【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護理、美容美體服務；   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔；   3、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能。   任職資格：   1、形象好，氣質佳，在18到35歲之間；   2、溝通理解能力強、有服務意識；   3、具有親和力和團隊精神，有上進心。   福利待遇：  薪資福利（基本工資+多項薪資獲取標準）   津貼福利（崗位津貼+學歷津貼+住宿補貼）    發(fā)展福利（各種培訓+晉升空間）    其它福利（帶薪國定假日+年假+旅游+節(jié)日福利）    企業(yè)活動（帶薪參與各種企業(yè)活動，如：年會、酒會、周年慶、戶外活動等）   一經(jīng)公司錄用，員工將享受國家標準各項社會福利及公司各項福利  可根據(jù)個人住宿情況及個人意愿按不同地區(qū)不同門店就近分配     住宿環(huán)境：  本著“開心工作、快樂生活”的管理理念，公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，基本生活設施齊全；不住公司宿舍員工享受住宿補貼，公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓：  公司有專業(yè)的培訓系統(tǒng)， 采用“ 教 、陪” 的培訓方式，分階段針對性的提升培訓，為您提供行業(yè)基礎知識、溝通技巧、管理方法等全方位知識，讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間：  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機制，達到標準即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：（可視頻面試/可視頻面試/可視頻面試） 1、負責公司加盟連鎖店的管理與指導，包括開業(yè)前籌備工作，開業(yè)方執(zhí)行，開業(yè)后的管理與指導，每月市場方案的執(zhí)行與落實，月度回款的達成。 2、負公司對加盟店員工的輔助管理與培訓，包括店的營銷方案，店內(nèi)培訓，店的工作流程執(zhí)行等。 3、落實執(zhí)行公司市場方案政策，貫徹執(zhí)行公司制度維護公司及品牌整體形象及時準確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管，形成上傳下達。 崗位要求: 1、有相關工作經(jīng)驗一年以上，具備良好的店務管理能力。 2、可手法操作，良好的溝通能力，并具備優(yōu)秀的銷售技巧。 3、公司每月每季進行相應的專業(yè)培訓及晉升（包括會務、銷售與管理方面提升），可全方位發(fā)展。 4、公司薪酬方案獎勵較多，相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計年薪比同行高出50%以上，此崗晉升方向為大區(qū)經(jīng)理（管理為主，無需出差）。 附注：賣手崗位無需操作手法，以銷售為主，美導/賣手崗位底薪7-12k（優(yōu)秀可談）+提成，年薪30-80W，歡迎咨詢溝通哦~~ 重磅福利 1、上市集團編制：全國多處駐點辦事處，方便快捷； 2、可選常駐本地：人性化管理，就近選擇區(qū)域市場，實現(xiàn)大平臺工作夢想； 3、高薪保障：底薪+多重豐厚獎金福利（如業(yè)績提成、全勤獎、開業(yè)獎勵、套盒獎勵、月/季/年度獎金等）； 4、免費培訓：如無相關經(jīng)驗，您只需要一顆干事業(yè)的心，由百蓮凱集團總部商學院免費帶薪培訓。 5、福利豐厚：享受六險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險），包食宿，享受季度產(chǎn)品福利，彈性工作，各類假期； 6、晉升機制：晉升不拼爹不拼關系，只拼實際能力和表現(xiàn)，每季度晉升培訓考核； 7、其他福利：各類旅游、各類額外獎勵等（只有想不到，沒有辦不到，想到您補充）； 職位招聘2-5人

【職責內(nèi)容】 能吃苦耐勞，有責任心，不要經(jīng)常請假的

【職責內(nèi)容】 保底6~8K招美容師 工資=底薪+提成+手工操作（客單價5W：提成2500/單，手工操作：提成1000/單） 能接受出差的，優(yōu)先考慮。 出差時常1-2天。 以貴州省周邊城市為主要出差地。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責內(nèi)容】 職責： 1、負責公司旗下品牌美容產(chǎn)品項目的貴州地區(qū)市場開發(fā)； 2、負責管理好市場部人員； 3、負責年度時常市場計劃的制定和執(zhí)行； 4、負責維護好品牌合作店家的客情關系； 5、負責打造公司對外形象的宣導； 吃苦耐勞，有抗壓性，愿意成長，喜歡挑戰(zhàn)自己 公司提供平臺晉升空間

