【職責內(nèi)容】
1、主持美容培訓技術部的全面工作,負責部門日常管理工作,制定本部門人員工作目標,組織并監(jiān)管全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、負責制定美容品牌的培訓資料;
3、負責組織制定美容品牌的技術標準及實施;致力提升品牌競爭力、研究行業(yè)最新技術,進行技術調(diào)研,制定、更新與完善美容品牌的產(chǎn)品及技術資料;
4、每年根據(jù)公司制定的市場目標,制定對內(nèi)及對外的年度培訓計劃,組織、執(zhí)行培訓活動;
5、組織與安排公司各目標客戶群的需求調(diào)查及分析市場競爭與市場需求,配合公司年度銷售計劃,制定技術人員具體的年度工作目標。
崗位要求:
1、美容行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗,有5年以上培訓管理經(jīng)驗
2、熟悉渠道管理、門店管理等相關培訓經(jīng)驗,能獨立熟悉制作精良的PPT課件
3、口才好,有脫稿演講和臨場發(fā)揮的能力;
4、嫻熟的手法,有研發(fā)新手法的能力;
5、對行業(yè)有深度認識;
6、能開發(fā)培訓教材。