崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負(fù)責(zé)場館的經(jīng)營管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實(shí)施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對客服務(wù)，達(dá)到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴(kuò)大市場份額； 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用，達(dá)到最高投資回報(bào)率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分?jǐn)?shù)，如攜程點(diǎn)評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

崗位職責(zé)：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，謝謝）上6休1；常住地：蘇州優(yōu)先 1、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系，持續(xù)開發(fā)客戶，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、做好各渠道資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務(wù)和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關(guān)系，保持客戶裂變； 3、開拓大客戶渠道：團(tuán)建、企業(yè)團(tuán)購、企業(yè)福利、生日會(huì)、線下團(tuán)建、卡券衍生品等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、上六休一； 2、熟練使用電腦、辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利，具備一定的商務(wù)禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)場館的日常經(jīng)營管理，有蘇州工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)賓客從入場到離場的全程貼心服務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對客服務(wù)； 3 、建議并實(shí)施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)員工積極應(yīng)對不斷變化的顧客需求； 4、實(shí)時(shí)掌握影響顧客滿意度的市場趨勢和本地行情變化； 5、及時(shí)有效的解決顧客投訴，以及協(xié)調(diào)處理場館突發(fā)事件； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用； 7、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、收益指標(biāo)和品牌影響力； 8、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

上6休1 1、在線直播安排，負(fù)責(zé)介紹超極樂園產(chǎn)品，與觀眾互動(dòng)，解答問題； 2、了解產(chǎn)品特點(diǎn)，輸出直播話術(shù)，產(chǎn)出、修改直播內(nèi)容； 3、通過互動(dòng)及解答問題引導(dǎo)觀眾點(diǎn)擊購買； 4、參與直播運(yùn)營，包括但不限于參與活動(dòng)策略、數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化迭代直播方案； 5、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成一些周邊拍攝，例如：直播賬號的短視頻內(nèi)容等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、長相端莊，形象氣質(zhì)佳，鏡頭感強(qiáng)；口齒清晰、有良好的語言表達(dá)溝通能力和臨場應(yīng)變能力； 2、善于總結(jié)分析，找出日常直播工作中的問題并作出優(yōu)化； 3、熱愛直播行業(yè)，喜歡看各類帶貨直播，工作積極主動(dòng)，有較好的堅(jiān)持力和抗壓力； 4、具有良好的抗壓能力，有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有做過運(yùn)動(dòng)、樂園品類等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，做過電商主播，抖音等各類自媒體優(yōu)先。

崗位職責(zé)：（有樂園、酒店、體育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，謝謝）上六休一；常住地：蘇州優(yōu)先 1、持續(xù)開發(fā)新客戶，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 2、入職時(shí)會(huì)分配一定的資源對接，做好存量老客戶的持續(xù)服務(wù)和深度開發(fā)，建立長期良好客戶關(guān)系、保持客戶裂變； 3、開拓客戶渠道：團(tuán)建、企業(yè)團(tuán)購、企業(yè)福利、生日會(huì)、線下團(tuán)建、卡券衍生品等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，多年銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利，具備一定的商務(wù)禮儀知識，有英語溝通能力優(yōu)先。

