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客服

運動指導(dǎo)師／救生員

5千-7千

長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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- 世界五百強(qiáng)
- 補(bǔ)充商業(yè)險
泰康之家·湘園

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
發(fā)布于 11-28
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崗位職責(zé)： 1.開展各類運動健康公開課及私教課，引導(dǎo)居民科學(xué)合理健身。 2.支持運動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導(dǎo)居民使用健身器材，保障運動安全，對運動過程中出現(xiàn)的意外情況及時予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎(chǔ)評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃。 5.救生員負(fù)責(zé)泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作，迅速處理異常狀況。 6.負(fù)責(zé)巡查、管理健身會所及游泳館內(nèi)所有設(shè)備。崗位要求： 1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，體育、運動康復(fù)等相關(guān)專業(yè)， 2.有健身教練證，救生員證等相關(guān)證件優(yōu)先 3.具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，熱情、耐心、有親和力。
棋牌室領(lǐng)班

3千-4千

長沙 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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長沙通程國際酒店管理有限責(zé)任公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-29
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（1）認(rèn)同通程文化。有良好的職業(yè)操守，工作責(zé)任心強(qiáng)，誠信，遵紀(jì)守法，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、有服務(wù)意識。（2）身體健康，動作敏捷，外形有親和力，身高女 160CM 男170CM。（3）有良好的禮貌衛(wèi)生行為習(xí)慣。（4）高中/中專及以上學(xué)歷。
Fitness Center Attendant健身中心服務(wù)員

2千-3千

長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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長沙會展諾富特酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-25
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崗位職責(zé) 1、保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負(fù)責(zé)布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、負(fù)責(zé)場所內(nèi)物品的擺設(shè)，做好服務(wù)前準(zhǔn)備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準(zhǔn)備營業(yè)所需物品。 3、補(bǔ)充所缺的出售品。 4、熟悉各項服務(wù)項目，了解其價格，掌握服務(wù)方式。 5、按所規(guī)定的服務(wù)程序與規(guī)格，為賓客提供服務(wù)。 6、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補(bǔ)充。崗位要求 1、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉康樂部的服務(wù)特點和服務(wù)項目。 3、較強(qiáng)的酒店產(chǎn)品推銷能力。
溫泉主管

4千-5千

常德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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湖南桃花源溫德姆至尊豪廷溫泉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-18
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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。【崗位要求】 1、大專學(xué)歷及以上，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先； 5、熟悉電腦操作。
溫泉總監(jiān)

1萬-1.5萬

全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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浙江君瀾酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-05
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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。