【職責內(nèi)容】
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崗位職責:
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,執(zhí)行招聘、面試、培訓、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
4、 負責辦理入職手續(xù),考勤績效,醫(yī)社保申報,人事檔案的管理、保管、用工勞動合同的簽訂;
5、 負責更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
6、 對試崗期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
任職資格:
1、男女不限,1年及以上人力資源工作經(jīng)驗,招聘能力較強;
2、具備強烈的責任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資待遇:
1、薪資4700元/月+高提成,綜合薪資7000左右,適合想賺錢,但又想做份穩(wěn)定工作的人。
2、上班時間:9:00—17:30,月休4天。
3、精彩福利:提供午餐,提供住宿,法定假日休息,繳納五險,團建旅游,生日福利,三節(jié)福利,年底雙薪,帶薪年假。
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