About Four Seasons Hotels and Resorts At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Suzhou Four Seasons Hotel Suzhou is a luxury island retreat fully commanding a 30 acre (12 hectare) private island on the scenic Jinji Lake. Set to open in the second half of 2023, the Hotel will have over 200 well-appointed rooms, suites and private villas, lush gardens, indoor and outdoor pools offering a lifestyle that is uniquely Suzhou and uncompromising service that is uniquely Four Seasons. Job Description The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for Sales Manager who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ? Commitment to supportive teamwork and open communication ? Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ? Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ? An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Job Summary To achieve pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programmers and handling multi-faceted projects. Requirements We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. ? At least 2~3 years Sales experience, preferably in an international luxury hotel. ? Self-driven and a strategic resourcing professional. ? Familiar with the Jiangsu/Zhejiang/Shanghai Market. ? Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment ? Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills. ? Excellent organizational skills and attention to detail. ? Strong supervisory and leadership skills. ? Proficient with Microsoft Office Suite and related software. ? A Good command of both written and spoken Chinese and English. ? Mandarin Speaking and Work authorization in China is a must. Join us and Enjoy… ? An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ? Best-in-industry training ? Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ? Incentive bonus/ competitive salaries ? Employee service awards ? Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://www.fourseasons.com/careers/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括抖音、小紅書、視頻號、快手等）賬號的搭建、發(fā)布及運(yùn)營，提升賬號的影響力活躍度、傳播力等； 2、優(yōu)先有過0-1的抖音賬號起號經(jīng)驗(yàn)，短視頻策劃，根據(jù)短視頻產(chǎn)品特點(diǎn)，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，完善運(yùn)營機(jī)制和流程，組織、調(diào)動(dòng)公司各項(xiàng)資源落地運(yùn)營方案； 3、熟悉抖音、視頻號，小紅書小店后臺，熟悉開店流程及推廣投流，負(fù)責(zé)日常店鋪運(yùn)營及賬號維護(hù)； 4、了解短視頻社區(qū)生態(tài)策略、結(jié)合公司項(xiàng)目和產(chǎn)品，找到適合的運(yùn)營策略，全面提升工作效率和質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)等； 6、負(fù)責(zé)賬號的引流和維護(hù)，會(huì)投信息流，獲取客戶名單； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先 1、對接各個(gè)OTA或者合作平臺渠道，如攜程、同程、美團(tuán)、去哪兒、口碑、飛豬等，維持良好的合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作；努力確保平臺回款100%； 2、監(jiān)控日常渠效果，優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名； 3、做好數(shù)據(jù)運(yùn)營，私域運(yùn)營對接落實(shí)工作； 4、統(tǒng)計(jì)分析各渠道的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提供高效的數(shù)據(jù)支持； 5、系統(tǒng)性做好產(chǎn)品規(guī)劃及年度，月度指標(biāo)制定，目標(biāo)落實(shí)，復(fù)盤；制定詳細(xì)的渠道運(yùn)營計(jì)劃，完成業(yè)績目標(biāo)，定期做工作復(fù)盤報(bào)告； 6、深度做好市場調(diào)研，給予運(yùn)營調(diào)研數(shù)據(jù)，便于運(yùn)營給予更清晰，更有針對性的促銷方案； 7、深度理解超級樂園玩+吃+喝+課程的架構(gòu)，參與產(chǎn)品的全方位規(guī)劃，熟悉產(chǎn)品矩陣，把吃喝玩樂的組合策略做透，在全渠道做深度規(guī)劃及推廣，確保圍繞目標(biāo)和結(jié)果去推進(jìn)執(zhí)行；定期收集整理用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品完善； 8、社群運(yùn)營，商城運(yùn)營的全流程協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、人品正直，目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)型； 2、有很強(qiáng)的計(jì)劃能力和高度的執(zhí)行力；有一定的立項(xiàng)能力，并且推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行； 3、具備3年以上旅游OTA運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對親子板塊，旅游版塊有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 5、可以運(yùn)營有贊商城和企微； 6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，渠道情況反饋能力，深度挖掘需求，定制化產(chǎn)品的能力； 7、有一定的商務(wù)談判能力，具有一定的內(nèi)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 8、對產(chǎn)品的成本架構(gòu)有清晰的行業(yè)預(yù)測能力； 9、精通企微及CRM系統(tǒng)，精通有贊商城，大眾點(diǎn)評運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先；

上6休1 1、負(fù)責(zé)前臺的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作； 2、日常接待客戶（如家長\小朋友），建立優(yōu)質(zhì)良好的賓客關(guān)系； 3、銷售生日派對套餐及次卡、券類，努力增加銷售； 4、線上對接客戶，處理賓客意見或建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

【有旅游、游樂場、餐飲、酒店】等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上6休1~ 運(yùn)營會(huì)計(jì)崗位要求： 1、在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有5年及以上運(yùn)營會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉服務(wù)業(yè)線上、線下業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，對數(shù)據(jù)敏感，做好數(shù)據(jù)管理工作，為運(yùn)營賦能，做事認(rèn)真有條理； 3、熟悉平臺服務(wù)合作模式，能獨(dú)立完成銷售追蹤并出具日報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)專員相關(guān)工作； 5、具有較好溝通能力，能吃苦耐勞； 6、店內(nèi)庫存盤點(diǎn)及部門內(nèi)其他日常管理，協(xié)調(diào)配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

招聘：蹦床教練、滑板教練、體適能教練等(上6休1)... 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)課程的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)方案的探索與研究，積累教學(xué)案例，提高教學(xué)質(zhì)量； 3、針對學(xué)員的特點(diǎn)與個(gè)性進(jìn)行有效的備課與輔導(dǎo)； 4、參與門店宣傳推廣活動(dòng)、市場招生活動(dòng)，包括但不局限于機(jī)構(gòu)合作、大眾點(diǎn)評、有贊、地推采單、電話呼出等 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有零售服務(wù)業(yè)、體育行業(yè)、游樂場等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其喜愛運(yùn)動(dòng)，樂于分享快樂； 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，以顧客服務(wù)為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有教練從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有賽事相關(guān)證書優(yōu)先。

