業(yè)線管理層崗位工作滿一年以上。 4、能適應(yīng)長期在廣州周邊城市出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系 職位要求： 1、有3年以上美業(yè)及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個(gè)月公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 2、維護(hù)公司品牌形象，傳播公司品牌信息、營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁； 3、對客戶資料進(jìn)行分析、整理，提供銷售數(shù)據(jù)； 4、主動(dòng)積極聯(lián)系客戶，留住老客戶，發(fā)掘潛在客戶； 5、對美容保健、化妝品行業(yè)有深入的了解及營銷能力。 任職要求 ：  1、年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，3-5年或以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有美容、化妝品，零售，快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗(yàn)和市場嗅覺； 3、具備資深的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、可接受出差或短期調(diào)派； 5、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信，高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 職位標(biāo)簽 年終獎(jiǎng)，入職購買五險(xiǎn)一金，旅游，節(jié)假日福利，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)月休6天，銷售經(jīng)理，廣東，廣州

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟美容院的開業(yè)拓客、店務(wù)管理、產(chǎn)品知識、專業(yè)手法、銷售技巧、疑義解答、產(chǎn)品陳列、終端活動(dòng)等方面的培訓(xùn)與支持 2、幫助加盟商及時(shí)解決問題，監(jiān)督美容院對公司品牌的使用及銷售情況，并作出總結(jié)與出現(xiàn)問題的解決方案，提高客戶的滿意度，完成公司的業(yè)績目標(biāo) 3、 掌握公司統(tǒng)一的美容手法，了解市場美容方面新的發(fā)展動(dòng)態(tài) 4、 監(jiān)督管理美容院店面庫存，督促經(jīng)銷商進(jìn)貨，分配店面進(jìn)貨目標(biāo)，協(xié)助美容 院做好終端促銷活動(dòng)方案 5、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)策劃活動(dòng)方案、培訓(xùn)會(huì)及招商會(huì)，結(jié)合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，利用現(xiàn)有行業(yè)資源及公司資源，邀請美容院老板參加招商會(huì) 6、 利用網(wǎng)絡(luò)平臺及現(xiàn)有的資源，大力建設(shè)渠道網(wǎng)絡(luò)，做好美容加盟連鎖招商工作 任職要求： 1、有三年以上美導(dǎo)工作背景，或者有三年以上日化線終端加盟店管理背景優(yōu)先; 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務(wù)，可以出差; 3、具有美容院線經(jīng)銷商管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有分析問題及解決問題的能力; 4、形象好、積極主動(dòng)、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備很強(qiáng)的策劃能力、敏感的商業(yè)和市場意識。 3、具有較強(qiáng)的洞察能力，能夠準(zhǔn)確分析問題及解決問題； 4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、有良好的溝通合作技巧及豐富團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 6、能夠獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)作，有優(yōu)秀的談判技巧和人際溝通能力，善于溝通學(xué)習(xí)，為人誠實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 一、品牌管理 1、根據(jù)公司品牌定位，確定市場戰(zhàn)略和貫徹執(zhí)行，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，落實(shí)市場工作； 2、對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率化； 二、渠道管理 1、制定品牌線上線下導(dǎo)流策略并跟進(jìn)執(zhí)行，為門店提供客資； 2、針對線上線下活動(dòng)開展的后續(xù)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和反饋，獲取更精準(zhǔn)、有效的客資，提升門店業(yè)績； 三、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的管理，包括組建、帶訓(xùn)、培養(yǎng)以及晉升； 2、負(fù)責(zé)與各部門的銜接溝通，督促運(yùn)營部門以及銷售團(tuán)隊(duì)對市場活動(dòng)的落實(shí)； 任職資格 1、5年以上品牌推廣方面工作經(jīng)驗(yàn)，2年總監(jiān)及相當(dāng)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉品牌連鎖門店或者大健康、美業(yè)的企業(yè)市場推廣，對于線上推廣，品牌宣傳有獨(dú)到的見解，有過線上線下引流成功案例 3、具有線上線下市場管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)制門店年度經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源配置并組織進(jìn)行運(yùn)營狀況分析，推動(dòng)銷售營業(yè)收入達(dá)成； 2.進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及管理，搭建價(jià)格管理體系； 3.建立服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并檢查執(zhí)行狀況，提升顧客滿意度； 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營成本管理并達(dá)成成本控制目標(biāo)； 5.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理 ； 6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與日常管理，根據(jù)集團(tuán)的管理需求，協(xié)助信息系統(tǒng)的開發(fā)與支持。 任職要求： 1.知識： 大專以上學(xué)歷，管理營銷專業(yè)；熟悉美容院線經(jīng)營理念； 2.技能： 熟悉美容院經(jīng)營運(yùn)作及管理；具備運(yùn)營規(guī)劃管理能力； 3.經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 4.素養(yǎng)：品行端正、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能、較強(qiáng)的執(zhí)行能力有團(tuán)隊(duì)意識，堅(jiān)韌實(shí)干。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對所管理的合作店家提供技術(shù)和銷售支持，提升合作店家業(yè)績 2、針對合作店家制定活動(dòng)方案并實(shí)施，維護(hù)所轄區(qū)域市場 3、完成指定的銷售任務(wù)指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)全國各省市終端店的坐診銷售。 5、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力；能獨(dú)立組織、策劃、舉辦招商會(huì)/內(nèi)訓(xùn)會(huì)/美容院店務(wù)管理培訓(xùn)及主持各類培訓(xùn)會(huì)/終端會(huì)/招商會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。  二、崗位要求： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，中西醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的銷售能力、系統(tǒng)的美容養(yǎng)生理論知識、豐富的行業(yè)培訓(xùn)能力，能獨(dú)立進(jìn)行課程編寫、技術(shù)操作指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)工作；  3、具有美容養(yǎng)生行業(yè)終端坐診銷售經(jīng)驗(yàn)，擅長專業(yè)坐診，銷售壓單，會(huì)議演講；  4、有特色療法或特殊技能，面部、養(yǎng)生銷售賣手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 5、綜合素質(zhì)高，工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 1、必須有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、帶團(tuán)隊(duì)時(shí)間2年以上 3、懂得美業(yè)所有流程 4、適應(yīng)長期出差 5、具體詳細(xì)電話溝通15158876229

【職責(zé)內(nèi)容】 1-負(fù)責(zé)公司人才招聘 2-負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 3-負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 4-負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 5-負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6-負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 7-負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8-協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 1-負(fù)責(zé)公司人才招聘 2-負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 3-負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 4-負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 5-負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6-負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 7-負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8-協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1：配合大區(qū)經(jīng)理維護(hù)跟進(jìn)所管管轄門店銷售； 2：協(xié)助各門店的各種促銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控； 3：對門店的產(chǎn)品知識講解和操作指導(dǎo)。 任職資格： 1、有美容師、美導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，或者美容、健康養(yǎng)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、溝通理解能力強(qiáng)，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的各個(gè)直營門店，負(fù)責(zé)門店的客戶管理?客情維護(hù)，客戶銷售，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。? 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域店面管理經(jīng)驗(yàn)及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉產(chǎn)后或美業(yè)的市場情況，具有獨(dú)立管理區(qū)域市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動(dòng)區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動(dòng)區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動(dòng)區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動(dòng)區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動(dòng)區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 7、關(guān)注顧客體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。   任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。