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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-05
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    • 投遞簡歷
    水樂園操作員
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    1、負責無動力樂園設備管理 2、負責與游玩的小朋友互動,輔助小朋友完成設備游玩。 3、要求:性格開朗、活潑,有愛心 實習生:要求同上
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    團膳 | 500-999人
    發(fā)布于 10-30
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    包括分揀掃描,倒包套包,裝車卸車等,工作簡單
  • 操作員

    3.5千-4.5千
    衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 09-18
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    • 投遞簡歷
    1、負責游樂設備日常檢查、維護和保養(yǎng),確保設備安全運行; 2、對游客進行安全教育和說明,提醒游客遵守有課規(guī)則; 3、熟練掌握游樂設備的操作技能; 4、及時處理游客的投訴和建議; 5、對游客有耐心,竭力為游客提供優(yōu)質(zhì)服務
  • 錦州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    旅游線路開發(fā)商 | 100-499人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    1、負責攝影攝像、視頻剪輯管理及實施工作,要求懂無人機操作 2、要求年齡45以下,懂企劃業(yè)務優(yōu)先,溝通能力較好。福利待遇優(yōu),
  • 珠海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    職位要求: 性別不拘、年輕有活力、能接受戶外工作 工作職責: 協(xié)助水上樂園各景點的運營以確保順利及安全進行; 在設施的排隊區(qū)域內(nèi)進行人流控制; 協(xié)助客人使用充氣圈,并將充氣圈收集及放回到指定區(qū)域; 在需要時向客人提供樂園設施方向的訊息; 確保客人遵守公司規(guī)定的規(guī)則和安全規(guī)定 注:面試后決定分配入職酒店
  • 營地負責人

    7千-1.2萬
    南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 薪資面議
    • 月休六天
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    • 投遞簡歷
    崗位描述 1、全面負責帳篷營地的運營、管理工作。 2、根據(jù)確定帳篷營地的發(fā)展方向和管理目標, 行使權限范圍內(nèi)的經(jīng)營管理權,并負 責組織和實施。 3、負責露帳篷營地人員的管理、年度預決算、職工培訓計劃等人員管理。 4、負責市場拓展營銷業(yè)務,制定市場價格,增加經(jīng)營收入。 5、負責與酒店聯(lián)動,策劃、組織、實施帳篷營地各種活動。 6、負責帳篷營地安全管理職責。 7、有帳篷營地運營穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 崗前培訓
    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?,協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會;
  • 前臺收銀

    3千-4.4千
    南京 | 1年以上 | 高中

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    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責每日顧客消費明細打單、做賬; 2、負責店內(nèi)收銀和財務報表等相關工作(日報表、周報表、月報表); 3、庫存管理、會員檔案建立; 4、店內(nèi)日常行政事務處理(前臺接待、員工班次等) 任職條件 1、熟練使用word、excel;會計學,統(tǒng)計學專業(yè); 2、熟悉前臺工作流程,具備一定的財務基礎知識,有前臺及收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,工作有條理,熱情積極,有服務意識;
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    健身教練工作職責: 1.提供全面的教練服務,場內(nèi)常規(guī)技術輔導及健身器械使用指導。 2.為賓客科學制訂體能營養(yǎng)訓練計劃。 3.負責訓練、指導工作及賓客服務工作。 4、指導賓客正確的鍛煉,作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對安全。 5.推廣并銷售與健身有關的系列產(chǎn)品。 健身中心服務員工作職責: 1.服從領班的工作安排,按照工作規(guī)范和質(zhì)量標準,認真做好賓客健身服務和清潔衛(wèi)生工作。 2.根據(jù)賓客要求,認真做好健身服務示范、指導工作。 3.負責做好各類健身設施設備的檢查、保養(yǎng)、報修工作,正確使用健身設施設備,確保完好有效。 4.嚴格執(zhí)行健身服務各項規(guī)定,做好健身活動的安全防范工作,確保賓客安全。 5.熱情快捷地為賓客提供飲料服務時,并認真做好飲料記帳工作。 6.及時做好預訂記錄,保證工作無差錯。 7..具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 8..做好游泳者的安全管理。 9.密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 救生員工作職責: 1.熟悉游泳池服務知識,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3.能按服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準獨立進行工作。 4.救生員需持有救生員資格證。 5.密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 崗位要求: 1. 有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 良好的溝通能力。 3. 基本英文口語能力。
  • 救生員

    4千-5千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    養(yǎng)老服務 | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習,相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3、具有救生員證
  • 南京 | 1年以上 | 高中

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神,不得與無關人員閑談,救生臺不得空崗,無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向,防止發(fā)生意外,保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室,杜絕隱患。 【崗位要求】 1、高中學歷,或相關院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識,取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 南京 | 3年以上 | 大專

