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  • 云南 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司部門的全面財務會計工作，負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備三年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。

  • 財務
    3千-4.4千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 月休息4天
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 東莞 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-22
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    【職責內(nèi)容】 五官端正、氣質(zhì)佳。男女不限
  • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內(nèi)容】 有財務管理能力，能獨立制作公司財務報表，審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析，并有效降低公司營運費用。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 美容督導、培訓講師、銷售
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳； 2、負責集團各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負責公司財務軟件系統(tǒng)的帳目核對 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。 任職資格： 1、2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉用友等財務軟件； 3、熟練運用財務相關軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對數(shù)字敏感度強；
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內(nèi)容】  1.負責公司日常財務管理工作，日常財務核算，負責現(xiàn)金、銀行每日記賬；  2.公司全盤財務預算，賬務處理等；  3.公司日常事務請款、員工報銷審核處理；  4.負責與客戶、供應商進行賬款相關工作對接，實時評估經(jīng)營風險；  5.員工薪酬福利管理工作;
  • 成都 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責財務部的日常管理工作，經(jīng)常檢查、督導分管部門的經(jīng)濟活動、財務狀況； 2、對財務模塊員工績效進行管理，提升部門工作效率； 3、負責公司全面的資金調(diào)配與管理，成本核算、會計核算和分析工作； 4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃，保證本部門工作目標與計劃完成； 5、檢查、督導認真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀，建立和健全財務部門的崗位責任制和各項管理制度，堵塞漏洞。 任職要求： 1、會計、財務及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、在美容連鎖行業(yè)從事財務工作3年以上，具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗、融資知識； 3、對財務分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計判斷具有一定的基礎理論，能制作相關財務報表和財務管理規(guī)范。 4、對薪資管理和賬務管理有一定專業(yè)基礎，遵守會計法律相關財務管理規(guī)定。 薪資待遇：5000-8000 試用期1-3個月，考核轉(zhuǎn)正購買社保。 上班時間：早九晚六，單休，可提供住宿
  • 南京 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內(nèi)容】 1、負責日常收支管理和核對，出納的工作。 2、認真核對客戶的每一筆匯款，做好匯款的審核確認工作。 3. ? 實時向領導提供回款情況，及時與客戶對賬，協(xié)調(diào)跟進賬務處理。 4. ? 對收款，發(fā)貨。票據(jù)進行審核及相關賬務處理。 5 . ? 完成領導臨時交辦的其他任務。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 踏實能干

  • 出納/會計
    5千-6千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)金、銀行帳務處理； 2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理； 3、報銷、審核、執(zhí)行等內(nèi)部財務管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)，中專及以上學歷，二年以上出納相關經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉工商、稅務、銀行業(yè)務，能夠熟練運用辦公自動化軟件和財務軟件； 3、人品正直，性格穩(wěn)重，責任心強，具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內(nèi)容】 任職資格 1、形象氣質(zhì)佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及團隊管理，有一定市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀； 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運營等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實各主題會議等公司會議紀要；

  • 前臺
    2千-2.9千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、門店顧客接待； 3、負責收銀、前臺資料維護 任職資格： 1、普通話標準； 2、具有良好的溝通能力和親和力。
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 行政人員
    3千-4.4千
    南京 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內(nèi)容】 一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。 二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。 三、接待好公司來訪的客戶。 四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等
  • 南京 | 1年以上 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內(nèi)容】 職位描述:  1、負責前臺接待入座、接聽電話、收銀報賬；  2、負責會所檔案的整理與歸集，每日項目錄入并整理與匯總；  3、負責前臺收入的發(fā)票開具，日用品保管；  4、負責辦理客戶登記、離店手續(xù)；  任職要求  1、崗位隸屬財務部，有會計證優(yōu)先  3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；  4、負有責任心、具備一定溝通能力，具有親和力；  5、普通話準確流利；
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 行政人事
    3千-4.4千
    南京 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-20
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、 責任心強，積極主動 2、 熟練操作電腦，精通WORD/EXCEL/PPT 3、 人力資源和企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先
  • 南京 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制市場部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理市場投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

  • 人事主管
    3千-4.4千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 人事主管招聘職位要求 主要職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核相關制度并執(zhí)行落實； 2、編制公司年度招聘計劃及招聘預算，根據(jù)部門要求開展招聘工作，管理招聘網(wǎng)站，篩選面試，完成公司招聘任務； 3、編制年度培訓計劃并執(zhí)行，做好相關培訓效果的跟蹤和反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理員工入離職、調(diào)動等異動工作，做好員工關系工作，加強企業(yè)文化建設； 5、負責其他人事行政日常事務及完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，26-35，人力資源管理相關專業(yè)，有3年以上人事行政工作經(jīng)驗，2年以上人事主管等管理崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源6大模塊，對招聘、培訓、勞動關系等模塊精通，熟悉行政、人力資源等事務流程，能獨立開展工作； 3、具有較強的計劃、執(zhí)行能力，工作嚴謹負責，邏輯清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力佳，親和力強； 4、熟練掌握相關辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力 ； 5、形象大方，主動積極，有相關人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 行政助理
    4千-5千
    南京 | 2年以上 | 初中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型公司同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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