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  • 店長
    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、有扎實的皮膚管理專業(yè)知識及咨詢能力 2、具備店務管理及執(zhí)行能力 3、對技師進行技術(shù)及服務培訓，對標準化服務監(jiān)督、貫徹執(zhí)行。 4、加強技術(shù)培訓、服務意識、檢查與考核，確保標準化服務嚴格執(zhí)行 崗位要求 1、有廣泛的皮膚管理知識，皮膚調(diào)理過程中各種反應、癥候和禁忌。 2、對自己發(fā)展有規(guī)劃和要求 3、熟練使用電腦，能夠積極主動地履行并高效完成自身崗位職責。 4、有管理能力，具備高度責任心和服務意識。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務工作，包括套餐內(nèi)各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風險管控意識強。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理spa部門人員，對技師進行技術(shù)及服務培訓； 2、深入了解美容、SPA會所的技術(shù)，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待；客戶關(guān)系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況，合理分配和調(diào)度人員。 2、維護店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項；全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富，能帶領團隊完成門店業(yè)績目標； 崗位要求： 1、積極主動，富有責任心，銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

  • 店長
    4千-5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    工作一年以上經(jīng)驗，能吃苦耐勞

  • 店長
    4千-5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    細心、能吃苦耐勞

  • 店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-27
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    • 投遞簡歷
    懂得店務管理，會培訓員工，有目標業(yè)績規(guī)劃
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求： 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷售經(jīng)驗，抗壓力強。
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 公積金
    • 健康體檢
    • 社保
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.在醫(yī)生指導下，協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負責為顧客整理術(shù)前、術(shù)后照片，并及時完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進行有效的術(shù)前談話并請顧客在相關(guān)醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導下，給予術(shù)后的顧客醫(yī)囑、處方，針對特殊病人交代其本人或家屬

  • 市場主管
    1.5萬-3萬
    濟南 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    職位要求： 1、收集門店新客數(shù)字統(tǒng)計，制定有效新客轉(zhuǎn)換方案； 2、策劃、組織和協(xié)調(diào)配合各部門團隊線上、線下說明會，沙龍會； 3、階段性開展適合門店的有效的異業(yè)合作活動； 4、協(xié)助領導進行市場開發(fā)工作。 任職資格： 1、具有較強的溝通能力，具有親和力； 2、具有一定的市場分析和判斷能力； 3、有責任心，可適應出差； 4、有美容相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 濟南 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 協(xié)助領導的工作，溝通客戶起到承上啟下的作用等
  • 濟南 | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督分公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、負責將分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5、負責對企業(yè)文化的建設工作，負責協(xié)調(diào)財會、行政及客戶、供應商等各部門工作的協(xié)作關(guān)系；  任職要求： 1、有市場拓展、招商運作經(jīng)驗，具備很強的策劃能力，在相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)理1年以上，對該領域發(fā)展有深刻理解，有運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗
  • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 執(zhí)行董事長的決策與實施，督促，及時了解市場的情況并開發(fā)，維護新老客戶等
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