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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 【職位描述】 1.負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃,并完成銷售任務;協(xié)助健身中心經(jīng)理完成各項工作 2.掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理; 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作。 4.根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力; 5.處理賓客投訴,維護酒店利益; 6.致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 7.為健身中心招聘合適專業(yè)的人選提供各種專業(yè)的培訓和指導以確保專業(yè)高效的服務體驗。 8.為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 9.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 10.遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中。 11.掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 12.檢查健身中心所有設備,器械是否正常工作, 監(jiān)督員工保持設備的清潔和安全性,如有設備需要維修, 請及時通知工程部門。 13.確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。 14.參加日常例會及其他會議。 15.確保健身中心的常規(guī)的營運狀況,包括設備的使用條件,泳池及健身中心地區(qū)的安全,以及相關事件的準確記錄。 16.檢查和確保每天的毛巾供應,衣帽間的鑰匙,工程,客房部的相應工作,如有任何問題, 請及和相關部門聯(lián)系。 17.按照要求和標準,保證健身中心所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔。 18.警惕商業(yè)競爭行為,促進積極的市場發(fā)展。 19.如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 20.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【任職要求】 【任職要求】 1.組織管理與督導技能。 2.擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 3.體格健康并能承受倒班時間工作。 4.優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉尅?5.以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 6.熟練掌握文案編輯,掌握Office辦公軟件。 7.至少三年在相關行業(yè)的經(jīng)驗,有救生員證。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    崗位描述: 1.Follow all company policies and procedures and is in accordance with local law. 遵守所有公司政策和程序,并符合當?shù)胤伞?2.To ensure the professional attitude of all Health Club Staff and provide the best in Guest Service that exceeds Guest expectations. To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility. Maintain all equipment in proper working and good working condition. 確保所有健身中心的員工以專業(yè)的態(tài)度向客人提供最好的服務,保持各種設備的清潔衛(wèi)生,維持所有設備的正常運作。 3. Ensure all Staff is well trained in the art of services to all Guests in a high standard level from a Marriott Brand. 確保員工受到萬豪品牌高標準服務技巧的培訓。 4.To ensure all Health Club Staff are knowledgeable to answer all questions and request regarding the Health Club in English or Mandarin. 確保員工能用英語或普通話應答客人有關康樂中心的問題和要求。 5.To ensure all Health Club staff are guest oriented 確??禈分行牡膯T工能適應客人。 6.To assist all Guest in exercise and/or weight training. 幫助客人進行鍛煉和體重訓練。 7.Promote and achieve membership goals. 促銷并取得會員卡銷售目標。
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 崗位要求 1.大學??埔陨匣蛲葘W歷畢業(yè); 2.必須具備2年以上相關工作經(jīng)驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.英文口語水平; 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 水療接待

    3千-5千
    南京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 服務費
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-17
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    崗位職責 1.與客人溝通,了解他們的喜好,并予以記錄。 2.記住客人的名字,并熱情主動歡迎客人。 3.充分了解水療護理、服務和產(chǎn)品,能夠根據(jù)客人的需要,向客人提供建議。 4.保持良好的儀容儀表和個人衛(wèi)生。 崗位要求: 1、有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具有工作責任心,勤奮好學 3、具有較強的酒店服務意識
  • 南京 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    · Provide prompt, efficient and courteous services to guests, members and visitors · 向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 · Maintain Health Club facilities according to set standards of order and cleanliness · 按照既定次序和清潔標準來維護健身俱樂部設施。 · Report repairs and maintenance problems to supervisor · 向主管匯報維修和保養(yǎng)問題。 · Familiarize yourself with facilities, activities, equipment, services and other pertinent information in order to provide guest with accurate information · 熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況,以便向客人提供準確信息。 · Be knowledgeable about all hotel facilities in order to promote and sell them to guests · 熟知酒店所有設施,以便向客人進行推銷。 · Ensure guests amenities, towels, linen and other guests needs have ample supply · 確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 · Follow hotel procedures in relation to pool towel issue and retrieval · 遵守酒店關于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 · Liaise with inter-facing departments such as Laundry, Housekeeping and Engineering to provide great service · 與關聯(lián)部門,如洗衣房、客房部和工程部進行溝通,以向客人提供上乘服務。 · Conduct activities and services for guest, members and registered children while giving proper instruction and safety reminders · 為客人、會員和已登記的兒童開展活動與服務,對其做相關說明并提醒其注意安全。 · Abide by rules and regulations and policies and procedures of hotel · 遵守酒店的各項規(guī)章制度、政策和工作程序。 · Conduct regular inspections of pool grounds to ensure cleanliness standards are maintained · 對游泳池進行定期視察,以確保其達到清潔標準。 · Apply correct charges to guests and visitors where applicable for use of pool, spa and gym, and post to room bill in accordance with procedure   · 就游泳池、Spa和體育館的使用向客人和來訪者正確收費,并按照工作程序?qū)①M用計入房間帳單。 · Attend scheduled training · 參加排定的培訓活動。 · Participate actively in employee activities · 積極參加員工活動。 · Adhere to specified hygiene and personal appearance standards · 遵守規(guī)定的衛(wèi)生和個人儀容標準。 · Participate in activities concerning protection of environment · 參加與環(huán)保相關的活動。 · Ensure only qualified persons such as in-house guests, members and guests who paid the entrance fee are allowed to use · 確保只允許符合資格的人員使用相關設施,如住店客人、會員和交付入場費的客人。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    崗位職責/職位描述 1、負責賓客的接待、引領、介紹服務,接待問候工作 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本店的服務; 5、配合主管工作,服從領導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能; 7、負責場所內(nèi)物品的設施設備,做好服務前準備工作,保證所有的設備正常,準備營業(yè)所需物品; 8、補充所缺的出售品; 9、熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式; 10、按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格,為賓客提供服務。 任職資格: 1、年齡18-30歲,身體健康,男性身高1.70M以上,女身高1.60M以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐勞,高中及以上文化程度。
  • 南京 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    Job Discription 崗位職責 1.In charge of the whole department working,conduct and manage daily operation. ? 主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2.Daily inspect each postion and all equipments to make sure operation. ?巡視各營業(yè)網(wǎng)點和各種設備,確保營業(yè)的正常進行。 3.Train heartists all time and make out related management system to make sure service. 對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質(zhì)量。 4.Deal with guest complains to keep relations between hotel and guests 處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 5.Be Respponsible for revenue and try best to expand more members 對康樂中心會員收入完成負責,并努力拓展會員
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