About the role? The Guest Services Manager forms part of the Rooms Management team and manages the hotel lobby and arrival/departure experience of the hotel What you will do Trains and schedules the Guest Service Team. Supervises day-to-day performance of the staff. Coaches staff to achieve Benchmark standards. Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolves customer complaints; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Works closely with Front Desk, Reservations, and Security (ground and underground parking space) to assure smooth handling of guest arrivals and departures. Stores and retrieves guest luggage and packages. Utilizes a variety of software programs (Key, Opera, and Golden) to accurately input special arrangements the guest has made and to assure proper billing. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Embraces and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the L&D Manager and Departmental Trainers in the training and development of employees. Ensures employees have a complete understanding of Rules and Regulations, and that behavior complies. Proceed all other Essential Functions required to Guest Services employees?. Assists with the development of Guest Services employees?to work following the operational, financial, administrative philosophies ensuring employees are multi skilled and perform multi tasks. Through hands on management, supervises closely all Guest Services employees?in the performance of their duties in accordance with policies & procedures and applicable laws. Ensures employees have a complete understanding of Rules and Regulations, and that behavior complies. Monitors employee morale and provides mechanism for performance feedback and development. Conducts annual Performance Appraisals providing honest and appropriate feedback. Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of employees. What you bring We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. At least 2~3 years of relevant work experience in a similar position and in the International Luxury Hotel. Self-driven and a strategic resourcing professional. Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment. Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills. Good command of both written and spoken Chinese and English. Mandarin Speaking and Work authorization in China is a must. What we offer:? Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: This is a full time position shifts may vary and are arranged upon operation needs Kindly noted that this is a locally hired position and the relocation benefits will not be provided by the hotel. Work authorization in China is a must.

超級樂園項(xiàng)目來自芬蘭，芬蘭是教育天花板，誠邀教師加入~? 負(fù)責(zé)超級樂園日常實(shí)踐學(xué)生管理，家長互動(dòng)和孩子溝通；? 完成教學(xué)資料、科研、教案、采訪等；? 遵循品牌理念，進(jìn)行如興趣課程的教學(xué)、兼職的培訓(xùn)；? 積極參加各類比賽和社區(qū)活動(dòng)，組織社會(huì)實(shí)踐；? 接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，有豐富的教育經(jīng)驗(yàn)；這是一個(gè)轉(zhuǎn)型的好機(jī)會(huì)~

Job Purpose:? ?? 工作目的 Responsible for the Superpark's art, planning, advertising design, publicity and management work, to ensure the consistency of the Superpark's internal and external image. 全面負(fù)責(zé)超級樂園的美工、策劃、廣告設(shè)計(jì)、宣傳與管理工作，確保超級樂園對內(nèi)對外形象的一致性。 KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1.????To develop and?foster a positive image and relationship between the Superpark?and the public, i.e.vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the?preview of Area Director of Sales & Marketing 樹立超級樂園良好形象并與公眾（賣主、供應(yīng)商、客戶及社會(huì)）建立良好的關(guān)系 2.????The Marketing?Communications Manager performs her duties within the framework defined, Superpark?norms and by internal rules and regulations as?specified by Director of Sales & Marketing 遵循集團(tuán)和下屬超級樂園所列的各項(xiàng)規(guī)定及本超級樂園的規(guī)章制度，在市場銷售總監(jiān)具體指導(dǎo)下，履行自己的職責(zé) 3.????The Marketing?Communications Manager draws up the Public Relation action, advertising and?media plan on an annual basis for the Superpark 每年為超級樂園制定公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃 4.????Organize regular?visits by professional persons from the media and members of the trade to the?Superpark 定期組織新聞界和商界人士參觀超級樂園 5.????Ensures thatstationary and printed items are standardized and conforms to the ?standards 確保所有文具和印刷品完全符合品牌標(biāo)準(zhǔn) 6.????Ensure optimumpublicity is created for all major Superpark?happening 每次宣傳都有助于為超級樂園建立良好的聲望 7.????Supervise taking of?photographs and prepare news release of events undertaken by the Superpark 管理有關(guān)為超級樂園拍照撰寫的新聞事宜 8.????Organizes both?internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house?activities 組織店內(nèi)外公關(guān)活動(dòng)，例如部門內(nèi)或店內(nèi)活動(dòng) PERSONAL SPECIFICATION 個(gè)人能力描述 ·????ExcellentNegotiation skills 優(yōu)秀的談判技巧 ·????ExcellentCommunication skills 優(yōu)秀的溝通技巧 ·????Pleasantlypersonality, persistent 性格開朗，堅(jiān)持不懈

