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  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 員工生日禮物
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    • 包吃包住
    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    ■職位要求 有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有管理潛力者優(yōu)先; 熱愛日料文化,對日式服務理念有一定理解; 具備團隊合作精神,樂于學習并有良好的執(zhí)行力; 具備一定的日語基礎優(yōu)先考慮; 積極向上,愿意與品牌共同成長。 ■崗位職責 協(xié)助店長進行店鋪運營與管理工作; 學習并掌握日料店的管理流程; 積極參與團隊建設,提升服務水平; 與團隊共同完成業(yè)績目標。 ■薪資待遇 8000元以上,五險一金,月休6天。 ※根據(jù)符合上述優(yōu)惠條件的人和經(jīng)驗/能力進行獎金加算。 ※定期進行面談,進行薪資調整。 ※優(yōu)秀員工將提供東京培訓,發(fā)揮更多才能和能力。 ■工作地點 野村創(chuàng)作日料(蘇州市姑蘇區(qū)北園路19號無界美羅小奢中心12棟)
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、整體規(guī)劃客戶服務工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施,并推進實施; 負責醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作;并對醫(yī)院各崗位的服務工作進行監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)助,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,保持醫(yī)院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果,做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務設施和所有活動,解答客人的各種疑問,確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求: 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經(jīng)驗 2、大專以上學歷,酒店管理、商業(yè)英語相關專業(yè); 3、形象氣質佳,掌握專業(yè)現(xiàn)代商務禮儀; 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調能力強; 5、責任心強,有良好的協(xié)調、溝通能力,有較強的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 酒店店長

    5千-1萬
    無錫 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常工作的整體運作以及員工團隊的管理,處理各類突發(fā)問題。 2、制定工作計劃,分工明確,督促各部門員工達成目標以及提升酒店銷售業(yè)績。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他管理人員共同制定改善服務的方法。 4、督導日常工作,保證酒店各環(huán)節(jié)的正常運行。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的經(jīng)營與運作模式。形象氣質好,具有管理魄力以及親和力。 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 3、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作; 2 、全面負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執(zhí)行;實現(xiàn)加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范;提升公司品牌影響力; 3 、發(fā)布和完善各項店面運營管理的標準,組織指導、監(jiān)督、實施各項標準,并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執(zhí)行情況,就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息; 4 、收集、整理各店面運營管理問題,組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進、指導整改落實情況; 5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作; 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營業(yè)績指標,據(jù)此實施日??己瞬⒎答伩己私Y果督導促進業(yè)績改進和提升; 7 、依據(jù)公司的標準及店面人員的實際情況,擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估; 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制,負責下屬人員日常管理及培養(yǎng),負責運營體系人才梯隊的培養(yǎng),建立及培養(yǎng)優(yōu)質、高效的運營管理團隊; 9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估,合理配置資源; 10 、與公司其它部門配合到位,協(xié)助公司高層擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件: 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經(jīng)驗,具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2 、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力,善于目標跟進和監(jiān)督、反饋,敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力,積極主動,注重細節(jié),務實, 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高,能接受挑戰(zhàn)和承受高壓; 3 、能夠適應到一線考察、調研工作; 4 、有創(chuàng)新能力,并能適應快節(jié)奏的工作; 5 、有一定的培訓經(jīng)驗,能夠給加盟店進行培訓。
  • 廣州 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    ? 宋·川菜(成都太古里店)店長,籌備 ? 管理整個門店,保證門店運營順暢,以實現(xiàn)門店的盈利目標 ??根據(jù)營運指標,制定銷售計劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作,根據(jù)門店情況及時調整崗位工作內容及員工狀態(tài)以確保高效運營 ??確保食品安全、食物出品以及對客服務的高水準及穩(wěn)定度 ??管理門店資產(chǎn)和設備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績效、培訓發(fā)展等的順利運作,構建和諧、高效團隊 ??根據(jù)生意制定門店員工最有效率的排班,提交月度考勤 ??成本控制,使門店達到收益最大化 ??處理客訴,維護客戶關系,提升客人滿意度 職位要求: ??有5年以上米其林餐廳或國際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗,管理百人團隊 ? 一線城市工作經(jīng)驗 ??熱情大方,形象氣質佳,接地氣 ??有邏輯思維,對數(shù)據(jù)敏感,對結果負責
  • 專柜柜長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責商場店面產(chǎn)品的推銷及店面維護; 2、負責專柜銷售目標的達成,與公司和商場主管保持良好的溝通; 3、負責專柜貨品以及VIP會員的管理; 4、配合促銷計劃的開展和實施,能與公司共同發(fā)展。 職位要求: 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷,兩年以上同職管理經(jīng)驗; 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質、從事于品牌推廣、培訓、促銷、店內管理等工作; 3、對終端門店內訓和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。擊以上崗位類別可查看職位描述范本。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責門市的日常經(jīng)營管理工作(產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生管理、產(chǎn)品進銷存、客戶接待、茶藝服務、茶葉介紹推薦、后續(xù)跟蹤服務等) 2.維護拜訪開發(fā)客戶,與客戶保持良好的粘性; 3.負責接待高端顧客,了解顧客的需求,解答顧客的疑問; 4.完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放、防損等日常工作。 資格要求: 1.1年以上茶樓、品牌茶葉店銷售管理工作經(jīng)驗,對店面運營管理熟悉; 2.熟悉茶葉相關知識和茶藝培訓,有茶藝師證優(yōu)先考慮。
  • 商品領班

