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  • 超市店長

    1.2萬-1.5萬
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    崗位及職責(zé)要求: 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)審核本樓面各種報表的完成,根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析,及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負(fù)責(zé)對本樓面所有員工進行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景:大專以上學(xué)歷 ?年 齡:25-35歲,男、女不限 ?工作經(jīng)驗:3年以上超市管理經(jīng)驗,有生鮮管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 超市主管

    5千-7千
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    1、負(fù)責(zé)商品的采購、補貨、陳列和庫存管理,確保商品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況,進行數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行商品促銷計劃,以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質(zhì)量的投訴,采取相應(yīng)的改進措施,維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。加強對生鮮設(shè)備和工具的維護和管理,保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
  • 河源 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    工作職責(zé) 1. 協(xié)助品質(zhì)部每日按不同時間、不同崗位,對酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2. 作詳細(xì)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題后及時通知所在部門及時解決問題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報部門負(fù)責(zé)人。 4. 協(xié)助品質(zhì)部將一周質(zhì)檢情況整理、匯總,擬寫質(zhì)量匯報PPT。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、能獨立完成編寫PPT,會使用WORD WPS等辦公軟件。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 分紅
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    • 帶薪年假
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 基本職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓小店運營工作,包括裝修對接、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)化等,確保便利店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運作; 2、負(fù)責(zé)天貓小店的科學(xué)定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫存,提高周轉(zhuǎn)率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營銷費用預(yù)算,對各項費用進行控制管理; 4、負(fù)責(zé)對接天貓的各項政策及要求,確保天貓小店正常運營; 5、負(fù)責(zé)各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行,及時反饋執(zhí)行效果; 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式,具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強,做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施,并推進實施; 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;并對醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。 4、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果,做好實時的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對酒店個性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動,解答客人的各種疑問,確保重點賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級交辦的其它任務(wù)。 要求: 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務(wù)工作經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷,酒店管理、商業(yè)英語相關(guān)專業(yè); 3、形象氣質(zhì)佳,掌握專業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀; 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調(diào)能力強; 5、責(zé)任心強,有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】     語汲公司隸屬于博鴻集團下屬子公司,語汲公司著眼于未來美容院的業(yè)態(tài)發(fā)展,迎合醫(yī)療美容生活化、生活美容醫(yī)療化的發(fā)展趨勢,將皮膚美容從美容院里精細(xì)化分出來,融合現(xiàn)代美容科技以及互聯(lián)網(wǎng)平臺,打造中國首家高科技+互聯(lián)網(wǎng)型“定制級皮膚管理中心連鎖品牌”,并以醫(yī)美店中店和社區(qū)服務(wù)店的建店標(biāo)準(zhǔn)進行全國市場布局,目標(biāo)10年內(nèi)建設(shè)100家醫(yī)美店中店,2000家社區(qū)服務(wù)店。     美托邦依托第四軍醫(yī)大學(xué)組織工程研發(fā)中心及CBT科學(xué)檢測平臺,從科研團隊、科技運用、科研實驗、科研配方、原料產(chǎn)地、生產(chǎn)工藝、工廠環(huán)境、專用水質(zhì)、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)人員等方面堅持安全第一,效果第一、服務(wù)第一、用戶第一的原則,不與市面上千篇一律的護膚品牌、護膚理念為伍,倡導(dǎo)并堅持一人一檢一方一產(chǎn)量膚定制,為每個消費者定制個性化所需且適合有效的產(chǎn)品和服務(wù)。  我們期望您成為我們的合作伙伴;我們期待您加入,去創(chuàng)造更多的可能;美托幫,職得托付。 崗位職責(zé): 1、收取現(xiàn)金,核對每日的收款營業(yè)小票,并簽字確認(rèn); 2、核對當(dāng)日營業(yè)收入并根據(jù)當(dāng)日現(xiàn)金額存入公司指定銀行帳戶,每日現(xiàn)金存款條交由店長簽字確認(rèn),填寫《交接班登記表》,保障店內(nèi)帳目清晰; 3、 負(fù)責(zé)登記日“庫存商品賬”、“客人名明帳”、“費用明細(xì)帳”三個帳戶,最遲要求于次日登記完畢; 4、 負(fù)責(zé)美容院的沙貨登記明細(xì)帳,嚴(yán)格控制沙貨量,避免造成不必要的浪費,并將沙貨統(tǒng)計報表上報公司財務(wù); 5、每月底最后一天為盤點日,配合庫管對店內(nèi)所有商品、易耗品進行統(tǒng)一盤點,并做出盤點表; 6、 每月將“產(chǎn)品盤點表”、“營業(yè)統(tǒng)計表”“美容師銷售提成統(tǒng)計表”“利潤分析表”提交上一級審核; 7、做好與公司財務(wù)管理人員的賬目溝通工作; 8、負(fù)責(zé)前臺顧客入、出店接待工作,協(xié)助美容顧問接聽預(yù)約電話,做好預(yù)約登記。 福利待遇: 1、轉(zhuǎn)正后即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金; 2、公司為員工提供免費的入職體檢及年度定期體檢; 3、公司提供午餐補助、交通補助、話費補助及全勤獎; 4、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 5、公司為員工提供工齡工資。 工作地點:西安市高新區(qū) 029—82248131   029-87550392   029-86560221 楊先生、馮女士、王先生
  • 寧波 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    ①BOOK ②STATIONERY 【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)書店的商品分類、整理和陳列工作,確保商品展示清晰、美觀、易于顧客選購。 - 按照公司要求進行商品上架、下架及庫存管理,保證庫存充足且商品更新及時。 - 定期對店內(nèi)商品進行盤點,確保賬實相符,并及時反饋庫存異常情況。 - 對一般店員進行工作指導(dǎo)。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化,對各類書籍有較深的興趣和了解,能夠準(zhǔn)確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能耐心解答顧客疑問,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 - 工作細(xì)心,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神,能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康,能適應(yīng)零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.招商任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負(fù)責(zé)單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強的工作熱情和激情,能獨當(dāng)一面,執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達(dá)能力。 3.大專及以上學(xué)歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1.化妝品直播帶貨,需要有化妝品直播賣貨經(jīng)驗,相關(guān)帶貨一年以上經(jīng)驗,具備主播基礎(chǔ)專業(yè)知識,配合短視頻出鏡拍攝要求,有表演欲望。 2.年齡需要在22-28歲,長相甜美、身材好。高顏值皮膚好的優(yōu)先。要求性格開朗,愛笑,責(zé)任感強,有良好團隊協(xié)作意識 3.言語表達(dá)清晰,口齒伶俐,腦子轉(zhuǎn)的快。對化妝品有所了解和經(jīng)驗,熱愛化妝品行業(yè)。 4.單休,可接受排班。(后期大小周) 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,有過一年以上內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗 2.吃苦耐勞,能接受排班 3.互動能力強,表現(xiàn)欲強,能夠在鏡頭前展示才藝能夠積極的與觀眾、粉絲互動。
  • 北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃

