【職責(zé)內(nèi)容】 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定； 5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

1.To ensure that all personnel files andrecords are complete, accurate and current. 確保所有人事檔案及記錄完整、準確及更新。 2.Availability and accuracy of allpersonnel records and documents. 提供準確有效的人事記錄及文書。 3.To assist with updating all staff noticeboards. 協(xié)助更新員工信息欄。 4.Assist to organize staff activities. 協(xié)助組織員工活動。 5.Provide assistant to management ofDormitory and Staff Canteen. 協(xié)助宿舍及員工餐廳的管理。 6.Inspects regularly employee canteen,locker rooms, lockers and other employee facilities to ensure they are welloperated and maintained.???????????????????????????????????????????????????????????? 定期檢查員工餐廳、更衣室、更衣柜和其他員工設(shè)備以保證這些設(shè)備的良好。 崗位要求 1.Diploma preferably inhospitality or related field. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷。 2. professional and responsible, civilizedbehavior. 有事業(yè)心和責(zé)任感，行為舉止文明禮貌。 3.Sound judgment, and strong decision-making,problem-solving and follow up skills. 合理的判斷力，決策力，問題的解決和跟進技巧。

職位描述： 1.清晰理解支持運營、新媒體團隊的業(yè)務(wù)目標和運營現(xiàn)狀，并促進行政人事各模板在業(yè)務(wù)團隊的有效實施； 2.從組織維度發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注團隊情況，并持續(xù)促進組織效率和組織氛圍的提升； 3.甄別團隊人才和后備現(xiàn)狀，熟練使用人才盤點相關(guān)工具提升人才隊伍的質(zhì)量和厚度； 4.各部門主要職能崗位的簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續(xù)面試流程的跟進與協(xié)調(diào)。 5.利用各種渠道收集競業(yè)機構(gòu)或其他外部潛在候選人信息，定期主動搜索并邀約網(wǎng)絡(luò)簡歷資源； 6.組織培訓(xùn)，不斷打造和優(yōu)化團隊文化，提升凝聚力； 7.完成績效、薪酬、任職資格、員工關(guān)系、大客戶接待（如團長、達人，B端資源）等常規(guī)人力工作的落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上行政或人事相關(guān)經(jīng)驗，英語可基本溝通； 2.務(wù)實、正直、開放，具備良好的團隊合作能力； 3. 出色的邏輯思考、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力，較強的抗壓能力; 4.較強自驅(qū)力、系統(tǒng)性思維、方法論體系、用戶視角、價值導(dǎo)向 5. 具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計和實施有效的員工體驗方案。 6. 具有良好的團隊合作精神，能夠與各部門有效合作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、 責(zé)任心強，積極主動 2、 熟練操作電腦，精通WORD/EXCEL/PPT 3、 人力資源和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制市場部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理市場投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實施。 2、負責(zé)人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負責(zé)員工入職指引工作，及時關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)； 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同職工作經(jīng)驗（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強，形象良好，溝通及執(zhí)行力強，有責(zé)任感及團隊合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護； 5、善于思考，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求： 1、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力； 2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息； 2.進行簡歷篩選，電話邀約，面試安排； 3.維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)其他新渠道，完成招聘任務(wù)； 4.員工關(guān)懷活動規(guī)劃，組織； 5.建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，組織員工的活動 6.隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、負責(zé)客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，負責(zé)成交單的相關(guān)審核及溝通確認  2、每日每月審核，進行匯總分析   3、依據(jù)需求設(shè)置成交單填寫流程  4、依據(jù)需求擬定部門相關(guān)通知 5、定期對服務(wù)商信息進行更新整理 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致，有細心、耐心、溝通能力強，會基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。  4、懂電腦，打字速度快。

【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰，語言表達流暢，有電話招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)招聘人員

崗位職責(zé) 1、員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負責(zé)部門資產(chǎn)保全、增補，調(diào)出等管理工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責(zé)任心強，有耐心。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工考勤及員工檔案管理； 2、負責(zé)客戶訂貨及貨款事宜； 3、負責(zé)接電話、接待、引導(dǎo)來訪人員； 4、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、有一年以上文職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟練操作office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、工作認真負責(zé)，有耐心 工作時間：9:00——17:30，（午休1小時），大小周，月休6天，法定假日全休； 公司地址：廣州市天河區(qū)獵德大道海文路1號（五號線獵德站B出口）