【職責內容】
美容院店長的職責主要包括以下幾個方面：
一、門店管理
1. 維持店內良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。
2. 制定并執(zhí)行店內的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。
二、員工管理
1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。
2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據員工的特長和能力進行分工，確保店內各項工作順利進行。
3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。
三、客戶管理
1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。
2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。
3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。
四、營銷推廣
1. 制定并執(zhí)行店內的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。
2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。
3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。
五、財務管理
1. 負責店內的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。
2. 對店內的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經濟效益。
【產品/項目介紹】
LIBRA專注敏感肌醫(yī)學皮膚科成立于2015年，是沈陽首家針對敏感肌所設立的專業(yè)皮膚管理機構。
致力于肌膚健康年輕化的精準解決方案;帶著醫(yī)學理念走向皮膚管理;讓您學會與問題肌膚和諧共處。
近年來，我們專注致力于問題肌膚治療、亞健康肌膚改善、炎癥性微損傷抗老化領域不斷突破成長，輕醫(yī)美 MEDSPA科學護膚理念引導者，精準快速改善問題肌膚搖籃，我們的愿景是讓所有的問題肌不再是心理問題，讓醫(yī)學抗衰走向無創(chuàng)改善的科技浪潮
LIBRA，MEDSPAxLIBRA以全新的時尚美麗生活方式，以專業(yè)的皮膚科醫(yī)師作為技術依托，創(chuàng)新醫(yī)療設備，人性化的服務與國際前沿科技醫(yī)學美容的治療方法的完美結合
LIBRA專注敏感肌成立于2015年，是沈陽首家針對敏感肌所設立的專業(yè)皮膚管理機構。作為輕醫(yī)美MEDSPA科學護膚理念引導者，帶著醫(yī)學理念走向皮膚管理，為您提供安全、精準、平衡、適度的護理方案，讓您在輕松愉悅中開啟極致護膚之旅。
【合伙收益】
底薪 + 股份分紅 公司股份架構完善 具體情況面議
