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  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,確保酒店安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 2. 遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。 3. 巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄,避免安全事故發(fā)生。 4. 健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。 5. 對(duì)安全消防各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 6. 配合當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)的工作,一旦發(fā)生問(wèn)題要協(xié)助調(diào)查。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    因新店開(kāi)業(yè),火熱招聘生鮮超市店員(前置倉(cāng))崗位介紹: 夜班理貨員:推車(chē)卸貨,規(guī)定時(shí)間內(nèi)貨物擺放,人少安靜,月薪資高待遇: 1.門(mén)店工作,男女不限 2.繳納意外險(xiǎn),對(duì)員工全方位保障 3.法定節(jié)假日三倍薪資 4.多勞多得,想掙錢(qián)全憑自己,可以晉升入職要求 年齡18-54周歲 晉升途徑:新店開(kāi)業(yè),晉升空間巨大,店員、組長(zhǎng)、領(lǐng)班、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):各區(qū)都有門(mén)店,就近安排,該崗位為門(mén)店直聘,面試過(guò)程不會(huì)收取任何費(fèi)用,有意者可直接聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    商場(chǎng) | 500-999人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)管理 a.管理、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算制定,組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃,分配工作及設(shè)計(jì)規(guī)范制定; b.對(duì)設(shè)計(jì)方案(線(xiàn)上、線(xiàn)下)整體設(shè)計(jì)風(fēng)格的把控,負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣相關(guān)設(shè)計(jì)的策劃和實(shí)施,管理和維護(hù)企業(yè)視覺(jué)VI系統(tǒng); c.根據(jù)宣傳推廣等活動(dòng)需要,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理平面設(shè)計(jì)資源,負(fù)責(zé)監(jiān)督各類(lèi)宣傳資料設(shè)計(jì)、圖文處理、排版等工作的執(zhí)行推進(jìn); d.負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、媒體稿、視覺(jué)之作等設(shè)計(jì)工作的把控; e.審核并管控外協(xié)公司設(shè)計(jì)物料; f.對(duì)接公司內(nèi)部各部門(mén)相關(guān)設(shè)計(jì)需求以及物料規(guī)范審核。 2、陳列管理 a.開(kāi)展、實(shí)施和執(zhí)行檔期活動(dòng)視覺(jué)陳列、快閃布展、櫥窗陳列、藝術(shù)空間和企劃落地活動(dòng); b.學(xué)習(xí)更先進(jìn)的視覺(jué)陳列案例,提高專(zhuān)業(yè)技能; c.整合視覺(jué)陳列團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,合理安排工作內(nèi)容,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成; d.協(xié)助采購(gòu)和預(yù)定“新開(kāi)店鋪”陳列道具和模型; e.支持活動(dòng)搭建的執(zhí)行,包括但不限于新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置、櫥窗陳列、造型設(shè)計(jì)、藝術(shù)空間和品牌發(fā)布活動(dòng); f.跟進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn),例如陳列設(shè)備或櫥窗陳列(包括訂購(gòu)、組織和分發(fā)), 并與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保訂單/項(xiàng)目在商定的時(shí)間內(nèi)完成; g.協(xié)助整合與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)告,按順序更新以便與相關(guān)合作者共享最佳做法; h.項(xiàng)目結(jié)束后總結(jié)整體實(shí)施效果及優(yōu)缺點(diǎn),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為之后的陳列搭建提供保障; i.所有制作項(xiàng)目驗(yàn)收及制作年度總結(jié)報(bào)告。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上,廣告設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.五年以上設(shè)計(jì)或陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有時(shí)尚藝術(shù)行業(yè)或零售百貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具備專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、藝術(shù)表現(xiàn)能力,包括對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件(PS、AI、Illustrator)的了解與應(yīng)用; 5.具有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和多重任務(wù)能力; 6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,流利的普通話(huà)和英語(yǔ)表達(dá)。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 遵守酒店員工手冊(cè)及酒店的規(guī)章制度。 2. 完成崗位工作任務(wù),保障酒店、員工、客人的安全。 3. 值守消防和監(jiān)控設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種報(bào)警。 4. 發(fā)生火情時(shí)執(zhí)行酒店的消防應(yīng)急程序。 5. 準(zhǔn)確操作中控室的各種設(shè)備,處理發(fā)生在酒店的緊急情況。 6. 確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作。
  • 呂梁 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)假日福利
    • 四險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    康樂(lè)經(jīng)理職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作流程,工作目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,預(yù)算指標(biāo),服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),衛(wèi)生和安全工作計(jì)劃,管理考核制度,各項(xiàng)營(yíng)業(yè)方案等,并監(jiān)督執(zhí)行 2.?隨時(shí)觀察、督導(dǎo)、考核領(lǐng)班、服務(wù)員的工作狀況及日常服務(wù)狀態(tài),每日對(duì)本部門(mén)的整體工作進(jìn)行檢查、記錄,按時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供評(píng)估報(bào)告; 3.?工作應(yīng)經(jīng)常與員工進(jìn)行交流,尋找使員工感到滿(mǎn)意的途徑, 做好關(guān)心員工生活; 4.?分析客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì),提出部門(mén)收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo),并督導(dǎo)各崗點(diǎn); 5.?做好設(shè)備保養(yǎng)和維修情況、 開(kāi)源與節(jié)流情況等方面的檢查和督促,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,減少不必要的損耗和浪費(fèi); 6.?負(fù)責(zé)日耗品的申領(lǐng)、保管和控制; 7.?參與本部門(mén)員工招聘工作根據(jù)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求培訓(xùn)下屬,嚴(yán)格管理,做好示范,使之盡快了解和掌握各項(xiàng)規(guī)定和專(zhuān)業(yè)技能,提高員工素質(zhì); 8.?組織開(kāi)展活動(dòng),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力; 9.?負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,特別是防火安全教育,加強(qiáng)巡視、提高警惕、預(yù)防發(fā)生火災(zāi),防止發(fā)生其他自然事故,保證賓客的財(cái)產(chǎn)和人身安全; 10.?配合安全管理部門(mén)做好酒店安全、消防管理和檢查工作,確保酒店安全運(yùn)行; 11.?組織做好康樂(lè)部營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)安全、衛(wèi)生和各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的巡視與檢查工作,保證康樂(lè)部良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 12.?收集、征求客人意見(jiàn),處理客人投訴,分析康樂(lè)部服務(wù)質(zhì)量管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,適時(shí)提出改進(jìn)措施,提高服務(wù)水準(zhǔn)。 崗位要求:? 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-45歲,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟知康樂(lè)管理和服務(wù)方面的知識(shí); 3.有處理康樂(lè)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
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