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  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
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    負責電商平臺店鋪的整體規(guī)劃、日常維護和運營管理,確保店鋪的正常運作。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 11-06
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    一年以上OTA運作經(jīng)驗,銷售能力強,懂酒店運作流程。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內(nèi)容】 1、產(chǎn)品更新 2、網(wǎng)站維護美化 3、網(wǎng)絡推廣 4、網(wǎng)絡上接單,跟單 5、客戶的維護
  • 南京 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 收集并撰寫各類文章稿件、并發(fā)布到公司網(wǎng)站及各個平臺等;注冊并維護論壇、博客、貼吧、知道、分類信息、商鋪或自媒體平臺,提高品牌曝光度;微信公眾號運營及排名優(yōu)化,微信公眾號漲粉絲,提高轉(zhuǎn)化。統(tǒng)計分析每日發(fā)布量及效果轉(zhuǎn)化,并不斷提高技能,增加流量。有一定工作經(jīng)驗,雙休,
  • 店長

    1萬-1.5萬
    南京 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內(nèi)容】 能力要求:有美容院管理經(jīng)驗;溝通能力強;有團隊意識;執(zhí)行力強;可以完成公司安排的業(yè)績?nèi)蝿眨?崗位職責: 1、全面負責本店事務,制定店內(nèi)管理目標和經(jīng)營方針,完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿铡?2、巡視店內(nèi)工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 3、培養(yǎng)人才,指導店內(nèi)工作,提高店內(nèi)整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、關心員工,以身作則,提高店內(nèi)凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。 工作經(jīng)驗:1-2年管理及銷售經(jīng)驗
  • 方案策劃

    6千-7.9千
    南京 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責互聯(lián)網(wǎng)全渠道主題活動策劃和專題頁面撰寫,品牌包裝和產(chǎn)品推廣的策劃與執(zhí)行落地; 2、擅長賣貨文案,以閱讀量(點擊量)和銷售(業(yè)績提升)為結(jié)果導向,實現(xiàn)品牌傳播、產(chǎn)品曝光和業(yè)績提升; 3、能夠清晰洞察用戶痛點,深度挖掘產(chǎn)品亮點,輸出高質(zhì)量營銷文案,根據(jù)運營方案,高效輸出運營推廣文案; 4、負責活動文案撰寫,獨立完成各項文案及相關文字工作; 5、負責公司產(chǎn)品宣傳和專題頁文案,負責公司各渠道產(chǎn)品推廣和業(yè)務曝光文案,具有一定審美能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)營銷背景,至少有2年寫電商文案和賣貨文案的經(jīng)驗; 2、文字功底好,思維敏捷,創(chuàng)意新穎,精通營銷文案創(chuàng)作,善于寫品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、業(yè)務曝光以及各類營銷文案的撰寫,具備一定審美能力; 3、有良好的溝通能力,責任心強,能承受壓力,執(zhí)行力強,具備良好的團隊合作精神; 4、具有較強的目標意識,工作積極主動,認真負責,具備良好的心理素質(zhì),有責任心。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內(nèi)容】 1、有網(wǎng)絡文案策劃經(jīng)驗 2、懂網(wǎng)絡客服維護
  • 南京 | 5年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責   1、負責制定運營部全年營銷計劃,并進行具體規(guī)劃及落實跟蹤,直至完成達到既定的目標效果   2、負責所在地區(qū)的市場調(diào)研,包括市場規(guī)模、目標人群、競爭對手概況及營銷手段等   3、對所在地區(qū)的媒體進行有效的分析和論證,根據(jù)集團發(fā)展的不同時期選擇有效的媒體進行宣傳   4、對整形醫(yī)院接待了量、醫(yī)生美導等接診轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度、成功率等數(shù)據(jù)進行分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,并找出問題的原因進行有效改進   5、管理運營部的全體員工,定期溝通,及時掌握員工的心理活動,對員工進行有效激勵,激發(fā)員工的潛力,保持運營部良好的工作氛圍   6、定期對運營部工作進行總結(jié)分析,對工作中出現(xiàn)的問題積極分析原因,進行有效總結(jié),對先進的工作經(jīng)驗及時匯總,并向總公司運營部匯報   8、負責企劃推廣工作、網(wǎng)絡推廣工作、監(jiān)督地面營銷工作的制定和實施,確保工作順利完成   9、負責運營部門人員的招聘、培訓與績效考核等工作   任職資格   1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、新聞學等相關專業(yè)        2、擅長皮膚和微整形 5年以上渠道醫(yī)院運營院長管理經(jīng)驗   3、管理醫(yī)院的醫(yī)護和咨詢師,形象好 成交能力強 專業(yè)度高    4、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式   5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力   6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗
  • 南京 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內(nèi)容】 招商加盟主管/經(jīng)理?? 底薪:8K-15K+提成(按一二線等城市薪資水平及個人能力) 涉及城市:1.?浙江省杭州市江干區(qū) 2.?江蘇省南京市秦淮區(qū) 3.?廣州市越秀區(qū) 4.?北京市豐臺區(qū)南 5.?深圳市羅湖區(qū) 6.?吉林省長春市南關區(qū) 7.?成都市錦江區(qū) 8.?西安市碑林區(qū) 9.?武漢市武昌區(qū) 崗位職責:? 1.負責區(qū)域公司的加盟招商運營和管理工作,完成公司下達的各項招商指標; 2.負責加盟業(yè)務 的拓展、完成各階段的招商加盟指標; 3.負責各活動的策劃、組織和實施; 4.維護合作關系,與加盟商建立良好的合作關系 5.管理和推進各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。 職位要求:? 1.30-45周歲,3年以上加盟連鎖、美業(yè)等工作經(jīng)驗; 2.具備美業(yè)、美發(fā)、美容院同類型行業(yè)負責人相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強的責任心及執(zhí)行力; 4.思路開闊,具有戰(zhàn)略高度,較強的綜合管理經(jīng)營能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 面試流程:簡歷審核-HR初始-招商領導復試-區(qū)域負責人復試定 (人選必須具備美業(yè)招商加盟經(jīng)驗)
  • 南京 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行,及時匯總市場動態(tài)信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協(xié)助跟進、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結(jié)分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿肇熑危?(5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業(yè)險,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓
  • 南京 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 1:根據(jù)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)美老師任務和業(yè)務計劃,帶領和監(jiān)管所管轄區(qū)域內(nèi)人員實現(xiàn)銷售目標; 2:負責所管轄區(qū)域省代理的關系維護,業(yè)務對接,洽談,溝通的工作; 3:負責組織和實施員工和店家的培訓; 職位要求: 1、溝通能力強、具有統(tǒng)籌能力和抗壓力 2、形象氣質(zhì)佳 3、醫(yī)美相關工作經(jīng)驗2年以上
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié),保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策,執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經(jīng)營特色服務項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓工作的執(zhí)行 3. 負責對經(jīng)銷商市場的指導和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓、能有效的結(jié)合市場需要進行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求: 1. 五年以上相關工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先;同時傾向于跨行業(yè)綜合銷售素質(zhì)較高的銷售人才 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神; 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力; 4、具有團隊精神,較強的領悟能力及執(zhí)行能力; 崗位職責: 1、負責開拓所負責區(qū)域的招商加盟業(yè)務,完成相應的銷售業(yè)績 ; 2、對代理商進行持續(xù)服務,及時解決代理商的問題,指導其開拓市場 ; 3、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系; 您將獲得: 1、高收入:保底底薪(4000-8000)元+高額提成+任務獎金; 2、高保障:提供全面社保;  3、快成長:公司注重員工成長,人才是我們美陸美兮的競爭優(yōu)勢,為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練是我們的日常工作;  4、好發(fā)展:業(yè)務序列——銷售精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān);  5、同歡慶:團隊活動、節(jié)日禮物、現(xiàn)金巨獎和旅游機會。
  • 南京 | 1年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作; 2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
  • 南京 | 3年以上 | 大專