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    其他 | 2000人以上
    發(fā)布于 10-18
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    崗位職責(zé): 1、執(zhí)行健康管理師規(guī)范化操作及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的健康管理服務(wù); 2、掌握專業(yè)知識,提升銷售技巧,完成公司下達(dá)的各項指標(biāo); 3、做好部門商品銷售、商品管理、設(shè)備設(shè)施維護、衛(wèi)生清潔; 4、負(fù)責(zé)為顧客提供高品質(zhì)的商品及服務(wù),輸出健康理念,提升客戶健康意識; 5、作為門店的宣傳媒介,傳播同仁堂經(jīng)營理念,宣傳同仁堂企業(yè)文化。 任職資格: 1、大專及以上,擁有營養(yǎng)師、健康管理師等專業(yè)資格證書優(yōu)先(非強制性要求); 2、具備服務(wù)業(yè),零售業(yè),奢侈品,大健康銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 書店店長

    1萬-1.5萬
    承德 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-13
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    負(fù)責(zé)書店的日常運營 1、日常入店、銷售、人員、衛(wèi)生管理 2、定期調(diào)整書店陳列與活動 3、負(fù)責(zé)書店相關(guān)活動策劃與執(zhí)行 4、把控入店滿意度與處理店內(nèi)客訴 需有對書店運營有行業(yè)經(jīng)歷或零售類行業(yè)背景
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