【職責內(nèi)容】 招聘人數(shù)：4人 工作地點：貴陽市烏當區(qū)新天大道新天大酒店隔壁院子 職位描述： 提供專業(yè)的美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理等。 與客戶建立良好的溝通，了解客戶需求，提供個性化服務。 維護和清潔工作環(huán)境，確保工具和設備的清潔與消毒。 協(xié)助進行產(chǎn)品銷售，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品使用建議。 薪資待遇： 試用期工資：3200元/月+提成（百分之 80） 轉正后工資：3200元/月 + 300元全勤獎+提成 提成：根據(jù)個人業(yè)績計算 工作時間： 單雙休制度 早上9:00 - 12:00 下午14:00 - 18:00 福利待遇： 包吃包住 定期培訓和職業(yè)發(fā)展機會 工作要求: 具有相關美容行業(yè)工作經(jīng)驗 良好的溝通能力和客戶服務意識 愿意學習新技術，不斷提升自己的專業(yè)技能

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、銷售任務：負責達成所轄責任區(qū)的銷售任務。 2、報表建立：報表數(shù)據(jù)真實準確，真實反饋市場情況。 3、帶領團隊持續(xù)維護用戶關系，配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標并持續(xù)提升; 4、帶領團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊，給予團隊成員及時有效的反饋，針對各項工作提供輔導，促進個人成長和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動能力； 3、具備人員管理能力，良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)學、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

【職責內(nèi)容】 貴州碧傲健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司因公司發(fā)展，計劃2020年夏季在重慶、四川、貴州、云南招聘若干美容導師。 待遇：底薪+提成=5萬-10萬 要求：1、三年以上的美業(yè)工作經(jīng)驗，女士優(yōu)先；?2、有夢想、積極向上、吃苦耐勞者優(yōu)先！ 我們的優(yōu)勢：全國市場、直營市場、平臺好、如果你想要，你就來。 1、技術培訓：帶薪培訓，半年技術成熟。婦科專業(yè)，越久越值錢； 2、發(fā)展：晉升機會多、速度快！世上無難事，只要你行動，就夠拿到結果！ 3、正能量：公司毎月有快樂會議，快樂工作、快樂學習、快樂成長、快樂賺錢。團隊積極向上，同事關系融洽，工作心情舒暢！ 我們是一支精、氣、神十足、能量場極強的團隊！想要精神、財富雙豐收，加入香港殖美大家庭！

【職責內(nèi)容】 貴州碧傲健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司因公司發(fā)展，計劃2020年夏季在重慶、四川、貴州、云南招聘若干美容導師。 待遇：底薪+提成=5萬-10萬 要求：1、三年以上的美業(yè)工作經(jīng)驗，女士優(yōu)先；?2、有夢想、積極向上、吃苦耐勞者優(yōu)先！ 我們的優(yōu)勢：全國市場、直營市場、平臺好、如果你想要，你就來。 1、技術培訓：帶薪培訓，半年技術成熟。婦科專業(yè)，越久越值錢； 2、發(fā)展：晉升機會多、速度快！世上無難事，只要你行動，就夠拿到結果！ 3、正能量：公司毎月有快樂會議，快樂工作、快樂學習、快樂成長、快樂賺錢。團隊積極向上，同事關系融洽，工作心情舒暢！ 我們是一支精、氣、神十足、能量場極強的團隊！想要精神、財富雙豐收，加入香港殖美大家庭！

【職責內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先  2、形象氣質佳  3、口語表達能力強  4、性格積極樂觀

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

崗位內(nèi)容： 1. 開展安全風險評估并建立相應的保護方案和預防措施。 2. 領導和協(xié)調(diào)所有保安活動，包括人員和財產(chǎn)安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設備和工具的正常使用和維護。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關專業(yè)知識，星級企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗； 2、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學習能力、判斷分析和總結能力； 4、能進行消防專業(yè)和安全管理培訓。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的口語表達； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、男生173cm及以上，女生163cm及以上

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責： 偏重員工關系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗。崗位職責: 1、負責貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負責貴陽分公司人力資源基礎制度的建立，組織架構的設計、調(diào)整，職務規(guī)劃、人員補充規(guī)劃、教育培訓規(guī)劃、人力分配等； 3、負責人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系，完成集團薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施； 6、組織開展招聘工作，進行公司人才庫建設及人才儲備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時到崗，滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 應聘要求: 1、熟悉國家相關政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務操作能力，具有良好書面及口頭表達能力; 3、本科以上學歷，抗壓能力強，能適應出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 5、全日制本科及以上學歷 6、形象氣質良好

【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關人員溝通，解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上，相關五星級酒店洗衣房管理經(jīng)驗3年以上，熟悉洗衣房運作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類清潔用品的配比使用，熟悉各類布料的洗滌方法，具備良好管理/培訓能力等。