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布草員

5千-6千

上海-松江區(qū) | 5年以上 | 高中 | 提供吃

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五險(xiǎn)一金
帶薪年假
管理規(guī)范
午餐補(bǔ)貼
包吃包住

縱橫頤享（上海）養(yǎng)老服務(wù)有限公司

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

發(fā)布于 10-18

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1）收發(fā)、核查布草，對(duì)送洗及收回的布草于出入庫前作準(zhǔn)確記錄。 2）嚴(yán)格按照規(guī)定分發(fā)布草，以臟換凈或提前申請(qǐng)。 3）對(duì)于布草之任何特別污跡、破損及冒用，及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告。 4）區(qū)分需修補(bǔ)或特殊對(duì)待的布草，分發(fā)至縫紉工作及時(shí)處理。 5）在領(lǐng)班指導(dǎo)下準(zhǔn)備布草盤點(diǎn)。 6）協(xié)助領(lǐng)班檢查新到布草的數(shù)量及質(zhì)量，確保其符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其分類標(biāo)識(shí)。 7）保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生、庫房整潔有序。 8）庫存降至最低限度時(shí)，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班以便補(bǔ)充；完成主管安排的其他工作。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，2年及以上任職星級(jí)酒店制服管理經(jīng)驗(yàn)。 2、會(huì)縫紉技術(shù)，熨燙衣服、懂少量洗滌技術(shù)。 3、熟悉酒店制服及布草種類。 4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

Uniform Attendant 制服房服務(wù)員

3.6千-3.8千

廈門 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
崗位晉升
年度旅游
技能培訓(xùn)
人性化管理

廈門航空費(fèi)爾蒙酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 11-14

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崗位職責(zé): 收集和發(fā)放酒店員工的工裝，并作詳細(xì)記錄。檢查所有新洗的工裝是否有缺陷。負(fù)責(zé)接收和發(fā)放制服、鞋、襪等。檢查員工交還的工裝是否有破損和染色。發(fā)放過程中分開不能使用的制服以作修改或縫補(bǔ)。崗位要求: 相關(guān)職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)服務(wù)能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。制服房設(shè)備管理。

制服房主管

5千-5.5千

泉州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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五險(xiǎn)一金
崗位晉升
關(guān)愛的氛圍
培訓(xùn)與成長
帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)nice
健康營養(yǎng)美食
人性化管理
舒適的宿舍
節(jié)日禮物

廈門市恒興酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 11-16

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協(xié)助行政管家，負(fù)責(zé)酒店制服房的日常管理工作。

制服房主管

4千-5千

貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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貴州一齡醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人

發(fā)布于 09-27

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【崗位職責(zé)】 1、按照人事行政部下發(fā)的人事變動(dòng)單進(jìn)行制服的發(fā)入與回收，對(duì)于換部門培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。 2、嚴(yán)格執(zhí)行制服換洗時(shí)間，熱心為酒店員工服務(wù)。 3、更換制服時(shí)要檢查，制服是否完好，如有問題要通知領(lǐng)班并要讓員工認(rèn)可。 4、發(fā)放洗好制服時(shí)要檢查，洗燙質(zhì)量，完好情況如有破損及時(shí)修補(bǔ)，保證發(fā)出的制服干凈，平整，無破損。 5、做好制服的收發(fā)記錄，保證當(dāng)保證當(dāng)日工作當(dāng)日清。 6、做好與洗衣部的交接記錄及時(shí)送洗，保證各部員工服供應(yīng)。 7、及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)修補(bǔ)有問題的工服，保證員工形象。【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2、具有5年以上同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有本崗位專業(yè)知識(shí)，持有洗衣師證書。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn)，確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。

裁縫 Seamstress

9千-1.1萬

澳門 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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澳門康萊德酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 11-14

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崗位職責(zé)： 1. 按指引和要求，打板及裁剪布料，制作服飾或飾物； 2. 以手工或利用機(jī)器裁剪、縫合、修改、補(bǔ)綴衣服及飾物等成品； 3. 配合日常制服房運(yùn)作，包括試身、修改、洗水和更改員工制服； 4. 配合特別項(xiàng)目的流程運(yùn)作，包括運(yùn)送服飾及提供支援； 5. 有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。崗位要求： 1. 三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的剪裁技術(shù)及運(yùn)用縫紉機(jī)的技能； 3. 能接受輪班。

裁縫 Seamstress

9千-1.1萬

澳門 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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醫(yī)療保障計(jì)劃
帶薪假期
員工免費(fèi)食堂
免費(fèi)穿梭巴士
員工俱樂部
員工培訓(xùn)課程
員工活動(dòng)
員工折扣優(yōu)惠

澳門倫敦人酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

發(fā)布于 11-14

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投遞簡歷

崗位職責(zé)： 1. 按指引和要求，打板及裁剪布料，制作服飾或飾物； 2. 以手工或利用機(jī)器裁剪、縫合、修改、補(bǔ)綴衣服及飾物等成品； 3. 配合日常制服房運(yùn)作，包括試身、修改、洗水和更改員工制服； 4. 配合特別項(xiàng)目的流程運(yùn)作，包括運(yùn)送服飾及提供支援； 5. 有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。崗位要求： 1. 三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的剪裁技術(shù)及運(yùn)用縫紉機(jī)的技能； 3. 能接受輪班。

工服房服務(wù)員

4.5千-4.9千

北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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做五休二
帶薪年假病假
年度體檢
六險(xiǎn)一金
年度薪酬調(diào)整
年終花紅
豐富節(jié)慶禮品
美味工作餐
管理規(guī)范
人性化管理

