店長：1名，要求有美業(yè)經(jīng)驗，會做業(yè)績，規(guī)劃，活動策劃，有責任心，包容心，有感恩心，能帶好美容師人，懂管理，會做數(shù)據(jù)管理，高中及以上學歷。 顧問：1名，人品好，形象好，會說話，會來事，銷售強，學習能力強，目標感強，協(xié)助店長工作，協(xié)助美容師提升業(yè)績。 美容師：數(shù)名，有美容手法經(jīng)驗，人品好，能夠吃苦耐勞

崗位職責： 1、制定計劃目標，及時跟進并合理分配，帶領團隊完成業(yè)績指標 2、主持店內(nèi)相關總結，關懷員工，提供幫助，查缺補漏，協(xié)調庫存 3、合理安排班次，監(jiān)督日?？记?，及時處理客戶差評、投訴等問題 4、根據(jù)店內(nèi)人員具體情況開展有針對性的培訓，負責各種考核、成績評估 任職要求： 1、有美業(yè)店面管理經(jīng)驗 2、具備良好的營銷能力、專業(yè)技能

崗位職責： 1、制定計劃目標，及時跟進并合理分配，帶領團隊完成業(yè)績指標 2、主持店內(nèi)相關總結，關懷員工，提供幫助，查缺補漏，協(xié)調庫存 3、合理安排班次，監(jiān)督日常考勤，及時處理客戶差評、投訴等問題 4、根據(jù)店內(nèi)人員具體情況開展有針對性的培訓，負責各種考核、成績評估 任職要求： 1、有美業(yè)店面管理經(jīng)驗 2、具備良好的營銷能力、專業(yè)技能

高薪誠聘店長 1:月薪3000-5000-8000-12000-15000，包吃4天休 2:幫忙介紹一個人過來上班獎勵1000招聘10名美容師! 在這里你的薪資:底薪，拓客提成，伯樂獎，手工獎，卡項提成，產(chǎn)品提成，伯樂終身成就獎，服務獎，會員獎，旅游獎，晉升獎，年終獎，等65項薪資5000-15000每月，讓你有房有車，從員工做到老板! 工資待遇豐厚，十幾項薪資板塊，尋找志同道合的人共同發(fā)展，別人招聘要經(jīng)驗，我們幫你開發(fā) 潛能，機會留給有眼光的你。 選擇我們5大理 由: 第1:我們有良好積極的團隊氛圍，第2:我們有充滿挑戰(zhàn)性的薪資， 第3:我們有員工到老板的職業(yè)規(guī)劃， 第4:我們有年終獎福利豐厚!期待你的面試第5:讓你實現(xiàn)3年買車5年買房的平臺[愛心]面試地址: 機會留給有眼光的你! [推薦一人成功入職獎勵1000元現(xiàn)金]職位招聘6-12人

急需招聘美容師店長、美容師技師、美容師學徒、理療師以及合伙股東 美容師要求: 性格活潑開朗，有親和力，會處人際關系，做事仔細認真 店長要求: 積極樂觀的有志之士，有一顆想要創(chuàng)業(yè)的心，有強烈的賺錢欲望，抗壓能力強 合伙股東要求:有一顆樂于助人的心，善良，有格局 年齡要求:18-55均可，男女均可 優(yōu)勢：全職，兼職均可，時間自由，不耽誤接送孩子，3～7天即可上手，工資日結，工資5000～8000，上不封頂，老板好，環(huán)境好，晉升空間大， 行業(yè)優(yōu)勢:大健康行業(yè) ，市場需求量大，不缺顧客，全身上下60～80種項目不等，免費培訓，調理人體各種亞健康問題等

【職責內(nèi)容】 崗位描述： 1. 向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責美容院、養(yǎng)生會所的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責； 3. 執(zhí)行直營門店端平臺的整體營銷策略，負責店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本； 4. 負責直營門店的服務管理工作，包括人員培訓、服務流程、檢查督導、客訴處理，保證門店服務水平； 5. 負責直營門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負責直營門店安全管理工作，包括安全設施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓及消防安全演習等； 7. 與集團公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗，或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗者； 3、具備較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團隊。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，確立和調整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

會銷售，會管理，懂客情，會處理店里各種問題

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行； 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 4、全面協(xié)助總經(jīng)理公司日常運營、管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標 6、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作； 7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。 崗位要求： 1、必須有5年以上美容行業(yè)直營連鎖的經(jīng)驗，全日制本科以上學歷；(優(yōu)秀者可放寬松到大專） 2、熟悉美容直營連鎖公司的內(nèi)部運營、管理、市場營銷和行業(yè)發(fā)展； 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力； 5、具備豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務知識更佳，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 6、有思維分析能力，注重細節(jié)、講究效率；

崗位職責: 1. 提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)咨詢服務，負責頭皮管理產(chǎn)品銷售。 2. 負責團隊內(nèi)部的溝通協(xié)調。 3. 開發(fā)新客戶，維護老客戶，引導以老帶新。 任職要求： 1. 具備美業(yè)銷售經(jīng)驗，有過門店店長管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 能夠準確理解客戶需求，提供專業(yè)的咨詢建議 工作時間： 月休四天，10點-19點

崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務工作，包括套餐內(nèi)各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調能力，風險管控意識強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 作為總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 職位要求： 1、5年以上美容行業(yè)或市場營銷專業(yè)工作經(jīng)驗，對美容市場有獨到見解和豐富的營銷管理經(jīng)驗； 2、具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能。精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學、合理、有效的競爭策略和方法，提升公司績效。 3、思維敏捷，能帶動公司全體員工完成工作任務。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.協(xié)助營運總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2.負責制定銷售政策，完成年度銷售目標； 3.負責提升營運區(qū)域連鎖店面的運營管理能力； 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃及計劃的實施； 5.協(xié)助總經(jīng)理對公司的運作及公司各部門進行有效管理； 6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他事項 任職要求： 1.大專以上學歷，5年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2.具有營運發(fā)展規(guī)劃及管理經(jīng)驗，對市場有很好的分析及掌控能力； 3.能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制； 4.以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標； 5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能適應出差或駐外工作。

崗位職責 1、管理spa部門人員，對技師進行技術及服務培訓； 2、深入了解美容、SPA會所的技術，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待；客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況，合理分配和調度人員。 2、維護店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項；全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富，能帶領團隊完成門店業(yè)績目標； 崗位要求： 1、積極主動，富有責任心，銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

崗位職責 1、提升會所的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調。 崗位要求 1、美業(yè)、酒店、健身、餐飲等服務性行業(yè)工作經(jīng)驗X年以上。 2、良好的，良好的接人待物及溝通協(xié)調技巧。 3、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 任職要求： ?1、45歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經(jīng)驗，?對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；? 3、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力； ?4、?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針? 5、具有較強的語言、文字表述能力； 6、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀?，?善于與各類性格的人交往，待人公平。

細心、能吃苦耐勞

工作一年以上經(jīng)驗，能吃苦耐勞

【職責內(nèi)容】 任職基本要求：  1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質佳； 3) 本科以上學歷，8年以上美容行業(yè)相關工作經(jīng)驗，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領導能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務。   崗位職責： 1） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2） 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；，確保達成任務目標； 3） 建立公司管理運營體系，制定和完善相關制度、流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4） 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5） 負責對企業(yè)文化的建設工作，負責直營店及總部各部門工作的協(xié)作關系；  薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現(xiàn)時根據(jù)國家規(guī)定及結合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。