崗位職責(zé)：上6休1 【日常咖啡/飲品】 1、對咖啡區(qū)域進(jìn)行陳列、機(jī)器清潔、餐區(qū)臺面整理及日常管理； 2、根據(jù)要求完成場館及咖啡區(qū)域：日常會(huì)員社群、朋友圈運(yùn)營及維護(hù)； 3、享受飲品、花式咖啡、調(diào)味咖啡創(chuàng)作新品的樂趣； 4、精通意式和手沖的制作、拉花精湛（會(huì)拉花、心形、樹葉）會(huì)更多花型加分； 5、會(huì)基本的進(jìn)銷存盤點(diǎn)等事務(wù)性工作。 【日常營銷內(nèi)容】 1、整個(gè)場館的會(huì)員體系執(zhí)行，維護(hù)、裂變、增加老客戶復(fù)購等； 2、適時(shí)向顧客銷售多次卡券； 3、向顧客介紹生日排隊(duì)、團(tuán)建等產(chǎn)品，適時(shí)進(jìn)行銷售； 4、負(fù)責(zé)衍生品的介紹和銷售； 5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 【加分】能做生日派對活動(dòng)的，特長加補(bǔ)貼。 任職要求： 1、有咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有零售經(jīng)驗(yàn)的-面銷，懂得一定的銷售技巧； 3、性格開朗、擅長處理客訴、會(huì)組織活動(dòng)、喜歡小朋友； 4、有帶過店或值班主管優(yōu)先。

上6休1，常住蘇州者優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)前臺收銀工作 2、場館收入?yún)R總?cè)請?bào)管理 3、保證前臺及餐廳系統(tǒng)正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)前臺資產(chǎn)管理 4、采購及供應(yīng)鏈管理 5、來館顧客接待和服務(wù) 6、配合內(nèi)場營運(yùn)及銷售完成生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng) 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有酒店前臺、教育機(jī)構(gòu)服務(wù)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有零售行業(yè)背景或連鎖便利店從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)同能力、責(zé)任心，工作條理性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、熟練使用Excel 、Word、OA、辦公軟件等優(yōu)先。 5、性格樂觀、積極，服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能挑戰(zhàn)更高崗位職責(zé)

職位描述： 1.清晰理解支持運(yùn)營、新媒體團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營現(xiàn)狀，并促進(jìn)行政人事各模板在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的有效實(shí)施； 2.從組織維度發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注團(tuán)隊(duì)情況，并持續(xù)促進(jìn)組織效率和組織氛圍的提升； 3.甄別團(tuán)隊(duì)人才和后備現(xiàn)狀，熟練使用人才盤點(diǎn)相關(guān)工具提升人才隊(duì)伍的質(zhì)量和厚度； 4.各部門主要職能崗位的簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續(xù)面試流程的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。 5.利用各種渠道收集競業(yè)機(jī)構(gòu)或其他外部潛在候選人信息，定期主動(dòng)搜索并邀約網(wǎng)絡(luò)簡歷資源； 6.組織培訓(xùn)，不斷打造和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)文化，提升凝聚力； 7.完成績效、薪酬、任職資格、員工關(guān)系、大客戶接待（如團(tuán)長、達(dá)人，B端資源）等常規(guī)人力工作的落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上行政或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，英語可基本溝通； 2.務(wù)實(shí)、正直、開放，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 3. 出色的邏輯思考、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力，較強(qiáng)的抗壓能力; 4.較強(qiáng)自驅(qū)力、系統(tǒng)性思維、方法論體系、用戶視角、價(jià)值導(dǎo)向 5. 具有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的員工體驗(yàn)方案。 6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效合作。

工作職責(zé) 1. 協(xié)助副廚師長，廚師長和高級廚師長確保所在區(qū)域內(nèi)的所有廚房標(biāo)準(zhǔn)均符合酒店政策，程序和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 監(jiān)控所有食物準(zhǔn)備過程，從而控制不必要浪費(fèi)。 3. 培訓(xùn)廚房初級員工，在他們廚房所在的區(qū)域內(nèi)幫助發(fā)揮他們的作用。 4. 確保達(dá)到廚房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5. 確保廚房設(shè)備被保持一個(gè)最低破損標(biāo)準(zhǔn)的情況下正常運(yùn)營。 6. 協(xié)助培訓(xùn)員工以確保他們有必須的技能來執(zhí)行他們的職責(zé)。 工作要求 1. 高中學(xué)歷，或者需要同等相關(guān)廚房經(jīng)驗(yàn)。 2. 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 需要有效的操作和使用廚房生產(chǎn)設(shè)備和工具的能力。

