一、崗位名稱：OEM業(yè)務(wù)合伙人 資深美業(yè)人，深耕美業(yè)多年，有豐富的品牌方資源，開放式合作，共享辦公室，共享研發(fā)資源，共享業(yè)績紅利，待遇底薪+分成 或 無底薪+高分成。 二、崗位名稱： OEM業(yè)務(wù)精英 有美業(yè)品牌方資源，有化妝品，養(yǎng)生產(chǎn)品OEM訂單資源，待遇底薪+提成，按月算、季、年度總業(yè)績階梯遞增標準； 三、其它說明：在優(yōu)顏研究院，工作不用固定坐班，一個星期報道2-3次。 四、工作坐標：廣東省廣州市白云區(qū)黃石街道黃園路33號國際單位二期優(yōu)顏皮膚科學(xué)研究（廣州）有限公司

【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、年齡30-45歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。 2、具有醫(yī)學(xué)、市場營銷及相關(guān)專業(yè)，5年以美容連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗。 3、扎實的美容行業(yè)專業(yè)知識；高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 崗位職責： 1、有新市場開發(fā)的工作能力及帶團隊管理能力 2、掌握行業(yè)動態(tài)，熟悉所轄區(qū)域市場情況，負責業(yè)績目標制定、執(zhí)行、落實情況，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、策劃市場啟動方案，獨立運作市場的能力。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)合作商關(guān)系，建立公司品牌形象。 5、能有效解決所管轄區(qū)域的客訴問題。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、全面負責品牌的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃與管理；  2、建立、培訓(xùn)和管理負責品牌的銷售隊伍。 3、控制、監(jiān)督負責品牌的銷售業(yè)務(wù)的開展情況，帶領(lǐng)、指導(dǎo)銷售團隊完成銷售任務(wù)。  4、規(guī)劃負責品牌的銷售的費用。   5、組織研究與品牌相關(guān)的市場趨勢，收集信息，進行競爭分析與消費者分析等，形成相應(yīng)的信息資料，為公司營銷決策提供依據(jù)；  6、對負責品牌相關(guān)人員有考核權(quán)及任免建議權(quán)。對負責品牌的市場運營有建議權(quán)及決策權(quán) 職位要求： 1、具有5年以上的行業(yè)經(jīng)驗，有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、較強的銷售能力。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責內(nèi)容】 整形外科醫(yī)生 崗位職責： 1、根據(jù)顧客的具體情況，全面完成手術(shù)前檢查、診斷、治療與服務(wù)工作。 2、根據(jù)顧客需求和特質(zhì)，向顧客提供專業(yè)性建議和手術(shù)方案，為顧客提供專業(yè)咨詢，解除顧客疑惑。 3、根據(jù)手術(shù)方案實施手術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量。 4、根據(jù)醫(yī)院要求，認真做好病案等醫(yī)療文書記錄；督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 5、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。   任職要求： 1、30歲以上，臨床醫(yī)學(xué)、整形外科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3-5年美容外科工作經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》，具有主治醫(yī)師及以上職稱；持有《醫(yī)療美容主診醫(yī)生職業(yè)資格證書》尤佳。 3、掌握系統(tǒng)的整形外科理論知識，手術(shù)技法熟練，注重醫(yī)療安全。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，頭腦思維敏捷，熱情誠懇，正直耐心，勤奮敬業(yè)；以及良好的顧客溝通能力。   工作時間及福利： 1、工作時間與休假：排班制，月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷：餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。 薪酬面議，底薪+提成。

【職責內(nèi)容】 1、拓客學(xué)院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內(nèi)容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調(diào)整； 4、拓客學(xué)院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調(diào)； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務(wù)執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關(guān)的事務(wù)協(xié)調(diào) 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經(jīng)驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經(jīng)驗，務(wù)實、有事業(yè)心； 6、形象氣質(zhì)佳，開朗外向，親和力好。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：  1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；  2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；  3、負責開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；  4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；  5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。 6、配合品牌代理商進行市場開拓以及售后，帶動品牌團隊把控好市場。 任職要求：  1、三年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；  2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗  晉升通道：品牌總監(jiān)——品牌合伙人

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 3、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定； 4、負責項目的全面運營管理，組織制定并實施項目全面營銷戰(zhàn)略、營銷推廣及獎勵計劃等政策方略； 5、制定責任目標和實施計劃，管理并指導(dǎo)運營團隊實現(xiàn)項目的年度目標的達成； 6、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；7、較強的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 任職要求： 1、美容相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，對美容項目有深刻的理解、認知； 2、有全盤獨立運作美容項目的運營經(jīng)驗，良好的抗壓及快節(jié)奏的工作氛圍； 3、有獨立的管理團隊的經(jīng)驗；4、責任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和洞察能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊精神。

【職責內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經(jīng)歷。

【職責內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，銷售能力強。

【職責內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，銷售能力強。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 薪資待遇：30000以上

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：  1.兩年以上項目營銷和團隊管理工作經(jīng)驗，員工培訓(xùn)能力、店銷坐診銷售能力。  2.有團隊組建能力和市場拓展能力，協(xié)同完成出貨工作任務(wù)。  3.能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，有強烈的進取心和成功的欲望！  職位要求：  1、有2年以上銷售坐診實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備大項目銷售成功經(jīng)驗。  2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。  3、能組織召開各類沙龍會、培訓(xùn)會。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、全權(quán)負責美容培訓(xùn)學(xué)校日常事務(wù)管理，制定與實施學(xué)員培訓(xùn)計劃； 2、設(shè)計、制定培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教案，講授培訓(xùn)課程； 3、負責對培訓(xùn)講師的管理以及學(xué)員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓(xùn)學(xué)校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學(xué)校獨立運營管理經(jīng)驗，有有較強的適應(yīng)能力和執(zhí)行力，能夠組建教學(xué)團隊，全力以赴完成招生和教學(xué)任務(wù)； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