北京香港馬會(huì)會(huì)所有限公司

會(huì)所 | 100-499人

發(fā)布于 11-15

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工工服的收發(fā)和保管工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行工服規(guī)定換洗時(shí)間，熱心為員工服務(wù)。 3、在換洗過程中，注意檢查工服的破損情況，并及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)。 4、發(fā)放工服之前，注意檢查工服的洗滌質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班。 5、負(fù)責(zé)工服破損，開線等修復(fù)工作，保證發(fā)放員工工服平整，無損。 6、檢查工服架及工服的流失情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)部門主管。【崗位要求】 1、具有工服房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本崗位專業(yè)知識(shí)，掌握縫紉技術(shù)。

樓層服務(wù)員/公共區(qū)域服務(wù)員

3千-4千

南京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 11-15

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工作職責(zé)： 1.按照酒店規(guī)程清掃客房/公共區(qū)域，及時(shí)補(bǔ)充客房用品，控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.在早班不在時(shí)協(xié)助樓層/公共區(qū)域主管完成對(duì)客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求： 1.吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。 2.有1年以上客房部工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

樓層服務(wù)員 Room Attendant

3千-6千

南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
崗位晉升
包吃包住
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
年度旅游

南京豐盛五季凱悅臻選酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

發(fā)布于 11-15

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【崗位職責(zé)】 1、按標(biāo)準(zhǔn)打掃客房工作，安全正確使用清潔劑； 2、及時(shí)將房間狀態(tài)報(bào)告給樓層主管； 3、負(fù)責(zé)檢查所管轄區(qū)域內(nèi)各種設(shè)備，及時(shí)報(bào)告區(qū)域內(nèi)的工程問題； 4、正確處理客人遺留的物品和滿足客人各種合理的要求； 5、及時(shí)報(bào)告客房內(nèi)的異常情況； 6、負(fù)責(zé)本區(qū)域的對(duì)客服務(wù)和樓層物資和酒水的發(fā)放； 7、及時(shí)報(bào)告并記錄在客房內(nèi)丟失和丟失的飯店物品; 8、與客人及上級(jí)保持有效的溝通； 9、執(zhí)行上司交待的其他任務(wù)。

禮賓員

3.3千-4千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)： 1. 協(xié)助保持大堂區(qū)域清潔和整齊； 2. 向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù)； 3. 保持行李儲(chǔ)藏室整潔； 4. 協(xié)助前廳完成其他服務(wù)工作。崗位要求： 1. 具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)品德，責(zé)任心強(qiáng)，善于與客人溝通交流； 2. 有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

前臺(tái)接待

3.3千-4千

南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)： 1. 查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2. 熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)； 3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4. 熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)； 5. 熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7. 負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度； 8. 制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。崗位要求： 1. 大專以上文化程度，流利的英語口語； 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感； 3. 通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程度和規(guī)范。

行政樓層接待

3.3千-4千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)： 1. 掌握貴賓樓層的房態(tài)，賓客的情況和必要的信息。 2. 迎接并送行每一位 VIP 客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。 3. 與相關(guān)部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作，確保服務(wù)的快捷與效率。 4. 及時(shí)閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向行政樓層經(jīng)理報(bào)告，及時(shí)得到妥善處理。 5. 閱讀并填寫交接班日記。 6. 完成上級(jí)交辦的其它工作。崗位要求： 1. 具有大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2. 熟悉客房服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)使用 Opera 系統(tǒng)。 3. 善于與客溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，可合理的為解決客人問題。

賓客關(guān)系主任

3.3千-4千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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工作職責(zé)： 1. 提升客戶的滿意程度 2. 推銷酒店的各項(xiàng)有關(guān)產(chǎn)品 3. 尋求有質(zhì)量的客戶喜好崗位要求： 1. 流利英語 ( 口語和書寫 ) 2. 至少一年的酒店客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3. 有動(dòng)力和能夠推動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，言行得體，有禮貌。

賓客關(guān)系經(jīng)理

6千-8千

南京 | 2年以上 | 本科

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【職位綜述】管理者的角色,負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各方面的客人識(shí)別系統(tǒng)功能，包括質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。為客人指引落實(shí)并評(píng)估產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)。負(fù)責(zé)保持100%可靠性識(shí)別所有的麗思卡爾頓酒店的貴賓與回頭客。負(fù)責(zé)培訓(xùn)并不斷深化客人識(shí)別的整個(gè)過程。負(fù)責(zé)客人識(shí)別過程的改進(jìn)和完善并通過GuestVoice得分提高賓客滿意度的測量。【主要工作職責(zé)】 1.?提前致電客人并訂房以確保滿足客人的期望。 2. 根據(jù)麗思卡爾頓公司的標(biāo)準(zhǔn)提出建議并升級(jí)。 3. 監(jiān)督客人識(shí)別的效率水平。 4. 確保客人關(guān)系部門人員編制與部署與營業(yè)額匹配。 5. 確保所有的員工都執(zhí)行分配的任務(wù)與堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。 6. 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)需要報(bào)告/關(guān)注。 7.?確保所有的員工根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為所有客人提供最好的服務(wù)。 8.?培訓(xùn)與指導(dǎo)員工以確保高昂的士氣和團(tuán)隊(duì)合作精神。 9.?持續(xù)記錄客人的反饋、采取的補(bǔ)救措施以及解決問題。 10.?根據(jù)酒店和部門的安全政策，保證清潔，安全的工作環(huán)境。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全的操作/情況，及時(shí)匯報(bào)給管理團(tuán)隊(duì)。

值班經(jīng)理

6千-7.5千

南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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南京麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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投遞簡歷

工作職責(zé)： 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。