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  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃，實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求：10年以上美容行業(yè)經驗，5年售后總監(jiān)經驗，2年高端項目銷售經驗

  • 培訓部經理
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 健康體檢
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位說明： 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制，并負責組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱，并負責組織實施； 3、根據市場的銷售及培訓需要，合理調配培訓部講師； 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執(zhí)行； 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統(tǒng)教案；產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經驗； 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作，能適應出差；具大型推廣活動或演講會經驗； 4.責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、28-40歲，大?；蛞陨蠈W歷，形象端莊大方； 2、五年以上同等職位工作經驗，具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識； 3、能建立完善的內外部培訓體系，能獨立開發(fā)、編寫培訓教材，勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓，有組織策劃、舉辦招商會、內訓會、終端會的工作經驗； 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力，較強的組織、策劃及團隊管理能力，能適應經常出差； 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊建設管理能力； 6、具有營銷培訓經驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮．
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責培訓部培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作； 2、根據公司年度經營規(guī)劃，制定培訓部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、全面負責部門內部管理，對部門人員進行業(yè)務培訓、業(yè)績考核及人才梯隊建設； 4、根據公司的市場情況，開發(fā)相對應的各類培訓教材，確保課件開發(fā)及培訓效果符合市場要求； 5、根據公司的政策推廣需求，策劃籌備開展培訓、新品發(fā)布會等各類會議； 6、建立與加盟商、培訓機構良好的關系，確保工作順利開展； 7、統(tǒng)籌部門年度費用預算，控制在合理范圍 ； 8、不定期巡視公司旗下店鋪，優(yōu)化改進培訓方案； 9、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、該職位重點要求：具備課程體系系統(tǒng)搭建，終端店務管理，直營連鎖經驗。 2、大專以上學歷，教育學、美容護理相關專業(yè)畢業(yè)為佳； 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓管理經驗，同等崗位任職3年以上； 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。

  • 產品講師
    2萬-3萬
    廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、職責和工作 產品技術，養(yǎng)生或者面部或者項目、主導市場產品開發(fā) 產品培訓，產品技術、賣點、價值的培訓 產品課程：產品使用即如何賣、產品成交話術、產品成交素材的使用方法 2、待遇： －底薪：2萬，年薪50萬，獎金10萬 －基本底薪1萬，擅長會銷1.5萬，產品招商銷講厲害者2萬 －傭金：24萬，按公司設定目標（完全可達到的基本目標）。 －獎金：超出目標，10萬到20萬 3、會銷，招商，直播等優(yōu)先
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內訓； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案，產品搭配等專業(yè)內容及邀約等相關話術； 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料； 5. 負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內部講師團隊及人才梯隊建設； 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經驗； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經驗； 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬，對服務標準有深刻認知； 4. 可接受出差。

  • 培訓經理
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、 主管培訓部門工作； 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施； 3、 根據公司的產品特點及銷售需求，開發(fā)培訓教材、課件； 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行，并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格： 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經驗； 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質佳、富有激情； 3、具備較強的專業(yè)知識，豐富的授課技巧、培訓經驗；
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 本崗位高薪高提成，要求也是高能力。有能力的你，歡迎來戰(zhàn)。 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

  • 美容經理
    6千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學歷要求：中專及以上學歷； 3、 工作經驗：3年以上店面管理經營經驗； 4、 服務意識強，管理和銷售能力較強，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動，帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強，有良好的表達能力，普通話標準；
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 2、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 3、負責對培訓老師管理及考核。 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、有50場以上美培會經驗，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

  • 培訓經理
    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 能夠獨立完成培訓的各項工作
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

