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  • 貴陽 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    崗位職責: 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標及重點工作分解落地計劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護醫(yī)院招聘渠道,組織校園招聘,完成招聘任務(wù)。 完成招聘年度分析工作。 負責招聘實施,監(jiān)督招聘過程,并對招聘效果進行評估。 負責開發(fā)省內(nèi)外校園渠道,對醫(yī)院符合的專業(yè)院校及就業(yè)關(guān)系進行持續(xù)維護。 負責完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負責完成對接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計。 負責審核各崗位入職錄用通知書。 任職要求: 1、本科以上學歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)有限; 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗,熟悉藍領(lǐng)人力資源市場; 3、具有極強的人力資源市場敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強的業(yè)務(wù)思維,過往從批量招聘崗位基層做起,取得過顯著的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實,做事務(wù)實,上進,待人誠懇,對事業(yè)有追求,有目標,以成果為導向,與公司價值觀匹配。
  • 江西 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    崗位職責: 1.?負責公司各項行政事務(wù)的用車,協(xié)助行政事務(wù)工作; 2.?自覺遵守國家交通法規(guī)和公司的車輛管理規(guī)定,保證行車安全; 3.?愛護車輛,定期對車輛進行保養(yǎng),保持車輛性能完好,保持車輛內(nèi)外的清潔; 4.?未經(jīng)領(lǐng)導批準,不擅自外借、濫用公司車輛; 5.?及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費的繳納和車檢、辦證、換證的工作; 6.?做好行車記錄,及時填寫行車單; 7.?完成上級交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.2年以上實際駕齡,熟悉湖南區(qū)域的道路; 2.無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3.吃苦耐勞,能長期穩(wěn)定工作; 4.熟悉企業(yè)行政事務(wù)相關(guān)工作,熟悉客戶接待等商務(wù)禮儀,具有服務(wù)意識; 5.具有較好的反應(yīng)能力和觀察能力,能夠?qū)ν话l(fā)事件進行正確處理; 6.為人踏實、老實忠厚、嚴謹、有責任心,能適應(yīng)出差; 7.工作地點:廣東、湖南、江西。 有意者可聯(lián)系隆先生:15888076258
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