【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、通過定期的市場調(diào)研,獲取市場趨勢資訊,進(jìn)行競品分析、宏觀格局分析、未來趨勢預(yù)判等制定產(chǎn)品開發(fā)計劃并統(tǒng)籌管理產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目;
2、制定公司新產(chǎn)品的定位,產(chǎn)品概念,把控工作進(jìn)度,落實(shí)新品研發(fā)打樣、外觀設(shè)計及標(biāo)簽文字審核、量產(chǎn)、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識及售后知識編纂發(fā)布等工作;
3、協(xié)調(diào)各方,推動產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)及測試整個過程,保證產(chǎn)品高質(zhì)量使用,并持續(xù)跟蹤需求方/用戶對產(chǎn)品反饋,并進(jìn)行優(yōu)化迭代,不斷提煉產(chǎn)品價值;
4、跟蹤收集產(chǎn)品用后市場信息,通過數(shù)據(jù)分析,形成產(chǎn)品優(yōu)化功能點(diǎn),不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)和滿意度;
5、對公司產(chǎn)品生命周期負(fù)責(zé),并結(jié)合公司戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)及SKU管理。
6、不斷挖掘用戶需求,跟進(jìn)客戶使用反饋,跟蹤功能優(yōu)化和數(shù)據(jù)運(yùn)營,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,持續(xù)提升產(chǎn)品的產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。
7、協(xié)助市場開拓和維護(hù)客戶,包括產(chǎn)品演示、咨詢跟進(jìn)、問題處理、培訓(xùn)提升等支持服務(wù)
崗位要求:
1、有2-3年化妝品行業(yè)品牌策劃及產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品行業(yè)市場趨勢及法規(guī);
2、熟悉化妝品產(chǎn)品開發(fā)全過程,熟悉包裝材料及創(chuàng)作工藝;
3、敏銳的市場洞察力,對行業(yè)潮流信息敏銳,品牌意識強(qiáng),能比較精準(zhǔn)抓準(zhǔn)消費(fèi)者消費(fèi)需求;
4、具有一定的化妝品新品開發(fā)策略方案撰寫能力,有較強(qiáng)文字
功底。
5、做事主動負(fù)責(zé)、目標(biāo)導(dǎo)向清晰、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神。
6、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn),專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)
【幸福感爆棚的福利】
(一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險;
(二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎;
(三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。
(四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增;
(五)親情津貼:公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母;
(六)生日福利:生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金;
(七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游;
(八)定期體檢:每年安排員工定期進(jìn)行體檢;
(九)商業(yè)保險:公司為員工繳納商業(yè)意外險;
(十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品;
(十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品;
(十二)帶薪年假:累計工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;
【完善規(guī)范的薪資】
(一)基本工資:高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時出糧;
(二)崗位津貼:視崗位而定,如話費(fèi)補(bǔ)助等;
(三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定;
(四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。
【工作時間】公司實(shí)行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。