【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)美容培訓(xùn)學(xué)校日常事務(wù)管理，制定與實(shí)施學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃； 2、設(shè)計(jì)、制定培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教案，講授培訓(xùn)課程； 3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)講師的管理以及學(xué)員的日常生活的管理。 4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動(dòng)態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓(xùn)學(xué)校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學(xué)校獨(dú)立運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力，能夠組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)，全力以赴完成招生和教學(xué)任務(wù)； 2、擅長營銷和團(tuán)隊(duì)管理，具備很強(qiáng)的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。 2、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。 3、參與企業(yè)的各類招商會(huì)議和終端會(huì)議。 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求： 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗(yàn)。 2、精通美容相關(guān)知識(shí)，有扎實(shí)的技術(shù)手法培訓(xùn)能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于組織、執(zhí)行各類招商會(huì)議和終端會(huì)議。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)。 2、能夠獨(dú)立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、完成區(qū)域整體市場規(guī)劃、營銷推廣執(zhí)行運(yùn)作的方案落實(shí)，完成公司下達(dá)的相關(guān)任務(wù) 2、對加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能、銷售技巧等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提升品牌在加盟店的業(yè)績； 3、優(yōu)秀的終端活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力，善于銷售 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力； 5、3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的抗壓能力； 招聘人數(shù)：3人（湖南、江西、福建） 任職要求： 1、有責(zé)任心，需具備良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的協(xié)調(diào)能力； 3、具有新店啟動(dòng)、售卡和終端促銷能力； 4、有耐心，有毅力能承受壓力，具有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位福利： 基本薪資6～8K，雙提成，國家法定節(jié)假日等

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 收銀管理 庫房管理 客客管理 店務(wù)管理