    5千-6千
    陵水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 海洋歡樂世界
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    1、負責管理區(qū)域內的營收目標、毛利目標達成。 2、負責管理區(qū)域內所有點位的店鋪整潔管理、服務管理、陳列管理。 3、團隊向心力管理及流動率管理。 5、負責管理區(qū)域內各營業(yè)點位的經(jīng)營分析與提升方案。 6、顧客意見反饋及所負責管理區(qū)域相關客訴事件處理。 7、負責管理區(qū)域內的二級倉管理、異常補貨處理及輔導。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 員工宿舍
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 基本職責: 1、負責天貓小店運營工作,包括裝修對接、產(chǎn)品培訓、陳列標準化等,確保便利店開業(yè)標準化運作; 2、負責天貓小店的科學定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫存,提高周轉率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營銷費用預算,對各項費用進行控制管理; 4、負責對接天貓的各項政策及要求,確保天貓小店正常運營; 5、負責各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行,及時反饋執(zhí)行效果; 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式,具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強,做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強。
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會;
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    商場 | 500-999人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    南京可就近安排 【工作內容】客戶下單后 把訂單的商品找齊放在一起打包好,前期有人帶 工作簡單,多勞多得 想賺錢的來。 【福利待遇】 1.繳納意外險,保障員工身體安全。 2.可以預支薪資,保障生活支出。 3.環(huán)境好,可以帶飯 微波爐 空調冰箱 員工休息區(qū)域設施齊全。 4.工資10號發(fā)放 不拖欠工資。 5.可根據(jù)距離就近安排門店,工作離家近,通勤方便。 6.0元即可入職,不收取任何費用,健康證免費辦理 【崗位要求】 1.具有相關行業(yè)或職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.年齡18-45 男女不限 3.身體健康,溝通無障礙
  • 前臺收銀

    3千-4.4千
    南京 | 1年以上 | 高中

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    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保社保
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責每日顧客消費明細打單、做賬; 2、負責店內收銀和財務報表等相關工作(日報表、周報表、月報表); 3、庫存管理、會員檔案建立; 4、店內日常行政事務處理(前臺接待、員工班次等) 任職條件 1、熟練使用word、excel;會計學,統(tǒng)計學專業(yè); 2、熟悉前臺工作流程,具備一定的財務基礎知識,有前臺及收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,工作有條理,熱情積極,有服務意識;
  • 營地負責人

    7千-1.2萬
    南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 月休六天
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    崗位描述 1、全面負責帳篷營地的運營、管理工作。 2、根據(jù)確定帳篷營地的發(fā)展方向和管理目標, 行使權限范圍內的經(jīng)營管理權,并負 責組織和實施。 3、負責露帳篷營地人員的管理、年度預決算、職工培訓計劃等人員管理。 4、負責市場拓展營銷業(yè)務,制定市場價格,增加經(jīng)營收入。 5、負責與酒店聯(lián)動,策劃、組織、實施帳篷營地各種活動。 6、負責帳篷營地安全管理職責。 7、有帳篷營地運營穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    健身教練工作職責: 1.提供全面的教練服務,場內常規(guī)技術輔導及健身器械使用指導。 2.為賓客科學制訂體能營養(yǎng)訓練計劃。 3.負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4、指導賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。 5.推廣并銷售與健身有關的系列產(chǎn)品。 健身中心服務員工作職責: 1.服從領班的工作安排,按照工作規(guī)范和質量標準,認真做好賓客健身服務和清潔衛(wèi)生工作。 2.根據(jù)賓客要求,認真做好健身服務示范、指導工作。 3.負責做好各類健身設施設備的檢查、保養(yǎng)、報修工作,正確使用健身設施設備,確保完好有效。 4.嚴格執(zhí)行健身服務各項規(guī)定,做好健身活動的安全防范工作,確保賓客安全。 5.熱情快捷地為賓客提供飲料服務時,并認真做好飲料記帳工作。 6.及時做好預訂記錄,保證工作無差錯。 7..具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 8..做好游泳者的安全管理。 9.密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 救生員工作職責: 1.熟悉游泳池服務知識,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3.能按服務工作規(guī)范和質量標準獨立進行工作。 4.救生員需持有救生員資格證。 5.密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 崗位要求: 1. 有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 良好的溝通能力。 3. 基本英文口語能力。
  • 南京 | 1年以上 | 高中

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    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神,不得與無關人員閑談,救生臺不得空崗,無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向,防止發(fā)生意外,保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室,杜絕隱患。 【崗位要求】 1、高中學歷,或相關院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識,取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 救生員