工作職責(zé) 1. 協(xié)助廚師長和確保所在區(qū)域內(nèi)的所有廚房標(biāo)準(zhǔn)均符合酒店政策，程序和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 監(jiān)控所有食物準(zhǔn)備過程，從而控制不必要浪費(fèi)。 3. 培訓(xùn)廚房初級員工，在他們廚房所在的區(qū)域內(nèi)幫助發(fā)揮他們的作用。 4. 確保達(dá)到廚房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5. 確保廚房設(shè)備被保持一個(gè)最低破損標(biāo)準(zhǔn)的情況下正常運(yùn)營。 6. 協(xié)助培訓(xùn)員工以確保他們有必須的技能來執(zhí)行他們的職責(zé)。 工作要求 1. 高中學(xué)歷，或者需要同等相關(guān)廚房經(jīng)驗(yàn)。 2. 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 需要有效的操作和使用廚房生產(chǎn)設(shè)備和工具的能力。

工作職責(zé) 1. 正確使用和存儲所有清潔劑和清潔用化學(xué)藥劑。 2. 確保所有管事部營運(yùn)設(shè)備的正常運(yùn)作；正確的存儲及控制存儲量。 3. 根據(jù)酒店要求，落實(shí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4. 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)及破損率的控制。 5. 負(fù)責(zé)所有營運(yùn)設(shè)備的清潔和維護(hù)工作。 6. 使用正確的清洗和漂洗的方法，清洗和消毒盆，鍋，廚具。 工作要求 1. 高中教育程度，或者需要同等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有管事或相關(guān)的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，總的相關(guān)工作專業(yè)知識。 3. 具備部門運(yùn)營的工作知識。 4. 具備操作電腦設(shè)備和其他餐飲電腦系統(tǒng)的能力。 5. 具備有效的操作和使用廚房生產(chǎn)設(shè)備和工具的能力。 6. 具備英文閱讀，寫作，口語能力。

工作職責(zé) 客房部主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)所有樓層員工，確保完成被賦予的所有工作項(xiàng)目。按照四季集團(tuán)及本地酒店所制定的標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策,樓層主管要負(fù)責(zé)客房和周圍環(huán)境的衛(wèi)生，力爭為我們的客人提供友善、高效的顧客第一的服務(wù)。 工作要求 1. 高中/大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2. 至少2-3年國際品牌酒店的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 冷靜耐心，具備服務(wù)熱情。有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)精神，秉公辦事。 4. 對酒店運(yùn)作有基本知識。 5. 良好的交流溝通能力。 6. 能夠講普通話及具備在中國工作的許可。

職位概述 負(fù)責(zé)公共區(qū)域的監(jiān)管、安排工作。 在客房部總監(jiān)指導(dǎo)下對酒店公共區(qū)域服務(wù)員進(jìn)行管理，使酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生和質(zhì)量要求達(dá)到四季標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求 擁有奢華酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先被考慮。

工作職責(zé)： 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，在指定區(qū)域?yàn)榭腿思皢T工準(zhǔn)備、加工和制作食品。時(shí)刻工作在衛(wèi)生、安全、有效的狀態(tài)。熟悉菜單和菜譜。 工作要求： 1. 高中學(xué)歷，或者需要同等相關(guān)廚房經(jīng)驗(yàn)。 2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 需要有效的操作和使用廚房生產(chǎn)設(shè)備和工具的能力。

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)使用酒店最高標(biāo)準(zhǔn)，完成上級指示的所有準(zhǔn)備工作和餐廳/酒吧布置。 2. 根據(jù)部門服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)為客人提供或者協(xié)助其他工作人員為客人提供餐飲用品。 3. 根據(jù)酒店服務(wù)流程和核心標(biāo)準(zhǔn)為客人提供一個(gè)完整并且令人滿意的客戶體驗(yàn)。 4. 清潔并且整理分配的工作區(qū)域。 5. 保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 6. 熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 工作要求： 1. 工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 2. 掌握必需的食品、酒水知識，有一定的服務(wù)技能。 3. 具備良好的英語溝通能力。