職位描述： 1、年齡28-38歲；? 2、工作細致認真，踏實，具有極強的親和力與服務意識，善于協(xié)調(diào)處理各種員工關(guān)系；? 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、大型外資企業(yè)從事相關(guān)職位經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司部門人員的管理、工作安排等； 2、產(chǎn)品包裝設(shè)計工作；對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計； 3、負責宣傳海報、展架、H5、產(chǎn)品包裝設(shè)計； 4、其它與設(shè)計相關(guān)的工作。  任職要求：  1、大專以上學歷，平面設(shè)計、包裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；  2、3年以上設(shè)計經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；  3、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件，對包裝設(shè)計方面較為熟悉、擅長；  4、對化妝品產(chǎn)品的包材設(shè)計有一定了解；  5、創(chuàng)新能力強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責搭建和完善現(xiàn)有主播運營體系，策劃線上活動，提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等； 2、制定主播運營方案，如建立主播/公會調(diào)研機制， 3，負責與直播平臺對接，分析運營數(shù)據(jù)。收集和處理主播需求，并能根據(jù)具體情況調(diào)整運營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議 4、保持和主播的日常溝通，提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的直播內(nèi)容；能處理各種突發(fā)情況，直播異常問題；了解各個直播平臺的房間設(shè)置、功能操作；開展直播互動活動，帶動關(guān)注量、粉絲數(shù)量增長。 5，領(lǐng)導安排的其它工作 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上抖音主播運營或用戶運營相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟知主播培養(yǎng)，公會運作，娛樂直播運營等，有活動策劃經(jīng)驗，熟知導量方式 3、具有較強的運營方案策劃能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并通過數(shù)據(jù)分析，策劃運營解決方案，并對方案結(jié)果負責； 4、目標導向，邏輯能力強，了解抖音直播生態(tài)者或有直播行業(yè)主播運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、責任心強，抗壓能力強、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺渠道特性、生態(tài)、玩法，對新媒體行業(yè)熱愛并有著獨到的見解；

【職責內(nèi)容】 有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源，有銷售經(jīng)驗，對招聘感 興趣，抗壓力強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學/應用數(shù)學/信息與計算機學/數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 3、善溝通、條理性強、責任心強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1..參加公司行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 2.匯總各類報表，做好公司大事記和外事活動日志。 3.做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 4.負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 5.審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 崗位要求 1、男、女不限。大專以上學歷，日語二級以上水平，能熟練使用辦公軟件。 2、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 3、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 4、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 5、工作認真，有上進心，溝通能力強，可承受一定的壓力。 6、具有處理緊急事務的能力，協(xié)調(diào)能力強

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.客戶訂單的處理 2.跟進各加盟店訂單的發(fā)貨進度及監(jiān)控實施 3.負責各加盟店各項銷售回款的催款工作 任職要求： 1.22-26歲，工作細心，思維敏捷，責任心強；? 2.兩年以上客服工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉辦公軟件操作；? 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具化妝品行業(yè)客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.按國家規(guī)定為員工繳納社會保險? 2.每年享有帶薪年假、法定節(jié)假日等福利? 3.完善的培訓機會及廣闊的發(fā)展空間? 4.豐富的公司產(chǎn)品福利、年度旅游、年終雙薪? 5.為服務滿3年的員工提供優(yōu)厚的“創(chuàng)業(yè)基金”規(guī)劃套餐，為高層員工提供年薪+年終分紅制待遇 熱切期待您的加入！

【職責內(nèi)容】 職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預算。 2、根據(jù)各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務。 3、負責針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。 5、組織實施校園招聘。 6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。 7、負責安排初試合格的人員進行復試。 8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。 9、做好與用人部門的溝通協(xié)作，完成領(lǐng)導安排的其它工作。 10、負責公司人才庫的建設(shè)，為公司做好人才儲備。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有美業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 【集團福利】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐，三個月過渡宿舍； 2、假期福利：帶薪年假、春節(jié)、婚假等及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎，年終獎，績效獎金； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務3折優(yōu)惠。

