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  • 店長

    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責前廳接待、會員服務、VIP接待等服務管理工作。 2、負責部門整體工作計劃管理。 3、負責對客戶服務制度、流程、標準的不斷優(yōu)化,保證對客戶的高品質服務。 4、負責部門員工團隊建設、服務技能及禮儀培訓等工作。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀人、財、物綜合管理能力。 2、具備出色的銷售驅動力與業(yè)績提升能力,能夠有效促進銷售增長,實現(xiàn)業(yè)績目標的顯著提升。 3、XX學歷者優(yōu)先。
  • 店長

    4千-5千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    • 投遞簡歷
    有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
  • 店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-13
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理spa部門人員,對技師進行技術及服務培訓; 2、深入了解美容、SPA會所的技術,工作流程和規(guī)范程序; 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待;客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況,合理分配和調度人員。 2、維護店內環(huán)境和秩序,接收客戶各項反饋,及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項;全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能,銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富,能帶領團隊完成門店業(yè)績目標; 崗位要求: 1、積極主動,富有責任心,銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向: 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理
  • 店長

    4千-5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-11-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作一年以上經(jīng)驗,能吃苦耐勞
  • 店長

    4千-5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-11-20
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    • 投遞簡歷
    細心、能吃苦耐勞
  • 店長

    8千-1萬
    惠州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡歷
    銷售顧問,店長,美容師
  • 店長

    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-10-27
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    • 投遞簡歷
    懂得店務管理,會培訓員工,有目標業(yè)績規(guī)劃
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求: 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備統(tǒng)籌管理能力,豐富的管理及銷售經(jīng)驗,抗壓力強。
  • 金華 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職能: 1.業(yè)務規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司的區(qū)域總目標和區(qū)域特點,制定本區(qū)域的業(yè)務發(fā)展和策略,確保打成業(yè)績 2.有禮貌、有涵養(yǎng)、有較高較全面的知識、學習能力強、能快速接受新產(chǎn)品知識,有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,具有團隊合作精神 3.市場開拓:開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度 4.團隊管理:領導和管理區(qū)域內的美導,激勵團隊成員提高工作業(yè)績,培養(yǎng)和發(fā)展人才 5.數(shù)據(jù)分析與決策:收集、分析區(qū)域內的業(yè)務數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策,調整業(yè)務策略和行動計劃 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,高中及以上學歷,皮膚白凈健康,形象氣質佳 2.25至35歲,2年以上同等崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,深入了解美業(yè)市場,美容院、門店運營,區(qū)域市場開發(fā)與維護,有市場資源優(yōu)先 3.基于市場變化和業(yè)務要求,做出準確的決策并及時調整區(qū)域營銷策略和推廣方案 4.承擔狳銷售業(yè)績指標,推動銷售增長,拓展市場份額 5.快速應對區(qū)域內出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn),采取有效的解決方案,在復雜多變的市場環(huán)境中靈活應變,推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展 6.適應區(qū)域內長期出差。 負責區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:區(qū)域經(jīng)理200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
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