【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責招聘信息的發(fā)布、更新，簡歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù)； 3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、人力資源其他模塊的工作，新進員工的培訓，員工異動，考勤等； 5、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)，與同事做好團隊合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學歷，普通話標準，會一定的辦公軟件操作，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利待遇：員工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國家規(guī)定的社會保險、工作餐（或餐費補貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調(diào)，電視機，洗衣機，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設(shè)施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制，達到標準即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司招聘（校招、社招、網(wǎng)招）； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同、通訊錄、辦理入職離職異動手續(xù)。 職位要求： 1、大專以上學歷，1-3年人事專員招聘經(jīng)驗，有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 2、能獨立完成招聘工作和初試； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、薪資5000-7000+五險，上班時間9:30-17:30，具體工作和薪資面談。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、為員工辦理異動手續(xù)，做好員工檔案管理工作； 2、員工考勤、花名冊、通訊錄、微信群等管理與更新的工作； 3、協(xié)助上級進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務(wù)； 4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助上級完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗，醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：5000－6000元，加績效獎金； 2、公司提供正餐，購買社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（國內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利

【職責內(nèi)容】 崗位職責：  1、全面負責公司招聘工作，維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息；  2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任等手續(xù)；   3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；   4、全面負責公司日常行政工作，費用登記等。  5、完成上級交辦的其他事情.  任職資格：?   1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；   2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；  3、熟練使用辦公軟件；  4、做事認真、執(zhí)行力強。

【職責內(nèi)容】 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用CAD,PS,CDR,OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】 任職條件： 1、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗，行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 4、工作認真負責，學習能力強。 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 2、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 4、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、負責公司入職、離職、轉(zhuǎn)正等工作的綜合管理； 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：5000－6000元，加績效獎金 2、公司提供正餐，購買社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（國內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利。

【職責內(nèi)容】 負責公司人員招聘及新員工入職培訓

【職責內(nèi)容】 ?主要職責 1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、其他人事日常工作； 任職要求： 1、從事人力資源工作1年以上，熟悉招聘培訓板塊，具備hr專業(yè)知識； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 我們的福利： 1、社保、意外險、孝順金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假。 2、邀約獎勵、入職提成、轉(zhuǎn)正提成、會議補助、 我們的工作時間為：9：00-18：00分，中午12：00-13：30分為休息時間； ?

【職責內(nèi)容】 工作職責： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上 工作時間： 單休，9點15至5點半，中午休一小時，三個月后買社保，有宿舍。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對各大招聘網(wǎng)站收到的求職簡歷進行處理、邀約、跟進。 2、自主拓展招聘渠道，搜集各類求職者資源達成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關(guān)系維護，與求職者保持長期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協(xié)助面試、入職。 職位要求： 1.年齡：18歲至30周歲; 2.學歷：大專及以上； 3.有勞務(wù)派遣、人力資源招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務(wù)意識；

【職責內(nèi)容】 1、負責招聘、錄用、入職、離職等人事工作； 2、建立并及時更新員工檔案，辦理和更新勞動合同； 3、辦理相應(yīng)的社會保險等； 職位要求： 1、25-27歲，女性優(yōu)先，大專以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上人事工作經(jīng)驗，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.懂基礎(chǔ)會計相關(guān)知識，主要負責產(chǎn)品入庫出庫，銷售賬目等業(yè)務(wù)的處理； 2.承擔內(nèi)務(wù)系統(tǒng)的部分職能，包含考勤，相關(guān)員工考核等； 3.領(lǐng)導交代的其他工作等。 發(fā)展方向是團隊內(nèi)部管理負責人。 任職要求： 1.要求25歲至38歲之間大專學歷； 2.認真負責，誠實正直，最好有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 3.愿意主動承擔，能融入團隊！ 工作時間：早9：00~12：00 下午1：30~5：30（周六上午上半天，周末休一天半） 我們有：積極歡快的團隊氛圍！人性化的福利補貼！豐富充足的假期時間！廣大的晉升空間！更有內(nèi)購公司化妝品的福利！還等什么，趕緊加入吧！ 招聘單位：青島優(yōu)度生物科技有限公司 吉林分公司 地址：長白路沈鐵盛華庭5號樓8單元  有意者也可直接撥打聯(lián)系電話：王女士  18669835050

【職責內(nèi)容】 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；  3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、辦理員工社會保險；  5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 6、各類人事報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計并做相應(yīng)的分析。