崗位職責： 1.?負責公司各項行政事務的用車，協(xié)助行政事務工作； 2.?自覺遵守國家交通法規(guī)和公司的車輛管理規(guī)定，保證行車安全； 3.?愛護車輛，定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛性能完好，保持車輛內(nèi)外的清潔； 4.?未經(jīng)領(lǐng)導批準，不擅自外借、濫用公司車輛； 5.?及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費的繳納和車檢、辦證、換證的工作； 6.?做好行車記錄，及時填寫行車單； 7.?完成上級交辦的其他事務。 任職要求： 1.2年以上實際駕齡，熟悉湖南區(qū)域的道路； 2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3.吃苦耐勞，能長期穩(wěn)定工作； 4.熟悉企業(yè)行政事務相關(guān)工作，熟悉客戶接待等商務禮儀，具有服務意識； 5.具有較好的反應能力和觀察能力，能夠?qū)ν话l(fā)事件進行正確處理； 6.為人踏實、老實忠厚、嚴謹、有責任心，能適應出差； 7.工作地點：廣東、湖南、江西。 有意者可聯(lián)系隆先生：15888076258

崗位職責? 1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法； 2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平； 3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔； 4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)； 5、完成上級交辦的其他工作。? 任職資格? 1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗； 3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 4、熟練操作辦公管理軟件，具備一定英語口語和寫作能力； 5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。 本崗位面試地址廣州市白云區(qū)龍歸園夏村村委旁博恩工業(yè)園

崗位職責： 1、分析統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù) 崗位要求： 1、統(tǒng)計學/應用數(shù)學/數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，25歲以上； 2、熟練運用辦公軟件； 3、對數(shù)據(jù)具有敏感性，具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4、具有良好的團隊合作精神，能配合主管及其它同事合理完成工作分配。

【職責內(nèi)容】 1、辦公室衛(wèi)生維護，每周大掃除安排 2、行政合同錄入系統(tǒng)，歸檔 3、訪客接待 4、行政款申請、報銷申請 5、公司部分固定資產(chǎn)內(nèi)部及外部故障報修 6、個調(diào)稅申報 7、門店庫存盤點 8、考勤、工資核算 9、社保、公積金錄入核算及付款申請 10、面試簡歷刪選及邀約

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司對外的宣傳/新媒體/活動相關(guān)的文案策劃工作； 2、獨立撰寫各類軟文、新聞稿、品牌文案； 3、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 4、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學方面的工作順利完成 5、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。 6、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作 任職要求： 1、本科或以上學歷，藝術(shù)，傳播，媒體，廣告，新聞類專業(yè)加分; 2、有生活美容、醫(yī)學美容行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3.不管你的文案是民俗風，科普風，還是文風融匯多變都歡迎您加入 4.保持學習和擁有好奇心，有充分閱讀量作為你的文筆和創(chuàng)意支撐 工作時間： 早九點晚五點半、雙休、五險，國家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假等。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、有美業(yè)人才的招聘、管理、培訓等豐富經(jīng)驗 2、根據(jù)美業(yè)人員的特性，有針對性招聘計劃并執(zhí)行 3、能快速招聘企業(yè)所需人，并且可以培育新員工 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責店鋪裝修跟進，執(zhí)行后勤相關(guān)工作能順利進行； 2、負責公司店鋪公共區(qū)域衛(wèi)生、食堂、宿舍等日常管理工作； 3、及時并妥善處理食堂、宿舍以及門店安全工作的投訴，提高服務質(zhì)量； 4、及時處理水電等公共設(shè)施出現(xiàn)的問題； 任職要求： 1、具備1~3年以上后勤工作經(jīng)驗； 2、懂水電維修、安裝，及室內(nèi)裝修； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力； 4、持有電工上崗證； 【集團福利】 1、餐飲福利：公司免費提供中、晚兩餐； 2、假期福利：大小周休息、帶薪年假、春節(jié)（正常放）及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務3折優(yōu)惠。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：負責醫(yī)院內(nèi)部員工儀容儀表的培訓和檢查。 職位要求：男，年齡20-35歲，身高175+，退伍軍人優(yōu)先 工作時間：朝九晚五 詳情歡迎電話咨詢~~