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    日化廠家 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 1、熟悉負責大區(qū)(華南/華東/華北/西南)的一線日化CS渠道市場。如:丸美、珀萊雅; 2、負責區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設工作; 3、負責區(qū)域辦事處的開辦、管理; 4、帶領團隊鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷,兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)域市場(有一定的人脈和資源)。 2、熟悉CS渠道運作,擁有豐富連鎖渠道的客情; 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力,能長期出差; 4、具備較強的組織、溝通及團隊管理能力; 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團隊管理經(jīng)驗,非日化行業(yè)從業(yè)者勿投; 年薪保底20萬起,上不封頂,我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 市場專員崗位職責: 1.負責前期店家數(shù)據(jù)收集、鋪墊、合作談判以及關系維護 2.負責推廣公司活動方案的實施與業(yè)務管理。 3.負責個人的業(yè)績目標計劃與實施。 4.協(xié)助上級主管執(zhí)行相關的政策和制度,服從市場部經(jīng)理領導,按要求完成下達任務 任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,中專以上學歷; 2、臨床醫(yī)學、市場營銷、工商管理或醫(yī)療相關專業(yè)畢業(yè); 3、積極主動,有較強的個人成就欲望和目標管理、進取心及溝通表達能力; 4、具備較強責任感、抗壓能力,團隊協(xié)作和靈活性; 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人操守和持續(xù)學習能力; 6、接受大學生和無經(jīng)驗者 福利待遇: 1、底薪 高額提成 補貼 2、簽訂正式勞動合同、入職即繳納五險; 3、上六休一,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等; 4、包住宿、餐補; 5、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓,提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道; 6、公司交通便利,工作環(huán)境舒適,工作氛圍舒心, 人性化管理。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 南京 | 1年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 品牌運營、團隊建設,品牌策劃,模式執(zhí)行等
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 1. 指導門店院長貫徹執(zhí)行公司有關營業(yè)政策; 2. 向公司領導反饋門店經(jīng)營管理情況; 3. 協(xié)助公司領導制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標; 4. 協(xié)調(diào)門店與各職能部門的工作關系與活動進度,促進業(yè)績增長; 5. 制定門店規(guī)范性工作制度; 6. 定期對門店人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質(zhì)。 7、根據(jù)公司發(fā)展狀況尋找合適的店面開設新店 8、負責新店的裝修,設備設施 9、監(jiān)督門店前臺、教育部,門店工作人員的工作情況
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