【職責內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認真負責 2.做好員工的備案，繳納保險 3.負責招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

【職責內(nèi)容】 1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經(jīng)理對人力資源工作進行規(guī)劃，完善并組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1負責做好年度招聘計劃，保證資源配備適中 2.2負責做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并預(yù)約面試 2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作（與會務(wù)部協(xié)作完成） 2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學校資源，開展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負責晉升工作安排（與會務(wù)部協(xié)作完成） 3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料，并辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù) 3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓 4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排 4.2負責每月新員工培訓組織工作，同會務(wù)教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核（全國養(yǎng)生；全國圣婕；廈門總部；四川公司） 人事行政工作經(jīng)驗至少在2年以上

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、所負責區(qū)域衛(wèi)生打掃與維護及公司日常辦公用品采購； 2、負責新員工入/離職手續(xù)辦理； 3、負責協(xié)助審核并按職責報批員工定級、晉升、加薪、獎勵、紀律處分及內(nèi)部調(diào)動等相關(guān)工作； 4、負責收齊員人事檔案、勞動合同等相關(guān)資料并辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù)； 5、負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理； 6、每月初負責公司考勤工作； 7、及時完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù) 至少一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】        1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，招聘公司所需各類人員。貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議,       2)負責擬訂公司機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。       3)協(xié)助制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。       4)制訂人力資源專業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。       5)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況       6)負責職能機構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。       7)負責人事勞資部門的管理制度建設(shè)，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績效考核和積分獎勵懲罰事項。       8)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。       9)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。      10)負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、接聽電話，接待來訪人員 2、負責公司公文、信件等的分送，傳真件的收發(fā)，辦公用品采購和管理等工作； 3、協(xié)助管理辦公室儀器設(shè)備檔案材料，市場外借儀器設(shè)備的進出跟蹤和管理登記； 4、協(xié)助市場部做好電話來訪工作，客戶的反饋及時報總經(jīng)理； 5、負責公司的考勤工作，做好市場人員的考勤確認并核對行程； 6、做好日常例會記錄，協(xié)助公司各項會議活動的后勤工作； 7、完成上級領(lǐng)導的其它工作安排。 職位要求：7、 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、1年以上的行政工作經(jīng)驗， 3、熟悉操作財務(wù)軟件、Escel、Word等辦公軟件； 4、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情； 5、有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職要求： 、崗位要求： 1、18歲以上，形象氣質(zhì)較好，會辦公軟件操作，做事塌實認真，心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作：財務(wù)會計記賬收銀、美容院庫房的管理產(chǎn)品的收貨、電話預(yù)約等 3、帶薪培訓，包吃住，試用期最低2000 二、晉升空間：前臺——前臺主管——前臺經(jīng)理 三、底薪：2000保底工資+提成=3000-5000，上班時間9:30-19:00 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學歷/+培訓福利+旅游福利+全勤+每月獎金設(shè)置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、跟進OEM銷售訂單（包括：向客戶包材選用、相關(guān)包材報價、跟進客戶打樣新品、設(shè)計、備案、合同、給工廠下訂單、物流跟蹤、催賬、輔助業(yè)務(wù)員完成日?？蛻舴?wù)工作）。 2、跟蹤訂單在完成過程中的細節(jié)，積極配合生產(chǎn)部做好生產(chǎn)任務(wù)及品質(zhì)控制。 3、和工廠與業(yè)務(wù)員之間的對接，各部門發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給業(yè)務(wù)員，并及時跟進處理問題。 4、跟進客戶包材物料來廠和生產(chǎn)情況的進度。 5、包材到齊后根據(jù)客戶的交貨的排期，和生產(chǎn)計劃溝通好生產(chǎn)貨期時間。 6、訂單完成后，及時通知業(yè)務(wù)員，并跟進發(fā)貨時間。（發(fā)貨時必需要財務(wù)簽字確認是否款以到賬） 7、處理客戶投訴，并發(fā)起客戶投訴跟進處理通知單。 任職要求： 1、工作熱情積極踏實、細致耐心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，待人熱誠，富有團隊精神； 2、較強的服務(wù)意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定抗壓能力； 3、做事主動積極、認真、細心、負責； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、優(yōu)先考慮以下條件：熟悉化妝品包材，從事過化妝品OEM跟單或者采購、了解OEM生產(chǎn)流程的。

【職責內(nèi)容】 吐字清晰，語言表達流暢，有電話招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。