    4千-5千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    養(yǎng)老服務 | 500-999人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習,相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、具有救生員證
  • 南京 | 3年以上 | 大專

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    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    【職位描述】 【職位描述】 1.負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃,并完成銷售任務;協(xié)助健身中心經(jīng)理完成各項工作 2.掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理; 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作。 4.根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 5.處理賓客投訴,維護酒店利益; 6.致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 7.為健身中心招聘合適專業(yè)的人選提供各種專業(yè)的培訓和指導以確保專業(yè)高效的服務體驗。 8.為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 9.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 10.遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中。 11.掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 12.檢查健身中心所有設備,器械是否正常工作, 監(jiān)督員工保持設備的清潔和安全性,如有設備需要維修, 請及時通知工程部門。 13.確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。 14.參加日常例會及其他會議。 15.確保健身中心的常規(guī)的營運狀況,包括設備的使用條件,泳池及健身中心地區(qū)的安全,以及相關事件的準確記錄。 16.檢查和確保每天的毛巾供應,衣帽間的鑰匙,工程,客房部的相應工作,如有任何問題, 請及和相關部門聯(lián)系。 17.按照要求和標準,保證健身中心所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔。 18.警惕商業(yè)競爭行為,促進積極的市場發(fā)展。 19.如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 20.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【任職要求】 【任職要求】 1.組織管理與督導技能。 2.擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 3.體格健康并能承受倒班時間工作。 4.優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉尅?5.以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 6.熟練掌握文案編輯,掌握Office辦公軟件。 7.至少三年在相關行業(yè)的經(jīng)驗,有救生員證。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    崗位描述: 1.Follow all company policies and procedures and is in accordance with local law. 遵守所有公司政策和程序,并符合當?shù)胤伞?2.To ensure the professional attitude of all Health Club Staff and provide the best in Guest Service that exceeds Guest expectations. To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility. Maintain all equipment in proper working and good working condition. 確保所有健身中心的員工以專業(yè)的態(tài)度向客人提供最好的服務,保持各種設備的清潔衛(wèi)生,維持所有設備的正常運作。 3. Ensure all Staff is well trained in the art of services to all Guests in a high standard level from a Marriott Brand. 確保員工受到萬豪品牌高標準服務技巧的培訓。 4.To ensure all Health Club Staff are knowledgeable to answer all questions and request regarding the Health Club in English or Mandarin. 確保員工能用英語或普通話應答客人有關康樂中心的問題和要求。 5.To ensure all Health Club staff are guest oriented 確保康樂中心的員工能適應客人。 6.To assist all Guest in exercise and/or weight training. 幫助客人進行鍛煉和體重訓練。 7.Promote and achieve membership goals. 促銷并取得會員卡銷售目標。
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會議,向員工傳達相關信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項客人滿意都達標,及時跟進客人需求。預見客人需求,及時回應。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責,例如,維護和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進行質量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負責與前廳部經(jīng)理及其他部門關于健身中心進行溝通,并及時告知各部門有關健身中心的各項安排活動 ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓并協(xié)助評估執(zhí)行健身計劃的服務員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動都以對客服務為重點。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動課程日歷,以便通知會員每日能提供服務項目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計劃、監(jiān)督各項活動,提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費應使用正規(guī)的會計流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內或酒店外的會議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對酒店的客房,酒店的服務, 相關設施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應用并關注部門員工的個人衛(wèi)生儀表標準。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時更新采購手冊,只采購規(guī)定范圍內的物品,保留采購單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓團體達到健身俱樂部會員的目標數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關系,以客人為中心來爭取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護部門目標。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計劃并實施健康中心的每日營運。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負責確保所有員工得到必要的培訓,并能勝任工作,培訓和激勵員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負責維持一個部門內開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負責維持部門的物資庫存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時刻回顧程序和政策來保證系統(tǒng)的正常運轉和適應客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護并更新部門運轉手冊。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會來更新獎勵計劃, 客人意見和客人滿意度調查,客人反饋,并對員工進行認及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會議來提高交流和反饋。并分發(fā)會議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊的標準監(jiān)督員工的個人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負責維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標準,和前廳部協(xié)調衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵并強調節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當暴力事件發(fā)生時為員工提供合理的教導和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負責制定和實施提高部門運作效率和對客服務質量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調所有公共區(qū)域的維護。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對競爭對手進行調查并為前廳部經(jīng)理提供報告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個職位提供工作描述和操作手冊。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個月至少進行一次品牌標準自我評估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設施:包括健身器材、蒸氣設備、桑拿設備、游泳池及會員價格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報告、安全規(guī)范及其具體職責。負責員工的防火安全規(guī)范培訓。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運營上級主管交辦的其他任務。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語與客人進行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認證 ? First aid certification 急救資格認證 ? University graduate, or equivalent experience 大學本科或同等學歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關專業(yè)經(jīng)驗 ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級酒店工作經(jīng)驗
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    卓越雇主
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    崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經(jīng)理。 崗位要求 1.大學??埔陨匣蛲葘W歷畢業(yè); 2.必須具備2年以上相關工作經(jīng)驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.英文口語水平; 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
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