【職責內(nèi)容】 【薪酬福利】  ①：薪資：高底薪4000k~10000以上，總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②：福利待遇：六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補助。  ③：晉升通道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)—副總。  ④：豐富的團隊活動，慶生會、運動會、文娛活動等。  ⑤：工作滿三個月者薪資達8000至30000.上不封頂。 【工作內(nèi)容】  ①：從事醫(yī)美渠道建設(shè)，負責公司項目介紹及推廣，開拓市場，開發(fā)美容院，醫(yī)美工作室等合作對象，完成公司下達的銷售指標。  ②：搜集、開拓有合作意向的客戶，建立銷售渠道，對四川省內(nèi)區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護。  ③：負責指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作，提升品牌在其負責區(qū)域影響力。  ④：負責制定區(qū)域的市場維護，市場總監(jiān)/經(jīng)理：需要具備組建團隊和管理團隊的綜合能力，能帶領(lǐng)團隊伙伴一起開拓市場，在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求： 有其他渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先（能力強者此條可放寬），可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需要你勤奮，能吃苦，愿意學(xué)習(xí)。

【職責內(nèi)容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務(wù)流程，保證店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識培訓(xùn)，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，根據(jù)員工的特長和能力進行分工，確保店內(nèi)各項工作順利進行。 3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導(dǎo)，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和個性化的關(guān)懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略，以適應(yīng)市場變化。 3. 與供應(yīng)商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務(wù)管理 1. 負責店內(nèi)的財務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務(wù)狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟效益。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、開發(fā)手藝人規(guī)模：調(diào)查了解當?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài)，相關(guān)行業(yè)市場狀況，研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法，擴大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運營管理：研究和分析手藝人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和顧客特點，通過培訓(xùn)會議、數(shù)據(jù)分析、銷售活動、資源整合、店鋪運營等方法，制定運營策略和計劃，幫助手藝人在平臺上提升交易額和團隊發(fā)展，使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營的能力。 3、消費者市場拓展：通過研究和了解當?shù)啬繕讼M者的特點，掌握消費者的習(xí)慣、愛好、生活方式等，形成城市的消費者畫像，通過有效的市場活動接觸消費者，使更多消費者知道、使用平臺的服務(wù)。 任職資格： 1、 行業(yè)經(jīng)驗，以下四類經(jīng)歷任一類： 1） 從事過針對美業(yè)消費者群體的行業(yè)銷售、運營經(jīng)驗5年以上； 2） 在快消、保險、直銷等行業(yè)中曾擔任過管理銷售團隊的職位5年以上； 3）或者曾經(jīng)在美業(yè)相關(guān)的行業(yè)，擔任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上； 4）管理過類似手藝人的團隊的銷售、運營或培訓(xùn)的經(jīng)驗5年以上； 2、團隊管理經(jīng)驗：有帶領(lǐng)過10人以上，或跨職能團隊的經(jīng)驗；在團隊組建、激勵，以及人才培養(yǎng)和氛圍營造上面有自己的方法。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、定期為廣州、深圳、2個城市的美甲美睫手藝人提供成長培訓(xùn)，包括專業(yè)美甲技術(shù)美睫技術(shù)，專業(yè)理論知識，銷售技巧，客情維護等； 2、協(xié)助美甲美睫類目項目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術(shù)等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范； 3、為手藝人進行美甲美睫/技術(shù)等級評定考核； 4、為手藝人提供新項目、新產(chǎn)品上架的相關(guān)培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)； 5、協(xié)助類目經(jīng)理制美甲美睫類目應(yīng)季項目推廣策略和培訓(xùn)計劃，為手藝人提供促銷相關(guān)的各類培訓(xùn) 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)5年以上，有豐富的專業(yè)理論知識； 2、精通各類美甲美睫技術(shù)專業(yè)知識，可為平臺手藝人提供5星技術(shù)考核（最高技術(shù)水平）； 3、良好的溝通表達能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營運作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營提供指導(dǎo)和幫助； 5、抗壓能力力強,有學(xué)習(xí)力

【職責內(nèi)容】 1、負責公司品牌在母嬰渠道的招商、開發(fā)、合作管理、關(guān)系維護； 2、負責母嬰渠道運營管理，人員管理、協(xié)調(diào)； 3、負責母嬰渠道招商策略的制定、推行、完善； 4、協(xié)助、配合公司新客戶的啟動、培訓(xùn)、扶持； 5、配合母嬰渠道品牌建設(shè)與口碑建設(shè)，維護品牌的公共形象； 6、分析銷售數(shù)據(jù)，不斷完善招商政策，提升渠道價值； 7、其他渠道開發(fā)管理相關(guān)的事宜。 任職要求： 1、母嬰、KA 渠道開發(fā)、運營管理5年以上經(jīng)驗； 2、精通母嬰渠道的特點、規(guī)則、運營模式； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，有較好的策劃、運營思維； 4、熟悉美容行業(yè)的基本運作模式，能較好的跨業(yè)協(xié)調(diào)； 5、有較強的異業(yè)銷售整合能力，具備較好的創(chuàng)新思維； 6、有較好的招商策劃能力，能根據(jù)業(yè)態(tài)特點跨行異業(yè)整合； 7、能出差，有較強的管理、跨部門協(xié)調(diào)能力； 8、形象佳、開朗，合作意識強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。