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  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定和實施后勤管理的長期戰(zhàn)略和年度計劃，以支持公司的業(yè)務目標和增長計劃。 2、設施管理：負責月子中心門店設施的日常維護和保養(yǎng)，確保所有設施設備的正常運行和安全合規(guī)。 3、環(huán)境管理：監(jiān)督環(huán)境維護，負責管理月子中心門店的清潔和衛(wèi)生服務，確保門店的公共區(qū)域、客房和后臺區(qū)域達到清潔標準。 4、成本控制：控制后勤預算，進行成本分析和財務規(guī)劃，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。 5、食品安全與衛(wèi)生：全面負責客用廚房的管理，提高客戶用餐質量，強化客用餐食成本核算，重視食品安全。 6、洗衣房管理：負責管理洗衣房的日常運營，確保洗滌、熨燙工作達到標準，并優(yōu)化洗衣房運營效率。 任職要求： 1、在國際連鎖酒店中管理后勤服務的經驗 2、至少5年的酒店后勤管理經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店后勤管理的實踐和行業(yè)標準。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 5、有較好的組織管理協(xié)調能力，風險管控意識強。
  • 珠海 | 經驗不限 | 大專

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。? 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。? 4、定時查閱負責部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 7、領導交代的其他工作。 崗位要求 1、5年以上，五星級酒店管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 6、需要良好的英語溝通能力，及具有spa經驗。

  • 客房經理
    6千-8千
    貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 客房部主管
    5.5千-6千
    珠海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保員工儀容儀表的標準性及統(tǒng)一性； 3. 確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施。 2. 根據(jù)園區(qū)的運營標準，對房間和設施設備及各項物品進行檢查、盤點。 3. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 組織編制部門工作程序，執(zhí)行員工培訓及工作考評。 6. 按照規(guī)定管理客人遺留物品。 7. 完成上級安排的其它工作任務。 ? 任職要求： 1. 性格開朗、適應能力強、具有團隊精神。 2. 大專及以上學歷，前臺或房務部背景均可。 3. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 4. 熟練使用電腦及酒店系統(tǒng)。 5. 熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 6. 具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力；良好英文聽說能力優(yōu)先。

  • 行政管家
    4千-5千
    南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.做好客戶入住前的房間物品準備及衛(wèi)生環(huán)境檢查； 2.負責客戶入住的宣教工作； 3.全程監(jiān)控母嬰健康信息，隨時向產婦反饋嬰兒生理信息，動態(tài)了解產婦心理狀況并疏導解決； 4.與相關部門協(xié)調完成對客戶的服務、紀念品制作、攝影、參與滿月party舉辦等工作； 5.上級交辦的其它事務。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有酒店、月子中心等相關工作經驗優(yōu)先； 2.有較強的團隊合作意識及服務意識； 3.服從公司工作安排。 工作時間:月休6天，排班輪休。班次如下:早班09:00-17:00；中班10:00-18:00；晚班11:00-19:00。

  • 客房領班
    4千-5千
    南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險
    • 技能培訓
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    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    工作內容： 1.做好客戶入住前的房間物品準備及衛(wèi)生環(huán)境檢查； 2.負責客戶入住的宣教工作； 3.全程監(jiān)控母嬰健康信息，隨時向產婦反饋嬰兒生理信息，動態(tài)了解產婦心理狀況并疏導解決； 4.與相關部門協(xié)調完成對客戶的服務、紀念品制作、攝影、參與滿月party舉辦等工作； 5.上級交辦的其它事務。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有酒店、月子中心等相關工作經驗優(yōu)先； 2.有較強的團隊合作意識及服務意識； 3.服從公司工作安排。 工作時間:月休6天，排班輪休。班次如下:早班09:00-17:00；中班10:00-18:00；晚班11:00-19:00。
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