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    3千-4.4千
    南京 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。 二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對(duì)來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當(dāng)使用禮貌用語。 三、接待好公司來訪的客戶。 四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等
  • 前臺(tái)

    2千-2.9千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、門店顧客接待; 3、負(fù)責(zé)收銀、前臺(tái)資料維護(hù) 任職資格: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、具有良好的溝通能力和親和力。
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 南京 | 1年以上 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述:  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待入座、接聽電話、收銀報(bào)賬;  2、負(fù)責(zé)會(huì)所檔案的整理與歸集,每日項(xiàng)目錄入并整理與匯總;  3、負(fù)責(zé)前臺(tái)收入的發(fā)票開具,日用品保管;  4、負(fù)責(zé)辦理客戶登記、離店手續(xù);  任職要求  1、崗位隸屬財(cái)務(wù)部,有會(huì)計(jì)證優(yōu)先  3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;  4、負(fù)有責(zé)任心、具備一定溝通能力,具有親和力;  5、普通話準(zhǔn)確流利;
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、形象氣質(zhì)佳,身體健康,相貌端正; 2、具有營銷及團(tuán)隊(duì)管理,有一定市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能接受不定期出差; 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)營等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)各主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
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