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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 　　主要負責(zé)對新進員工進行企業(yè)文化，下店禮儀，美容手法及基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)工作。 任職資格： 1.有一定美容經(jīng)驗，形象好，氣質(zhì)佳； 2.熱愛美容行業(yè)，喜歡培訓(xùn)工作或有過美容培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.有團隊意識，善于溝通，有親和力，具有一定抗壓能力； 4.為人真誠，能吃苦耐勞，工作勤奮踏實； 福利：社會保險、年終分紅，國內(nèi)國外旅游、節(jié)假日休假；
  • 山西 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.先熟悉并了解公司美容儀器產(chǎn)品 2.向合作商講解培訓(xùn)產(chǎn)品使用 3.組建老客戶課堂，維護老客戶 要求 1.可以接受全國性的短期出差

  • 培訓(xùn)主管
    4.5千-5.9千
    太原 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.新員工入職培訓(xùn)； 2.美容行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)； 3.能獨立制作PPT課件； 4.有較強的授課能力，思維活躍，善于溝通。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 囗才好，心態(tài)好，會培訓(xùn)，3年以上工作經(jīng)驗、懂化妝品知識、有事業(yè)心、肯付出，不出差。歡迎想掙錢的，想干事業(yè)的，有進取心的， 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續(xù)貨提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期，2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元，面膜5元。 上貨就結(jié)算。管吃管住。 市場經(jīng)理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務(wù)量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元，第一年代理商年任務(wù)量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務(wù)量及回款數(shù)額， 2..第二年的任務(wù)量翻倍，縣級代理商年任務(wù)量5000瓶。
  • 太原 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 太原 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 負責(zé)整個學(xué)校招生渠道開拓、招生計劃的制定以及招生策略和宣傳策略的制定，完成學(xué)校階段性和年度招生計劃。 職位要求： 1、具備一年以上相關(guān)招生工作經(jīng)驗，能夠獨立完成學(xué)校階段性和年度招生計劃； 2、語言溝通能力強，有組織策劃能力，有責(zé)任心及上進心，有一定創(chuàng)新意識及銷售能力。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

  • 培訓(xùn)講師
    4.5千-5.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.代理商、公司員工美容專業(yè)知識、操作流程等的培訓(xùn)工作； 2.梳理培訓(xùn)課件。

  • 美容講師
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    【職責(zé)內(nèi)容】 這里有你想要的一切！只要敢想，沒有什么做不了！無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與！
  • 山西 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助合作伙伴進行產(chǎn)品培訓(xùn)。 2、負責(zé)終端培訓(xùn)會的組織、策劃及主持。 3、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1.能適應(yīng)全國性的短期出差 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
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    職責(zé)內(nèi)容： ??1.????形象氣質(zhì)佳，有美容銷售經(jīng)驗；? ??2、熟悉專業(yè)美容美體技術(shù)及產(chǎn)品，掌握醫(yī)學(xué)專業(yè)知識； ??3、語言表達能力強，團隊責(zé)任感強； ??4、掌握一定的銷售技巧，抗壓能力強。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-09
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    【崗位職責(zé)】 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 【崗位要求】 1、形象良好，熟悉精油、養(yǎng)生優(yōu)先。 2、2年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    發(fā)布于 2024-10-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和推廣的布局及銷售方法設(shè)計 2.負責(zé)市場培訓(xùn)及招商會項目推廣教育 3.負責(zé)新員工培訓(xùn)教材及培訓(xùn)規(guī)劃，符合市場推廣復(fù)制的產(chǎn)品知識、手法技能和銷售話術(shù)等 4.負責(zé)培訓(xùn)企業(yè)文化、商務(wù)禮儀等崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn) 3.負責(zé)企業(yè)各大培訓(xùn)會的產(chǎn)品及項目講解、課件完成等 任職要求： 1.豐富的美業(yè)經(jīng)驗，做過養(yǎng)生的優(yōu)先選擇； 2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，溝通表達能力強，具有較強的學(xué)習(xí)力與感染力； 3.培訓(xùn)工作經(jīng)驗8年以上，有美容行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上，有成功的美容養(yǎng)生推廣案例者優(yōu)先。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)東莞區(qū)域某藥店護膚品的培訓(xùn)及銷售工作
  • 重慶 | 5年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 售后服務(wù)總監(jiān) 雖然老板說男女不限， 但實際上還是女士比較方便， 比竟會有肢體接觸。 售后服務(wù)總監(jiān)是干啥的？ 給加盟店做產(chǎn)品培訓(xùn) 皮膚護理培訓(xùn) 這些你得會。 店務(wù)管理你得懂 活動策劃你得行 新店啟動你得能 售后問題你得能解決 美導(dǎo)隊伍你得帶 關(guān)于收入問題： 在行價的基礎(chǔ)之上， 你和老板都就義務(wù) 讓它持續(xù)上升 最不像化妝品公司的化妝品公司，你不來了解除一下？
  • 深圳 | 2年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、崗前流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負責(zé)集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負責(zé)集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通問題性皮膚知識，美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 廣東 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 要從事美業(yè)，大健康類行業(yè)，要有相關(guān)工作的經(jīng)驗
  • 上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作任務(wù) 1、負責(zé)新員工的培訓(xùn)，主要對其工作方式方法、能力等方面進行統(tǒng)一培訓(xùn)； 2、培訓(xùn)貫徹落實公司的政策制度，下店培訓(xùn)及指導(dǎo)代理商與店家的醫(yī)美相關(guān)知識和話術(shù)，對代理商團隊成員進行定期集中培訓(xùn)，負責(zé)代理商培訓(xùn)人員崗位技能的提升； 3、根據(jù)每月各地區(qū)工作會議要求，完成各項培訓(xùn)任務(wù)； 4、定期向培訓(xùn)部提報培訓(xùn)課程的需求、按照培訓(xùn)部要求提供課程修改意見，依據(jù)培訓(xùn)部要求制定培訓(xùn)課件，協(xié)助培訓(xùn)部收集與培訓(xùn)相關(guān)的信息及培訓(xùn)素材； 5、完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷 2.市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，具備醫(yī)美行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗； 4.熟悉市場營銷管理理論知識，能獨立開發(fā)課件； 5.形象氣質(zhì)良好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通、誠實正直，有責(zé)任感； 能適應(yīng)不定期出差。
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