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  • 招聘主管

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    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    1、負責公司人員招聘工作; 2、熟悉招聘渠道的開發(fā),包括但不僅限于線上、線下院校、合作機構(gòu)等; 3、熟悉面試流程和方式,能做好面試對接與溝通工作; 4、抗壓性強,工作嚴謹,職業(yè)化素質(zhì)好,溝通能力強。 要求: 1、大專及以上學歷,年齡22-30歲,男女不限; 2、有不少于1年的專職招聘經(jīng)驗。
  • 招聘專員

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 免費宿舍
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    • 人性化管理
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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責人員簡歷的篩選、初面,向用人部門推薦合適人選。 2、執(zhí)行招聘工作流程,負責人員的招聘與選撥。 3、負責招聘網(wǎng)站的維護。 4、負責企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。 2、良好的學習能力和適應能力,能承擔工作壓力。 3、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)秀者可接受應屆生。
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
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    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);會培訓 心態(tài) 禮儀 專業(yè)知識 職業(yè)生涯規(guī)劃 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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