  • 美導
    8千-1萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1、中專以上學歷，專業(yè)不限，有2年以上培訓經理或專家賣手崗位工作經驗，在美容院擔任過店長/顧問/培訓經理職位者優(yōu)先； 2、形象好、氣質佳，演講能力強，普通話清晰，性格開朗、人品端正、積極上進，良好的職業(yè)素質及責任心，抗壓能力強，富有團隊合作精神； 3、具備較強的銷售能力和一定培訓講課能力 4、能適應不定期的出差工作（根據分公司人員招聘和培訓會情況決定出差時間）。 崗位職責： 1、負責完成公司培訓部的培訓計劃，完成培訓體系的搭建工作； 2、負責企業(yè)線上和線下內外部培訓工作及帶領新員工下店實踐培訓工作； 3、負責企業(yè)內部各崗位員工的崗前和在職培訓； 4、負責公司培訓有效實施與落地，監(jiān)控培訓進度及效果，并對培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃； 5、其他培訓會、招商會、終端會的協(xié)助培訓工作 薪資結構： 1、底薪：10000-12000 2、獎金：培訓獎金10% 3、分紅：工作滿1年享受在職分紅
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 學歷要求：大專以上學歷，三年以上同職位經驗，有對企業(yè)文化的提煉、課程的開發(fā)，公司產品及項目轉化為可落地并產生效益課程，了解決三維培訓體系的搭建，有過教練經歷，男性或有主持經驗者優(yōu)先錄用。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司員工的培訓及技術指導。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產品信息收集及反饋。 任職要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，有扎實的技術手法培訓能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

  • 美容經理
    6千-2萬
    深圳 | 3年以上 | 中專

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責直營門店的管理工作，按照公司的經營目標，制定方針和政策，及時實施與調整，帶領團隊完成年度和月度銷售指標。性格外向平穩(wěn)； 2、負責落實完成各直營門店的年度銷售目標及團隊培養(yǎng)； 3、有較強的營銷意識，能策劃及組織大型營銷活動及項目，全面提升直營門店銷售業(yè)績； 4、負責公司直營門店的拓展和管理及客情維護； 5、負責新品上市推廣、季節(jié)性及節(jié)日活動促銷活動的策劃與落實；
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、圍繞集團公司總體戰(zhàn)略、經營目標及業(yè)務規(guī)劃，制定培訓部的業(yè)務目標和規(guī)劃； 2、根據公司規(guī)劃及各階段需求，負責組織培訓體系框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善； 3、負責企業(yè)內訓、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓； 4、開發(fā)培訓課程、制作培訓課件、及建立企業(yè)培訓資料庫； 5、負責培訓體系的指導、培養(yǎng)、管理、考核； 6、負責內部講師團隊建設，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平； 7、整合內外學習資源，搭建多元化的授課或培訓體系，制定并完善培訓策略、制和管理體系，進行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結構。 任職要求： 1、具有5年以上美容培訓管理經驗，有3年化妝品專業(yè)線類產品培訓總監(jiān)管理經驗； 2、精通美容手法，專業(yè)知識強； 3、精通專業(yè)線護理模式，能夠將品牌特色融入其中，并落地執(zhí)行； 4、能獨立操作大型培訓會議、集中訓練等，有大型聯(lián)動活動、微沙龍經驗； 5、綜合素質佳，具有課程開發(fā)和體系搭建的能力，有良好團隊管理能力； 6、具有很強的感染力，為人正直、干練，具備良好的邏輯思維能力、抗壓能力；
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責新員工入職培訓，包括產品培訓/儀器操作/手法操作/等內容； 2、負責線上沙龍的輸出，包含課件制作及培訓執(zhí)行； 3、負責對代理商進行產品/專業(yè)知識培訓，可獨立完成美培會/招商會； 4、對培訓效果負責，對培訓成員的培訓應用內進行持續(xù)追蹤； 5、負責產品培訓課程的設計及課件的制作/優(yōu)化； 6、配合新品研發(fā)工作，為新品研發(fā)方向提供建議； 7、其他領導交辦的事項。 任職資格： 1、美業(yè)專業(yè)線3年以上培訓經驗，在暨大體系服務過的尤佳； 2、具備一定的課程開發(fā)能力，能獨立開發(fā)產品課程； 3、具備培訓帶教的能力，能對學員專業(yè)技能進行培訓； 4、能執(zhí)行200人以上的代理商產品專業(yè)培訓的輸出； 5、積極主動，對工作結果負責；
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、新員工產品專業(yè)知識、手法、操作流程及銷售知識的培訓； 2、公司月度、季度、年度總結大會的組織與策劃； 3、培訓課件的設計，新開發(fā)產品、療程的課件研發(fā)； 職位要求： 1、30-40歲，女性，大專以上學歷，.形象氣質佳，從事培訓講師或相關職位5年以上工作； 2、熟悉員工管理制度建設、方式方法及操作流程；熟練運用ppt等辦公軟件； 3、能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質； 4、愿意與他人合作，主動與其他員工進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。 5、有市場管理和大型美容院經驗優(yōu)先；
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