【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 職責說明： 1、主管美容企業(yè)的部門培訓工作。 2、制定培訓講師的工作計劃安排。 3、負責美容企業(yè)培訓講師的團隊管理工作。 職位要求： 1、要求具備行業(yè)知識及培訓 2、技術手法嫻熟，并有技術研發(fā)能力。 3、熱愛美容，專業(yè)知識強，表達能力強，有豐富的授課及培訓經驗。

【職責內容】 工作任務 1、負責新員工的培訓，主要對其工作方式方法、能力等方面進行統(tǒng)一培訓； 2、培訓貫徹落實公司的政策制度，下店培訓及指導代理商與店家的醫(yī)美相關知識和話術，對代理商團隊成員進行定期集中培訓，負責代理商培訓人員崗位技能的提升； 3、根據(jù)每月各地區(qū)工作會議要求，完成各項培訓任務； 4、定期向培訓部提報培訓課程的需求、按照培訓部要求提供課程修改意見，依據(jù)培訓部要求制定培訓課件，協(xié)助培訓部收集與培訓相關的信息及培訓素材； 5、完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求 1.大專以上學歷 2.市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.2年以上行業(yè)工作經驗，具備醫(yī)美行業(yè)培訓經驗； 4.熟悉市場營銷管理理論知識，能獨立開發(fā)課件； 5.形象氣質良好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通、誠實正直，有責任感； 能適應不定期出差。

【職責內容】 工作內容：  1、負責加盟商培訓輔導工作； 2、建立完善公司培訓體系，培訓制度及相關流程； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓教材，編寫培訓教案。  職位要求：  1、形象氣質佳，具備優(yōu)秀的主持演講及培訓能力，現(xiàn)場授課感染力強；  2、能吃苦，責任心強，學習能力強，能承受較強的工作壓力。  工作時間：9:00-12:00   14:00-18:00  7小時工作制

【職責內容】 1.日常帶班（店長/美容師/顧問班）管理 2.負責學員手法銷售技巧，品項培訓 3.手法、課程研發(fā) 4.加盟店店務診斷和星級評定 5.人才裂變 任職要求 1.高中以上學歷 2.3年以上美業(yè)經驗，1年以上教務導師工作經驗 3.手法功底扎實，授課能力強 4.有責任心和團隊意識，耐壓力強。

【職責內容】 1.日常帶班（店長/美容師/顧問班）管理 2.負責學員手法銷售技巧，品項培訓 3.手法、課程研發(fā) 4.加盟店店務診斷和星級評定 5.人才裂變 任職要求 1.高中以上學歷 2.3年以上美業(yè)經驗，1年以上教務導師工作經驗 3.手法功底扎實，授課能力強 4.有責任心和團隊意識，耐壓力強。

【職責內容】 負責省級招商會，美培會，門店售后服務與維護和每日的成交量，負責線下粉絲互動活動組織策劃

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助店長完成日常店鋪管理工作； 2、主持及召開部門培訓工作； 3、制定培訓美容師/理療師的工作計劃安排； 4、負責美容師/理療師的團隊管理工作 5、開發(fā)獨立培訓、學習課程，撰寫教材和授課經驗； 6、根據(jù)公司發(fā)展，不斷提升團隊專業(yè)素質、職業(yè)技能培訓和技能外培訓，滿足一線需求。 任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)實操經驗，有從事SPA行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、2年以上團隊管理經驗； 3、性格開朗思維敏銳，具有良好的溝通協(xié)調能力； 4、吃苦耐勞、踏實真誠。 工作時間： 1、每周休息一天； 2、上班時間：根據(jù)門店及顧客實際情況進行調整，10:00-13:00，14:00-20:00 3、中午吃飯休息一小時。 薪酬： 1、試用期，工資保底為：6000-8000元/月； 2、試用期后，工資為基本工資+提成，具體面議； 3、工作期間包吃?。ㄐ^(qū)住宅），轉正后購買社保。 福利： 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產假等帶薪假期，在假期內加班的，可以獲得加班工資；另根據(jù)工作年限，享3-5天的帶薪年假； 2、國家重大節(jié)假日，公司提供應節(jié)禮品； 3、入職滿一年享公費泰國總部培訓提升機會； 4、通過雙向考核，按照崗位制度完成晉升； 5、為豐富員工的業(yè)余生活，促進團隊凝集力，增強歸宿感，公司每月?lián)艹鲆欢ń痤~的福利款項，作為員工文化娛樂活動之用；另視業(yè)績每年組織1-2次的國內外、省內外的旅游學習活動； 6、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 7、每年的5月20日為公司的家庭日，邀請在職員工的直系父母和子女來公司參觀和交流，享受公司提供的工作餐或是西點； 8、所有正式在職員工適逢生日，組織生日會或寄送賀卡等活動，集體慶賀。

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 要求：三年以上美業(yè)專業(yè)線培訓經驗，擅長溝通協(xié)調與培訓思維，有美容院營銷模式執(zhí)行經驗優(yōu)先、具備較強的銷售能力。目標感強、能接受出差，吃苦耐勞的精神，有結果的意識。 待遇：底薪5000元+模式執(zhí)行業(yè)績提成+業(yè)績提成10%+優(yōu)秀員工分紅（保底20萬以上）