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定，負責品牌的平面設(shè)計； 2、負責公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作，可獨立完成各類設(shè)計工作； 3、可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計中； 4、負責其他相關(guān)的美術(shù)設(shè)計方面工作。 任職資格 1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷，24-28歲； 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用各種制圖軟件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等； 4、熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 5、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力； 6、會攝影優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 負責指定區(qū)域日常清潔，包括地面、桌椅、窗戶等。 及時處理垃圾，分類并運送。 保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，補充用品。 清潔特殊區(qū)域，如會議室。 維護清潔設(shè)備，遵守安全規(guī)程，與他人協(xié)作，完成臨時任務。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)金、銀行帳務處理； 2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理； 3、報銷、審核、執(zhí)行等內(nèi)部財務管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷，二年以上出納相關(guān)經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉工商、稅務、銀行業(yè)務，能夠熟練運用辦公自動化軟件和財務軟件； 3、人品正直，性格穩(wěn)重，責任心強，具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。

【職責內(nèi)容】 一、職位要求 1.中專及以上學歷，財務會計專業(yè)優(yōu)先，熟練電腦操作； 2.形象好，表達流利； 3.佛山本地人或有本市地區(qū)(包括：禪城、桂城、三水、高明、西椎、平洲、陳村、順德大良、容桂、九江、樂從等周邊地區(qū))戶口人做擔保；? 4.有美容行業(yè)、酒店、服務行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 6.只要你有心，只要你愿意學習，只要你愿意成長，秀谷公司將會全力栽培你，不管你的學歷或經(jīng)驗。 二、工作職責：二個大模塊 1.負責整個會所的行政后勤工作； 2.負責整個會所的的報表統(tǒng)計工作； 薪酬福利： 1.底薪+餐補+職位補貼+社保+獎勵月度； 2.食宿：食宿全包（中餐和晚餐，水電等雜費自理）； 3.假期：月休4天，享受國家法定節(jié)假日及帶薪婚假、產(chǎn)假、年假、生日假等； 4.保險：養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷險、醫(yī)療險、生育險； 5.旅游：公司提供每年不少于一次外出旅游或拓展活動，享受每月福利產(chǎn)品發(fā)放； 6.培訓：接受公司內(nèi)部培訓及外派深造的學習機會； 7.晉升：為員工提供良好的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的晉升空間。 8：上班時間：二班倒，早班：8：30-17：30，晚班：13：00-21：00，加班有加班費； 晉升空間：能過晉升考試可獲更高薪資

【職責內(nèi)容】 廠家生產(chǎn)跟單員工作內(nèi)容： 1、熟悉化妝品產(chǎn)品原料、包材、包裝印刷、儀器生產(chǎn)工藝及流程 2、跟進各新品的產(chǎn)前打樣確認、報價、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)計劃完成情況。 3、良好的溝通與表達，獨立處理生產(chǎn)訂單（合同簽訂、產(chǎn)品驗收、貨款結(jié)算），跟進生產(chǎn)進度、嚴格成本控制、高標準質(zhì)量審核、安全庫存把控 4、每月固定出差一次到店家，了解終端營運、顧客使用產(chǎn)品反饋情況、以及協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品。 5、及時處理反映的產(chǎn)品問題。 6、定期和工廠核對包材庫存，定期了解倉庫產(chǎn)品庫存，庫存必須在安全庫存之內(nèi)，保證市場的正常運行。 備注：有美容導師經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

【職責內(nèi)容】 1、每天根據(jù)客戶報的貨在系統(tǒng)開單，對賬，處理客戶售后問題。 2、維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求。 3、有責任心，抗壓能力強，有團隊協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)。 4、具備較強的學習能力，語言表達能力和感染力，掌握一定的溝通技巧。

【職責內(nèi)容】 1、 全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試； 6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位 要求； 7、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、招聘費用的申請、控制和報銷