【職責內容】 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、具有中醫(yī)、中藥學相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關培訓經驗或做過講師的優(yōu)先； 3、條理清晰，有活力、現(xiàn)場感召力強，講解、語言表達等能力具備培訓師的條件和氣質； 4、具有高度責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的綜合分析能力、及團隊協(xié)作能力。 工作時間：9:00-17:30（單雙休） 國家法定節(jié)假日正常休 公司福利： 1、此崗位無需出差，以公司為固定上課地點。 2、公司提供員工宿舍。 3、公司給員工提供年假、婚假、親子假...帶薪休假時間。 4、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，可享受三倍工資。 5、對于工齡滿一年以上員工，公司會支持開店，并給予開店福利。 6、公司會給員工提供化妝品行業(yè)，最專業(yè)、最詳細的培訓。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場。 五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。工作認真負責，有吃苦精神，有美容院工作、培訓工作經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 職位描述： 產品知識及手法技能的培訓 駐店扶持工作，提升店面業(yè)績 職位要求：女性優(yōu)先，年齡20-40歲，形象氣質好，性格外向?1-3年以上化妝品專業(yè)線銷售經驗，熱愛銷售工作 廣東省內出差

【職責內容】 講師要求：（22-40歲，男女不限） 1，有培訓或者主持的經歷 2，會做簡單課件 3，溝通能力強 4，有一定的組織和協(xié)調能力 工作內容 招商會，培訓會，終端沙龍會 主持策劃，輔助講師溝通客戶 表現(xiàn)好的員工，可以享受免費整形福利，比如美牙，水光針，除皺，瘦臉等福利 工作地點：十堰，襄陽，武漢均可

【職責內容】 崗位描述及要求 職務名稱：培訓經理 所屬部門：培訓部 直接上級職務：培訓總監(jiān) 工作目的：負責培訓部工作職能的實施和培訓部的整體管理 工作要求：具有豐富的培訓專業(yè)知識和技能，擅長各類培訓環(huán)境的操控，對部門工作有較強的統(tǒng)籌能力 職責要求： 1、負責公司員工培訓計劃的制定； 2、員工培訓教材的匯編與整理成冊； 3、組織并實施培訓計劃； 4、協(xié)助市場部組織進行演示會及推廣活動； 5、參與公司內部培訓計劃的制定，并做好內部銷售培育工作； 6、作好終端美容院的技術和經營管理培訓計劃的制定及實施； 7、負責培訓部人員的專業(yè)素質的保證和提升，負責培訓部人員工作狀態(tài)的調整； 8、作好每月工作計劃和每周工作報告； 9、參加和通過本崗位職責的各項評估和考評； 10、熟悉公司業(yè)務流程和操作模式、熟悉公司產品、熟悉公司各部門員工的培訓需求； 11、對培訓部日常工作積極提出建議，對公司決定的銷售要求堅決執(zhí)行。 衡量標準：1、工作的積極性、主動性、服從性以及專業(yè)知識的實操能力和全面性； 2、業(yè)務單位和客戶對客戶服務部工作的評價和意見； 2、公司其他部門對市場部工作的反饋意見。 工作難點：對公司產品的深入了解和靈活運用、工作效率、本職工作得到部門的認可。 工作禁忌：溝通協(xié)調能力差、缺乏對客戶情況的真實了解、和客戶關系脫節(jié)、獨立處理事務的能力差、團隊合作精神差、過于計較個人得失。 職業(yè)發(fā)展道路：培訓總監(jiān) 任職資格： 1、工作經驗：6年以上行業(yè)工作經驗 2、專業(yè)背景要求：曾從事行業(yè)專業(yè)性培訓工作4年以上，具有專業(yè)高級美容師資格認證 3、學歷要求：大專以上 4、年齡要求：25歲以上 5、個人素質：積極熱情、善于與人交往溝通、環(huán)境適應能力強、積極的工作心態(tài)。

【職責內容】 1、負責制定、編制、完善修正培訓計劃（包含：培訓目的、培訓成果、培訓重點、培訓內容、各項考核標準），經批準后實施 2、負責開發(fā)培訓課題、編制培訓教材、編寫培訓教案。例如：所培訓內容的編制和PPT制作（激勵、心態(tài)、企業(yè)文化、品牌文化、產品培訓及銷售課程、營銷模式、儀器、手法等相關培訓內容） 3、負責設計培訓形式和方法，并不斷創(chuàng)新培訓模型和培訓內容 4、負責制定培訓評估體系，并組織或協(xié)助評估培訓結果 5、負責公司所有員工的培訓工作，包括：企業(yè)文化、企業(yè)制度、心態(tài)激勵、工作技能、工作方法、專業(yè)理論、產品知識、專業(yè)手法、銷售流程、營銷模式、工作流程、儀器操作等相關培訓內容 6、帶好新人團隊、做好培訓教育、輔導、跟進并穩(wěn)定團隊，針對人員心理狀況作出及時溝通，并給予適當?shù)囊庖?，幫助對方調整工作心態(tài)或制定職業(yè)規(guī)劃 7、負責全國代理商各種招商會、培訓會、終端會的主講 8、負責執(zhí)行企業(yè)各類重大會議，包括全國大會、代理商會、全國內訓會等相關會議 9、協(xié)助培訓部日常管理工作，包含：培訓時間及內容的制定、日常的學員管理及溝通、統(tǒng)一安排和辦理培訓學員的入學相關工作 10、協(xié)助行政人事部做好新員工的考核工作 11、協(xié)助全國各種模式的操作和執(zhí)行（包含終端坐診銷售等） 12、反饋市場動態(tài)信息，搜尋競爭對手產品資料，協(xié)助新品開發(fā) 13、協(xié)助培訓部拓展培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構保持良好的關系，并從中選擇高質量的培訓機構為企業(yè)提供培訓 14、完成上司及公司交辦的其它工作